化工面試接觸到什麼儀器

⑴ 去化工廠面試的面試需要哪些技巧

求職面試中，求職者會碰到形形色色的問題，但是總有一些問題是不可避免，經常會被問及到的。遇到這種情況時，我們應怎樣對答才能讓面試官給高分呢？先來看看面試中最常見的20個問題吧。

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。

7、你朋友對你的評價？

回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什麼問題要問嗎？

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

12、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。

13、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼辦？

回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。

16、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？

回答提示：自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談談自己學的技術）。

17、你對於我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

18、請說出你選擇這份工作的動機？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。

19、你能為我們公司帶來什麼呢？

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作」。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。

還有最後一點，也是面試官會提到的問題，如果面試官問你最擅長的技術方向是什麼，那麼你一定要說和你應聘的工作相關的課程，這樣才能表現你的專業能力，讓面試官刮目相看。

⑵ 明天要去制葯公司面試，問下大家這種公司一般的儀器和設備都有什麼啊，想了解一下，有知道的嗎高分

所有制葯來公司只有設備方面的源不同，檢測儀器並沒有什麼不一樣，看你的情況應該對葯學一竅不通，那樣來說你不用去了解他們的設備和儀器，因為正規的葯廠會有非常詳細的標准操作規程，就算你沒有任何經驗，按照這個文件去執行就會重現符合要求的操作。
設備的話根據他們的品種不同會有不同的設備，儀器方面無非就是高效液相色譜儀、氣相色譜儀、熔點儀、滴定儀、紫外可見分光廣度計、紅外分光光度計，生物培養箱、TOC檢測儀等等。

⑶ 葯廠化驗員 本人面試了一個葯廠 說不久還要筆試 內容是儀器分析 還有化學

你面試的既然是葯廠的分析儀，自然乾的事化學中的分析化學。

基礎課程是《分內析化學》，稍往上的課容程是《儀器分析》，儀分讓你知道儀器工作的基本原理；又是葯廠的工作，可以再看一看《葯物分析》，前四章比較有用，讓你知道實驗室干什麼用的。

一本儀器分析裡面就包括了紫外、紅外、原子吸收、氣相、液相這些分析方法。你現在看基礎化學已經來不及了，不過這些儀器分析的方法是肯定要看的。
我不知道你們筆試會出什麼樣的題，不過我只能說，葯廠實際使用的儀器，大多隻有氣相色譜、液相色譜和紫外分光光度計三種。其他的都是大學四年學下來的，你突擊不一定來得及。

⑷ 面試時面試官問你接觸過化驗儀器時怎麼回答

我覺得沒必要太過糾結，他怎麼問你你就怎麼回答，如實回答就可以了，大不了工作不要了，而且現在的面試官問的都是一些稀奇古怪的問題根本沒有什麼太多意義。

⑸ 化工面試專業問題

我曾被抄問,你會些什麼操作?\
答:氣譜,液譜分析,DCS控制,及相關的儀器分析
問:液譜都做了什麼物質?
答:~~~
反正專業問題就是這些.
有可能你還會被問到一些有關你說的實驗內容,結果是什麼.採用了什麼方法合成,分離,或其它,
建議你最好是將以前的實驗操作再看下,不然被問了啞口無言,說忘了就沒戲了!

⑹ 剛剛儀表電氣設計面試成功進化工的一個設計公司..對於什麼都不了解.求教育求師傅

在網上下載個化工儀表類的電子書，多少了解下基本知識。
在工作時候往回往都是從無到答有，要虛心請教。儀表專業不是太難，只是數量巨大，要出規格書非常多，繁雜容易出錯，但一般把標准選高不會出問題。通常儀表企業都比較有錢，比如做調節閥、在線分析儀器、控制系統都相當昂貴，如果你做得好，有一定話語權，他們會想走你後門（壟斷企業除外），這是容易提高收入，但也容易犯錯誤，適當把握。
另外提一下，儀表和電氣一般是分兩個不同專業，以上我提的都是儀表相關的。

⑺ 我想在化工廠找工作，去應聘化驗員需要知道些什麼，我沒在化驗室做過，裡面都有些什麼器材啊怎麼操作啊

估計有點難啊，做化驗不是想像中那麼簡單，還有化學要懂才行，還要做滴定實驗，不是說說就會的。要有師傅帶才行呢。

⑻ 面試化工廠的化驗員時，考官會提什麼問題

1） 對化驗員的基本要求 。2）對化驗員化驗室的安全要求。3）常用試劑的使版用方法及操作規權程。4）各種儀器的使用前注意事項。5）儀器的維護、保養、校對。6）化驗物的取樣的要領。7）對化驗結果誤差的要求。8）對某種物質化驗結果數據的計算方法。9）化驗結果的填寫要注意哪些事項。10）當化驗結果不符合廠或公司要求時，化驗員應該怎麼做。等等問題，要問的太多了，假如你對化學一竅不通，建議你不要去試。

⑼ 高分，化工儀表及自動化，應聘的面試題目，都進來看看。

這個工作崗位應該是近似於設計院的儀控設計，而不是具體儀表的電路設計。簡單點說就是要上馬一個小項目，沒有現成的圖紙，可能只有一個簡單的工程工藝流程，儀控設計人員就需要按照工藝要求來制定哪個點需要測壓、測溫、以及流量、料速、料位等，介質管道需要安裝切斷閥還是調節閥，調節原理等。測點定下以後還需進行儀表選型，造計劃招標等。
你需要有的工作優勢就是要能對所有的儀表種類都很熟悉，對一個陌生工藝的生產特點要能搞清儀表在其中發揮的作用。工作內容基本如上段述

⑽ 去化工廠面試設備操作或者操作工會問什麼問題，越詳細越好因為之前面試失敗過的。

也沒什麼問題，只要你有經驗，有能力，到哪裡都是可以勝任崗位的。