深圳市理邦精密儀器怎麼樣

㈠ 詢問各位前輩去 深圳理邦精密儀器有限公司 待遇情況

一般私營的做出口的公司，他們的待遇情況會根據每個人的能力和績效給予待遇的，所以同個內崗位的每個人的容待遇都不盡相同，導致在職的每個人都不知道其他的待遇水平，這有助於公司的發展，這是組織行為學的研究結果。典型的如華為，所以這個問題不好回答你，只有等你進去了，當面問清楚你的領導了。

㈡ 深圳市理邦精密儀器股份有限公司的管理團隊

姓名 職務 出生年份 性別 學歷 張浩 總裁，董事長 1964 男 碩士 Ping Hua 董事 1963 男 博士 祖幼冬 財務負版責人，副總裁，董事，權董秘 1962 男 碩士 謝錫城 副總裁，董事 1965 男 碩士 蘇洋 獨立董事 1968 男 碩士 陳思平 獨立董事 1948 男 博士李淳 獨立董事 1957 男 碩士 黃燕 監事會主席 1985 女 本科 李嘉穎 監事 1988 女 本科周純 職工監事 1983 女 本科 CHAO LIN 副總裁 1960 男 博士後

㈢ 深圳市理邦精密儀器有限公司的公司簡介

深圳市理邦精密儀器有限公司位於深圳市經濟特區高科技產業密集區域-南山區，是一家集研發、生產、銷售和服務為一體並具有企業自營進出口權的專業型醫療電子儀器設備供應商，是深圳市高新技術企業、深圳市軟體企業、深圳市醫療器械行業協會副理事長單位，公司領導出任深圳市醫療器械行業協會秘書長職務。公司員工90%具有大專以上學歷，其中研發、工程人員佔全員比例35%。公司擁有一批高素質的國內外名牌高校畢業的博士、歸國留學生、碩士生和本科畢業生，擁有一批具有豐富工作經驗的高級工程師和資深工程師。自成立至今，公司一直保持穩定地發展，特別是自2002年公司向國際化轉型以來更是以每年接近50%的速度全面、健康、快速地發展。
理邦公司注重現代化企業管理體系的建設和實施，公司通過了國際知名TUV PS認證的ISO9001/ISO13485質量管理體系和規范的管理制度。通過國內醫療器械最高級別的體系認證――《醫療器械質量管理體系認證》。為加強企業制度化管理，公司專門聘請專業的咨詢管理顧問公司根據公司發展目標制訂了一系列以崗位職責為基礎的薪酬管理體系和績效管理體系。這些現代化的人力資源管理體系、目標管理體系、質量管理體系等在實際工作中的有效貫徹和實施是公司產品質量保證的重要基礎。
「創新，貢獻、信任，團隊精神」是理邦公司的宗旨；
「傾聽，創新，嚴謹，回饋」是理邦公司的質量方針；
「講責任，求完美」是理邦公司倡導的長期企業精神；
「夯實基礎，提升能力；積極進取，接受挑戰」是理邦公司從2005年開始的第二個三年發展計劃的工作綱領；
「成為優秀的從事人類健康產業的國際型公司，為人類健康事業和社會的文明發展做出卓越地貢獻」是理邦公司的願景；所屬行業專用設備製造 - 醫療儀器設備及器械製造

㈣ 深圳理邦精密儀器售後服務工程師的待遇是多少啊一般面試的流程是什麼樣的會考些什麼內容

也許85%

㈤ 深圳市理邦精密儀器股份有限公司的企業文化

公司目標
為人類生命健康提供卓越產品，創造社會、客戶與企業的共同價值。成為優秀的、從事人類健康
產業的國際型公司，為人類健康事業和社會文明發展做出突出貢獻。
理邦的企業文化基石是「對人的尊重」
理邦公司受到政府、社會以及行業人士的普遍認同和尊重。公司有責任幫助員工成就自己，為員
工提供施展抱負的平台。理邦塑造員工，員工也塑造理邦。
理邦的企業宗旨是「創新，貢獻、信任，團隊精神」
每年以銷售額的10%投入研發，採用最先進的技術開發出滿足市場需要的專業的醫療儀器設備和產品。不懈地努力，不懈地追求，不斷地超越自己。打造一支和諧、奉獻、信任、富有激情和活力的高素質團隊是理邦公司得以持續發展的保證。
理邦公司的質量方針是「傾聽，創新，嚴謹，回饋」
傾聽：市場的聲音，質量的聲音，客戶的聲音，員工的聲音；
創新：最前沿的科技，最先進的技術，最優秀的員工；
嚴謹：質量管理體系的建立和實施（TUV、CMD）
產品認證（FDA、CE、3C、CMC）
質量目標、質量體系、質量管理為「理邦儀器」的品質提供了強大保證；
回饋：社會的回饋——為人類健康事業提供優質產品、社會就業崗位、依法納稅
公司的回饋——加強目標管理，保持公司核心競爭能力和良好的盈利能力；加強制度化、
規范化建設，保證公司健康、持續地向前發展；
員工的回饋——營造快樂學習、工作的氛圍， 給每一位員工良好的回報、給有志者提供
施展抱負的平台。
理邦公司的企業精神是 「講責任，求完美」
講責任：就是講崗位責任，講職業精神；
求完美：就是追求誠信，遇事不推諉，把事情做的盡善盡美。
理邦公司的企業原則是「守法經營，誠信待人，平等互利」
理邦公司以「誠信」為本，不斷進取，在追求自身有序、高效、健康發展的同時也關注與同行的
相互合作、良性競爭、共同發展；同時也關注社會、關注人類健康事業的發展。

㈥ 理邦精密薪資待遇怎麼樣面試需要注意什麼嗎

公司簡介
深圳市理邦精密儀器有限公司是一家開發、生產、經營高檔電子醫療設備的專業型高新技術企業。公司分別被政府認定為行業領軍企業以及行業自主創新龍頭企業。自1995年成立至今，公司一直保持穩定地發展，自2002年後每年以接近50％的速度健康、快速地發展。已形成血流診斷設備、產科監護設備、生命參數監護設備、電生理設備和超聲診斷設備五大產品系列，近20多個品種。2007年理邦公司在西安設立研究所，主要從事高科技醫療設備的研發。
公司堅持「高效、高薪」原則，為員工提供具競爭力的薪酬，提供員工宿舍、伙食津貼、帶薪休假等福利，提供完善的社會保險及商業保險。公司每周組織羽毛球、乒乓球、籃球、足球等體育活動，每年組織旅遊，倡導健康、高效地工作。
薪酬福利
根據崗位、技能定級，提供具有市場競爭力的工資；
依據工作績效實施績效獎勵，發放績效獎金；
對核心員工實施股權激勵；
提供豐富多樣的員工福利：
提供帶薪假期，實施員工關懷；
提供午餐補貼、住房補貼、過節費；
提供設施配套齊全的集體宿舍，2—3人/間；
開辟、租用場地開展羽毛球、籃球、乒乓球活動，豐富員工業餘生活；
每年定期組織員工旅遊。

㈦ 理邦科技（香港）有限公司怎麼樣

簡介：深圳市理邦精密儀器股份有限公司對理邦科技（香港）有限公司增資500 萬美元。

㈧ 深圳市理邦精密儀器有限公司筆試都考些什麼內容

數電，模電，加C語言。
例如放大器、邏輯電路，C的循環語句、虛參實參等

㈨ 深圳市理邦精密儀器股份有限公司怎麼樣

簡介：深圳市理邦精密儀器股份有限公司位於深圳市經濟特區高科技產業密集區域-南山區，回是一家集研發、生產、答銷售和服務為一體並具有企業自營進出口權的專業型醫療電子儀器設備供應商，是深圳市高新技術企業、深圳市軟體企業、深圳市醫療器械行業協會副理事長單位，公司領導出任深圳市醫療器械行業協會秘書長職務。公司員工80%具有大專以上學歷，其中研發、工程人員佔全員比例35%。公司擁有一批高素質的國內外名牌高校畢業的博士、歸國留學生、碩士生和本科畢業生，擁有一批具有豐富工作經驗的高級工程師和資深工程師。自成立至今，公司一直保持穩定地發展，特別是自2002年公司向國際化轉型以來更是以每年接近50%的速度全面、健康、快速地發展。
法定代表人：張浩
成立時間：1995-08-02
注冊資本：58500萬人民幣
工商注冊號：440301501133163
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：深圳市坪山新區坑梓街道金沙社區金輝路15號

㈩ 深圳理邦精密儀器有限公司工資怎麼樣急啊

我也想知道啊，應該沒有邁瑞高的。