開工率不足設備折舊計入哪裡

❶ 開工率不足 成本核算問題

計入生產成本。單位成本在這個時候不能算虛高的，屬正常成本。假如有閑置的固定資產的話，就應將閑置固定資產的折舊計入管理費用。

❷ （二）部分礦種開發利用開工率不足，有色金屬冶煉產能過剩明顯

銅礦采礦產能利用最好，鎢礦、鋁土礦、磷礦、鉛鋅礦等采礦設備閑置明回顯。礦山開採的產能答利用率是指礦山實際采出礦石量與礦石生產能力的比值，它是反映礦山采礦設備利用效率的指標。一般認為80%是行業產能利用率榮衰分水嶺。2012年，受國內外宏觀經濟和市場供需影響，銅礦和金礦采礦產能利用較好，超過或接近90%；銅礦采礦產能利用最好，達94.4%。產能利用率小於80%的有鎢礦、鋁土礦、磷礦和鉛鋅礦，特別是鎢礦和鉛鋅礦產能利用率明顯不足。鎢礦產能利用率僅為41.6%，有超過一半的礦山采礦設備閑置。鉛鋅礦產能利用率僅為62.6%，約有1/3的礦山采礦設備閑置（圖1-2）。

圖1-2 2012年我國重要礦種開采產能利用情況

資料來源：有色金屬工業協會，全國礦山調研抽樣數據。

有色金屬冶煉產能過剩明顯。從有色金屬的采選冶產能利用情況看，銅礦產能利用率最好，采礦和選礦產能利用率超過90%，冶煉產能利用率約84%。鉛礦、鋁土礦的采礦和冶煉產能利用率均不足80%，采礦設備閑置明顯（圖1-3）。

圖1-3 2012年我國重要有色金屬采選冶產能利用情況

資料來源：有色金屬工業協會。

❸ 廠裡面開工率嚴重不足，是否也需要按最低工資標准發放員工工資

是的，不然假如來工廠開工率不足或自者效益差停產等不發工資勞動者就得不到保障，最低工資標准就是為了保護勞動者的權益。
「最低工資標准」是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

❹ 企業提高經濟效益的途徑有哪些

1、提高產量和勞務量、增加品種

同樣一個企業和一台機器設備，如果產量和勞務量提高，經濟效益就可以成比例地提高。企業開工率不足，設備利用率不高，產量和勞務量少，經濟效益就相應的降低。

2、提高質量、優質優價

質量功能的優劣直接影響經濟效益。提高成品率、優質品率和新產品率，可以直接改善經濟效益。

3、提高資金利用效率

節約資金是提高企業和社會經濟效益的一個非常重要的途徑。

4、提高能源和原材料的利用效率

在工業產品中能源和原材料費用占很大的比重（50%~90%）。所以，節約使用物資，尤其是緊缺的原材料和能源，提高它們的利用效率，對提高經濟效益有很大的影響。

5、提高勞務的利用效率

交通運輸是主要勞務部門。由於經濟布局和運輸調度不合理以及各種物資消耗定額偏高等種種原因，所以運輸勞務量有很大的浪費。改進布局，合理利用調度，節約物資，減輕重量，就可以節約大量勞務量。

6、提高人力的利用效率

提高勞動生產率，節約活勞動，也是提高經濟效益的一個重要途徑。

7、提高自然資源的利用效率

把有限的自然資源利用好，提高利用效率，節約自然資源，發揮自然資源的最大作用。

8、提高時間的利用效率

時間就是速度，時間就是經濟效益。縮短建設工期，縮短達產期，縮短生產周期，加快流動資金的周轉速度，就能夠提高經濟效益。

9、調整經濟結構和合理分配各種生產要素

提高經濟效益的一個重要途徑是調整經濟結構和合理分配各種生產要素。價格是經濟評價和利益分配的工具，如果價格不合理，既不能客觀反映經濟效益的大小，也不能合理的分配利益，使各方面積極性受到影響，最後都對經濟效益產生不好的影響。所以，價格合理化是提高企業和社會經濟效益的一個很重要的途徑。