開數控機床工資是多少

⑴ 數控機床編程員工資收入多少

不同數控機床的工來資水平不自同。
一般數控機床越復雜越精密，工資越高。
編程員的工資比操作員高。
編程員最高工資超過1萬（負責很多台機床的編程）。
如果是編程操作一起做，管幾台機床的人，月薪也可以上萬。
純操作員，不需要編程工資都在6000以內。
如果我的回答對您有幫助，請及時採納為最佳答案，謝謝！

⑵ 數控專業的工資大概是多少

對於不同的人員需求，其要求也不一樣：
1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。保底3000-4000。
2、灰領層
1）數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。5000-6000。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合高職學校組織培養。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。8000-10000。
3、金領層 數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。 10000+。

⑶ 數控機床工資能拿多少

這種工種都是計件工資的，如果做到好的掙錢產品，可以拿到六千左右，差的產品兩千左右。所以要看產品和工序的

⑷ 數控機床現在一般工資能拿多少

1500-4000.看你的技術、應聘單位、好多方面。（比如說在那個城市，如果是私營的有可能會高點，專但沒大有保證，如果屬出了點問題總會找出各種理由放的你身上，我看到他們就是被領導們這樣誣陷的。這個世界太黑暗了。建議去個正規的單位或工廠）

⑸ 數控機床工資在多少 難不難學

數控車床的工資一般都在五六千左右（縣城），大城市應該會多個一兩千左右吧！不難學，只要用心學，很快就會的！

⑹ 數控機床師傅一般工資多少

要看什麼地區，江浙一帶大概6-7千吧。

⑺ 數控機床工資前景怎麼樣一般工資多少

看你在哪個城市干這行了，如果是沈陽這個鬼地方，每月沒有基本工版資，全是計件或者計權時，每月最多也就是2000元左右，這裡面有個問題，如今企業都學會了用試用期來騙人，而且試用期最短都是半年，而招聘打的價格4-5千都是簽合同後的工資，換句話說，你沒有一個人可以熬過試用期的，企業將近6個月就會讓內部老員工想盡辦法趕新人出去，新人出不去那麼老員工就自動離職，這種做法在很多企業都盛行，這樣就可以省去給工人繳納保險的一千多元錢，自己算一下企業一年會省多少錢？沈陽的幾大超大型企業，黎明、沈飛、機床集團、三洋重工、遠大集團之類的千人大企業都是常年招工，隨時來隨時要，企業保留一批老員工，所有新員工都丟給勞動中介，試用期結束就立刻換一批

⑻ 請問學數控機床好嗎是不是出來就是工人工資是多少

要看在什麼企業了！~~我和我哥哥都是學機械的，我學的就是數控（不過還沒畢業回，嘿嘿）！我哥哥畢業答後，在國內幹了幾年機械，之後出國去做這個了，正是搞數控，一個月的工資將進10000RMB了~~他3年只後回來的，帳戶里就有了30萬！！！
所以說：還是比較可觀的！

⑼ 一個人開兩台數控車床，工資能拿多少

朋友，建議你還是辭職吧。最好提前找好工作再辭職，如果幹計件賺得比較多能累一點，不計件的多數都是加工復雜工件，一般都是5000以上，4000多基本都是比較簡單輕松的。你這老闆不厚道！