左示指切割傷2cm工傷怎麼賠

① 左腕切割傷請問能評幾級工傷，能賠償多少錢。

傷殘等級需要專家來鑒定，建議進行工傷認定。 1、向人力資源和社會保障局（原內勞動局）申請工容傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

② 左手中指有傷殘工傷怎麼賠付

職工工傷左手中指受傷，達到末節離斷或者手指功能喪失程度的，可以評定為十級傷殘；達不到末節離斷或者手指功能喪失程度的，不構成傷殘等級。

一、不構成傷殘等級
工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
（一）工傷醫療
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。
（二）停工留薪期
1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

二、達到工傷十級
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標准，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014

5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

③ 左拇指受傷，工傷怎麼賠啊

大約7級傷殘
相關描復述為：「制一手拇指及食指機能永久完全喪失」
七級至十級傷殘待遇
1．標准：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
2．要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3．法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4．備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

④ 請問左手食指工作時因工傷被切掉了一節，怎麼賠償

今年3月1日工作中受傷，適用於新修訂的《工傷保險條例》規定。
中指遠端1節缺失，符合國家《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》標准，「一手除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能完全喪失」可定10級。
單位有沒有營業執照？簽沒簽定勞動合同？肯定單位沒有為你妹妹繳納工傷保險？這三個問題是關鍵。
如果，單位有營業執照，也簽訂了勞動合同，只是沒有為職工參加工傷保險。事故發生後，墊付醫療費，治療不上班期間（停工留薪期一般不超過12個月）按月支付工資等福利待遇，醫院提出需護理單位負責，同時單位應在30日內為職工申請工傷認定，待到職工傷情相對穩定或醫療終結申請進行工傷等級評定（勞動能力鑒定），按傷殘等級確定傷殘待遇。10級，一次性傷殘補助金（評完殘後就應發給）為本人工資（本人受傷前12個月平均月繳費工資，低於統籌地區職工平均工資60%的，按60%計算，沒參保的只能按此算）7個月。待到單位不要你干或自己不想在這個單位干時，單位應發給一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（標准由當地省政府制定，各地不一樣，你可查一下）。
如果單位有營業執照，沒有簽訂勞動合同，沒有為職工參加工傷保險。單位講良心的話，承認受傷者是單位職工，也可按上述程序認定、鑒定、兌現待遇。沒良心，不給辦認定和鑒定，那麼就得職工本人或近親屬，先到勞動仲裁裁定勞動關系或事實勞動關系，並在1年內到人力資源和社會保障局（社會保險行政部門）申請工傷認定。然後申請勞動能力鑒定。單位不給待遇或給的少，再到勞動仲裁裁定工傷待遇。
單位沒有營業執照，更沒有簽訂勞動合同和繳納參加工傷保險。個人或近親屬必須到勞動仲裁裁定勞動關系。經裁定存在勞動關系或事實勞動關系，1年內申請工傷認定，然後鑒定，最後申請勞動仲裁裁定工傷待遇。經裁定屬於僱傭關系，不屬工傷保險條例管轄范圍，持此裁定書直接到當地法院訴訟，請求人身損害賠償。

⑤ 左手食指斷兩節屬於幾級工傷要賠多少錢

符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」之規定，應評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

十級工傷是其中最輕的一種，被認定為十級工傷時，可以獲得包括以下幾項內容的賠償：
(1)一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(2)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標准需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
(3)殘疾賠償金：十級傷殘的賠償金標准為:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。
(4)醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
(5)住院伙食費補助費、交通費、食宿費。
(6)輔助器具費用。
(7)停工留薪期間工資。

⑥ 左手中指截斷一節，工傷，幾級怎麼賠償，

除拇指外，餘3~4指末節缺失（按語法解釋，應該是3指或4指末節缺失才算十回級，評的時候中指差不多），十答級工傷。
十級傷殘你可以根據以下賠償項目具體計算賠償標准。
1、一次性傷殘補助金（ 7個月本人工資）
2、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，雲南省為6個月統籌地區工資）
3、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，雲南省為2個月統籌地區工資）
4、停工留薪期工資（一般至勞動能力鑒定結論通知書下達止或依出院診斷判斷）
5、醫療費、伙食補助費、護理費、交通費等。

⑦ 左手中指截一節，工傷，幾級，怎麼賠償。

左手中指截一節，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程回度鑒定標准》的規定，為十答級傷殘，可以獲得的賠償有：一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，法律依據如下：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑧ 左手第二個手指全部被切除工傷賠償金額應該有好多

職工工傷左手致食指缺失，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.9九級」「16)一手食指2～3節缺失」之規定，應評定為九級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標准，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
16)一手食指2～3節缺失;

⑨ 我左手食指從第二節斷開接上的,是幾級傷殘是工傷該怎麼賠償

參考：《工傷級別鑒定標准》
【工傷九級】標准：
16）一拇指末節專部分1/2缺失；
17）一手屬食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
【工傷十級】標准：
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；
14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
參考：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑩ 因工傷右手中指切掉二節應該怎樣賠償

屬於十級傷殘，根據《工傷保險條例》應賠償本人七個月工資的一次性傷殘補助金，員工離職時按照地方標准，賠償一次性傷殘就業補助金。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十七條，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》）GB/T16180-2014 ），
工傷與職業病鑒定標准十級
1)符合中度毀容標准之一項者；
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（註：2為平方）；
3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
5)稚間盤突出症未做手術者；
6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
7)指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2（註：2為平方）以上）；
手背植皮面積>50 cm2（註：2為平方），並有明顯瘢痕；
9)手掌、足掌植皮面積>30%者；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；
11)除拇趾外，任何一趾末節缺失，
12)足背植皮面積>100 cm2（註：2為平方）；
13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；
14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
15）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者；
16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;
17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;
18）一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者；
19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者，
20）瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者，
21)職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體眼，矯正視力正常者；
22)職業性及外傷性白內障，矯正視力正常者；
23)晶狀體部分脫位；
24)眶內異物未取出者；
25)眼球內異物未取出者，
26)外傷性瞳孔放大，
27）角鞏膜穿通傷治癒者；
28）雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
29)雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立；
30)鉻鼻病（無症狀者）；
31)嗅覺喪失；
32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；
33)一側顳下頜關節強直，張口困難I度；
34)鼻竇或面頰部有異物未取出；
35）單側鼻腔或鼻孔閉鎖；
36)鼻中隔穿孔；
37)一側不完全性面癱；
38)血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚；
39)開胸探查術後；
40)肝外傷保守治療後；
41)胰損傷保守治療後；
42)脾損傷保守治療後；
43)腎損傷保守治療後；
44)膀胱外傷保守治療後；
45)卵巢修補術後；
46)輸卵管修補術後；
47)乳腺修補術後；
48)免疫功能輕度減退；
49）慢性輕度磷中毒；
50)工業性氟病I期；
51)煤礦井下工人滑囊炎；
52)減壓性骨壞死I期；
53)一度牙酸蝕病；
54=職業性皮膚病久治不愈。