數控機械加工資多少

1. 請問如何寫工資協議書呢 本人在一家CNC數控機械安裝廠 做裝配工的 本人因工資待遇差就辭

把老闆的承諾寫入合同中即可，注意表達要明確，不能有歧義。
仔細看合同，不公平的條款要刪除，否則就不簽字。
下面給你找了一篇合同範文，把老闆的承諾加在甲方權利與義務里。

汽修廠用工合同
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。（這里根據情況更改，一般是工廠出具合同草稿，你看了之後，提出修改意見，修改滿意後再簽字，自己保留一份合同副本）
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。（把這一條寫詳細）
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤並或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；
4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2．因工負傷，並經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4．符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應征入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日

2. 機械加工，普通機床和數控機床哪個工資高

機械加工。普通機床和數控機床工資那是天壤之別。首先第一。數控機床回代表的是高精尖技答術工人所操控的。一般工資那是相當高的。普通人他沒有這個技術。第二，對普通機床來說，能操控的人大有人在。我們這里的機床工人在2千左右。非常普通。所以，未來的企業。需要的是高精尖人才。普通機床都要快被淘汰了。謝謝各位朋友關注支持。

3. 數控技術人員的月薪可以達到多少

對於不同的人員需求，其要求也不一樣：

1、藍領層：

數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。保底3000-4000。

2、灰領層

1）數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。5000-6000。

2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合高職學校組織培養。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。8000-10000。

3、金領層

數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。 10000+。

4. 機械類的各個專業工資大概多少啊

汽車車身數字化設計抄一般在襲5000-5500最好的技術可以達到6000。
模具設計與製造一般在4500-5000這個數字是最好的也是恰到之處。
車工最好的車工在4000，一般2000-2500。
數空技術7100
數空加工4000
鉗工 冷作工 鍛造工 焊工3000-3500.也會有更高的
以上說的是他的月工資。其實你可以根據他的實際情況（技術）來定的。當然我相信你也不會要那些技術差的。
我公司的技術工大多數都是這個數.
你也可以上其他同行咨詢一下。
朋友多了就會了解更多。。

5. 我本在鞋廠工作.感覺沒前途,想進機械廠,學數控機床,不知前途怎樣,工資水平怎樣,幸苦不

40歲的年齡了，想重新學，另選一行，真難為您了。
只是不知道您在鞋專廠到底做的是什麼屬？目前工資水平如何？按一般道理講，像您這樣的年齡應該是師傅了，技術上應該有一手，工資水平應該是比較高的。
如果選擇機械行業，數控機床當然是有前途，如果技術好的話，5000--6000元一個月還是很正常的（蘇州行情）。只是可能得先從學徒做起，至少要1--2年才能做到師傅，這還是得看您吃苦耐勞，悟性好才行。學徒期間工資就低了，一般不會超過2000元。這是否能堅持得下？
做學徒肯定辛苦的，因為肯定要好好聽師傅的安排，為師傅跑前忙後的，態度當然也要好，否則師傅一般不會很願意把技術教會您。
一家之言，供您參考，祝您好運！

6. 現在韓國機械行業數控車床大概月工資能拿多少

大約7000元左右

7. 機械製造及其自動化就業前景咋樣，薪資如何

機械製造及其自動化這個專業的特點是：
1、就業面較廣，可以說是專普適的專業。屬
2、這個專業畢業後的發展取決於個人的努力，屬於「師傅領進門、修行靠個人」的情況，如本人勤奮好學，則前途無量。如本人不求上進，也可混碗飯吃。
3、至於薪水高低，就靠自己的努力程度了。這一點，在任何專業、任何單位都是一樣的。

8. 數控技術與機械加工難學嗎出來工作工資幾多到幾多

如果你讀復正規大學制,這方面也還可以,一般大本畢業工作兩年後都在5000以上.但你如果不是大學生,去學的地方並非大學,建議你學其他的.數控和機械加工的確不難學,所以會一些的人很多很多(培訓學校的產物,70%的人找不到相關工作).

不要太相信廣告,更別相信推薦就業.培訓學校出來基本不好找工作,尤其是第一份工作.當然你有關系除外.不然你以後會想起我今天的忠告.我也上過培訓學校,雖然我如今搞設計編程,不過我學到的真正技術是花錢向工廠高人學的.但我的同學們就大多很慘了.

沒大學畢業證進不了大公司.拿不了高工資.

操作工一般2000-3000之間,指正規一些的企業.國企有3000以上的,你有關系就行,因為國企靠的是關系不是技術.如果沒關系又進了一些小廠,2000以下的人還是很多的.所以不要考慮這行業.

數控編程一般也就3000-4500.不過沒工作經驗想找到編程,太難太難.

不是朋友親人教你,你就可以考慮學點其他的

9. 各位機械行業同仁，你們一線員工的工資制度是什麼數控類的。

上海這邊 生產規模較大有專職編程調試技術員的工廠，數控車內 加工中心操作工均容
為計件制，1人多機，多勞多得。 這類的公司一般生產設備和技術力量比較精良，但技術員的工作壓力大，而操作工的工作強度較大，任何職位的工資都是公司明確定下。

這類算是多勞多得制吧。

小批量或配有數控的較小的公司，一般是負責單機自編程自調帶加工，工資可以和人事談，有時還要看效益。 工作會稍顯輕松。

這類應該是和工作時間有關吧

其它的就是根據生產需要安排加班，每月統計每個工人的報廢率,生產消耗和工作時間再決定是加獎還是扣獎。

10. 機械設計和數控操作工哪個工資高

工作一兩年相關技術熟悉後數控操作工工資一般要高於機械設計，但機械設計如果自己能接業務就不一樣了，一個成熟的機械設計工程師一年搞二十萬比較簡單的，關鍵是要有業務，而不是別人接了業務分自己做。