成都佳程機械有限公司怎麼樣

Ⅰ 成都驫程照明設備有限公司怎麼樣

成都驫程照明設備有抄限公司是襲2017-07-06注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於成都市金牛區一環路北三段123號1幢2單元2樓2號。

成都驫程照明設備有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91510106MA6DE29W0R，企業法人程剛，目前企業處於開業狀態。

成都驫程照明設備有限公司的經營范圍是：銷售：照明器材；城市及道路照明工程；園林綠化工程；市政公用工程；公路工程；公路交通工程；電子工程安裝服務；機電安裝工程；建築智能化安裝工程；鋼結構工程；土石方工程；計算機修理；軟體開發；商務信息咨詢；廣告設計、製作、代理發布。 （依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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Ⅱ 成都市佳程企業管理咨詢有限公司怎麼樣

成都市佳程企業管理咨詢有限公司是2015-06-19在四川省成都市錦江區注冊成立的有限責任公司內(自然人投資或控股)，注容冊地址位於成都市錦江區工業園區三色路360號3棟1單元612號。

成都市佳程企業管理咨詢有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是915101043430699233，企業法人劉顯平，目前企業處於開業狀態。

成都市佳程企業管理咨詢有限公司的經營范圍是：企業管理咨詢；商務信息咨詢；軟體開發；企業登記代理服務；代理各類廣告；計算機網路工程設計、施工；銷售：辦公用品（以上經營范圍不含國家法律、行政法規、國務院決定禁止或限制的項目，依法須批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在四川省，相近經營范圍的公司總注冊資本為1765005萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 100-1000萬 規模的企業中，共4325家。

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Ⅲ 那個知道成都佳鋮科技發展有限公司

成都佳鋮科技發展有限公司作為較早開展成都網站建設和B/S系統開發業務的公司，我們擁有多年的網站製作和系統設計經驗。我們擁有一大批專業的網站策劃、網頁設計和程序開發的專業人員，實現了快速高效的網站建設流程。公司開展網站建設，B/S系統開發，空間域名服務等項目。

歡迎進入佳鋮科技，我們的團隊很開放，請您也用輕松的心態來面對我們的面試：

1、我們並不在乎您的學歷。我們僅僅需要您的勇氣和執著，有了它，一切都可以改變。
2、您也可以沒有經驗。因為在我們眼裡，我們所做的工作，並沒有多少人接觸過，我們都會從新學習。
3、我們也招聘大學實習員工。公司的主要創始人基本都是大學時開始創業，我們會相信您的能力，並培養您的責任心。

我們眼中的團隊：

是一個有脾氣的團隊，是個有勇氣有理想並敢於去實現的團隊。我們現在不斷的平穩發展，但我們需要更多志同道合的成員一起走下去，來實現我們的贏利模式，擴展全國業務。公司一直需要，來希望實現自己價值、有良好心態的人員加入我們這支隊伍。

求職前請你了解

1、工作很辛苦，因為需要不斷的鍛煉自己，沒有人偷懶，所有員工都兢兢業業。
2、公司項目並不完全成熟，需要大家建立更成熟的市場體系。
3、工作時間比較多，如晚間的派對活動、周末的聚會等。

團隊優勢：

1、我們工作人員很團結，相互幫助相互支持。從來不發生勾心鬥角的事件。
2、團隊運作人性化，可以把自己的能力發揮出來。
3、員工價值觀和公司價值觀一致，一切為了公司發展。
4、所有員工分享公司財富，同為公司主人。

Ⅳ 我在成都佳程圖文店幹了將近半年，現在向經理提出辭職。結果因為經理留不住我，就扣了我的基本工資。

沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至於工作了多少時間，可以用「舉證責任倒置」的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。

「舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第六條規定：「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。」第三十九條第二款規定：「勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果」。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條特明確規定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》中規定：「工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任」。

如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。

如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你還可以根據《勞動合同法》第四十六條要求經濟補償。

遞交解除勞動合同的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同通知」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。

解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便於以後舉證），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於工作交接之日與本人結清工資及其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則於某年某月某日（最後一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

Ⅳ 成都軟程科技有限公司怎麼樣

簡介：復注冊號：****所在地：四川省制注冊資本：50萬元人民幣法定代表：李春勇企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：成都市金牛工商局注冊地址：成都市金牛區撫琴西路171號1幢8樓02號
法定代表人：任文志
成立時間：2010-08-24
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：510106000150937
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都市金牛區長平街70號4棟2單元4層14號

Ⅵ 成都佳程誠業貿易有限公司怎麼樣

成都佳程誠業貿易有限公司是2016-03-07注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於郫縣安靖鎮雍渡村5組41-B幢1層。

成都佳程誠業貿易有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91510124MA61TNT125，企業法人侯令，目前企業處於開業狀態。

成都佳程誠業貿易有限公司的經營范圍是：銷售：預包裝食品（含冷藏冷凍食品）兼散裝食品（含冷藏冷凍食品）、鮮肉、水產品、農產品（不含生絲、棉麻、蠶繭）、日用百貨、塑料製品、食品添加劑；熱食類食品制售；自製飲品制售；貨物運輸代理服務；倉儲服務（不含危險化學品存儲）、電子商務代理服務（以上范圍不含國家法律、行政法規、國務院決定限制或禁止的項目，涉及許可憑許可證經營）。

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