數控機床加工工資一般多少
我這的數控車床是1600
加工中心是2000左右,
我是上海的
『貳』 數控機床工資在多少 難不難學
數控車床的工資一般都在五六千左右（縣城），大城市應該會多個一兩千左右吧！不難學，只要用心學，很快就會的！
『叄』 數控車床有多少錢一個月的月薪
1
「這是一個看臉的行業」
「機械行業也有相貌歧視?」
「不，是看甲方的臉」
2
我有個朋友做機械的
還沒來得及自殺就累死了
3
「你們做機械的月薪多少？」
我望著工資條上的「3000.0」如實答道：「三萬多一點」
4
我問大師：「我是做機械的，壓力大，吃不好，睡不好，別人有時間休假，而我卻不行，感覺特別累且迷茫，大師，我該怎麼辦？」
禪師右手捂左胸，不語。
我追問大師：「您是說不要抱怨，要問心無愧，要對得起心中夢想，對嗎？」
禪師搖了搖頭說：「你離我遠點，我出家以前就是做這行的！今天聽你又說這些，心裡堵得慌！
來自: 丁小點
5
女：有房嗎？ 男：木有
女：有車嗎？ 男：木有
女：會幽默搞笑嗎？ 男：不會
女：那你會啥？ 男：我……
女轉身就走 突然男的說：我是一名機械工程師。
女立刻回頭抱住男的腰，滿臉崇拜的說道：笨蛋，不早說，這么艱苦的職業，還能活著，就夠了！
6
A、B是兩個忙碌的工程師
一天，A說我要改行
B頭也不抬的回答：回車！
7
"學姐，讀機械專業要做些什麼准備呢?"
"准備好男朋友。"
8
今天我約了個心理咨詢師。他特別能理解我的現狀，原來他曾是一位有著9年工齡的機械工程師，後來出於自救走上心理咨詢道路的。
9
在路口看到一女生打電話，邊哭邊罵：「你是個騙子，你根本一點都不愛我」，然後又聽到撕心裂肺的一句：「你和我在一起就是為了讓我幫你畫工程圖！」
10
小時候我的理想是做一名演員，長大後我想做一名機械工程師，現在我終於知道自己想做什麼了，有錢人。
11
機械工程師問科比：為什麼你那麼成功?
科比：你知道洛杉磯早上4點鍾是什麼樣子嘛?
工程師：知道，一般那時候我還沒睡。怎麼了?
科比：...沒事了!
12
起得最早的是做機械的和收破爛的
睡得最晚的是做機械的和按摩院的
不按時吃飯的是做機械的和要飯的
加班不補休的是干工程的和擺地攤的
加入了就很難退出的是做機械的和黑社會的
干著干著就跳樓的是做機械的和富士康的
『肆』 數控專業的工資大概是多少
對於不同的人員需求，其要求也不一樣：
1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。保底3000-4000。
2、灰領層
1）數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。5000-6000。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合高職學校組織培養。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。8000-10000。
3、金領層 數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。 10000+。
『伍』 數控技術工資一般多少
數控技術工資由勞抄動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
『陸』 數控技術人員的月薪可以達到多少
對於不同的人員需求，其要求也不一樣：
1、藍領層：
數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。保底3000-4000。
2、灰領層
1）數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。5000-6000。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合高職學校組織培養。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。8000-10000。
3、金領層
數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。 10000+。
『柒』 加工中心，數控車床一般一個月多少工資
操作工三四千到五六千。技術好的七八千往上，高水平的可以拿到2萬。
『捌』 數控機床技術一般的月工資多少啊
光是工人幹活做普通銑刀月收入都能達到4000一月，我家人開了個小型的加工廠內，由於加工技術人才的容緊缺，不得不和工人採用7：3的利潤分配來吸引工人。
對於正規公司的數控人員具體工資我不太清楚，但是做這個產業，要想獲得高薪的方法就是精通技術，懂得銷售，在了解加工工件的同時，也要有銷售服務意識。舉例說，你的客戶需要加工一種產品，但是他不知道選擇什麼刀具，或者不知道用什麼方法能提高效率且質量優異，所以，你在為客戶提供刀具產品的同時，也要給客戶提供全面的加工計劃，這樣一來，你就潛移默化的使客戶不得不買你的刀具，這就是未來最缺的刀具銷售工程師說應該具備的能力。
『玖』 數控學徒工資一般多少
印板一千到兩千不等，我在機床廠工作，我想從我的角度幫你分析下，你可以結合自己的想法去回判斷下自己選擇做答哪個。
1、安裝：其實一般就是機床廠家的售後人員。機床到客戶那裡首先就需要安裝、調試，這個工作比較簡單，如果廠家機型少，需要學的也少，可以短時間上手。工作也不是很緊張，可以按照計劃一步一步進行。但是一般廠家安裝人員其實就是售後人員，還需要處理機床故障等問題。這個就需要經驗積累，對機床中機械、電氣部分有充分了解，可以判斷機床故障原因，並提出解決方案。由於需要佔用客戶工作時間，或者產生服務費用，所以這個需要盡快完成，不能太悠閑慢慢修。35歲以後轉型到銷售有好處，畢竟對機床內部結構很熟悉，會唬住一些不太懂的客戶。
2、操作：這個入門相對高一些，需要掌握一定數控編程加工的知識，屬於不用太付出體力勞動。但是如果不會編程，只是一個單純的操作者來說，那基本就啥也學不到，只不過是個機器人一樣的人了。如果選這個，自己必須掌握數控編程以及加工工藝、刀具參數設定等。這樣以後才會有大發展。總得來說一般往技術口發展。