重慶的數控工資多少

㈠ 數控技術工資一般多少

數控技術工資由勞抄動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

㈡ 數控操作工工資待遇一般是多少

現在數控比較吃香，
只不過要看你到廠裡面干什麼活，
有數控編程人員，工資回一般在2500以上，答
加工人員工資在2000元到4000元左右。
要搞就要到廠裡面搞編程人員
編程的話數控車還比較簡單，就是數控銑有點難。看你在什麼地方來確定工資

㈢ 數控專業的工資大概是多少

對於不同的人員需求，其要求也不一樣：
1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。保底3000-4000。
2、灰領層
1）數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。5000-6000。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合高職學校組織培養。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。8000-10000。
3、金領層 數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。 10000+。

㈣ 重慶做數控車床工工資咋樣

數控車床要看你技術怎麼樣、如果會手工編寫宏程序、加工復雜零件、能獨立調機、會磨內刀、工資6000起步、一萬容的也有。
如果只是操作工3000～5000這個樣子、還要加班。

數控龍門立車現在比較搶手、基本上8000以上。
如果只是加工簡單的零件、會編寫簡單的程序、工資也可以在5000以上。

㈤ 數控編程員一個月工資多少

看你在哪個城市~~~·在哪個工廠！這個都不一定的！有的多點有的少點！這個沒有統一定價！我也是數控專業的！如果你是成手那待遇差不了！

㈥ 數控一個月工資多少

朋友你好，我是作數控行業的，工資問題看個人能力和地區差異。我在山東作一般兩千左右，好的也就三千。我朋友在深圳那邊工資能到五千左右，好的能七千吧。不過這行業比較有潛力，希望能對你有所幫助。

㈦ 重慶數控車工的計件工資一般能有多少 上幾個小時

一般每月工資2500元左右，但是很多是計件工資，高的4-5千元左右，原則上8小時工作制。一般有職工住宿。供參考。

㈧ 數控工資大約多少

這個不一定，沒有約定成俗的硬性規定，各地經濟發展水平不一樣，同樣的工種，待遇自然也就不一樣，對於數控機床來說，成熟的工人，一般東南沿海一帶工資要好一些，基本都是5000元左右，中西部地區稍微少一些。

㈨ 數控車工每月工資多少

車工因為人數眾多，農民工也可以勝任，所以現在的待遇幾乎是操作工里最內低的，計件完全容是一種變相可控制的工資制度，看人下菜，人情世故，這些都是屢見不鮮，現在計件只能是哄哄剛畢業的學生了，老手是不會看重計件的。直接了當的跟老闆談，我扎扎實實工作的待遇就完了。不要怕，那裡都需要勞動力，你可以換家工作，不知道你在什麼城市？否則我到可以幫幫閣下。另 現在很多正規點的企業 勞保福利還算不錯，你要多走走，多選擇一下。祝你好運。。。