機械管理局有什麼職位
『壹』 機械行業的職位等級有那些，
看你是想了解管理職位還是技術職位了。
正常的管理職位有：技術員、助理工程師、主管內工程師、技術容主管、技術部長、副總工程師、總工程師等等；
技術上區分則有：學徒、初級技師、中級技師、高級技師、助理工程師、主管工程師、高級工程師等等
『貳』 一個機械類的公司都有哪些職位和相應的職務，能具體給我講講嗎，找工作很是迷茫啊，這都不了解又該怎麼找
你問的這個類項太大了，無法具體做出說解。
至於找工作很是迷茫這個問題，任何人都無法幫你解決這個問題，唯有你自己才能解決，別人最多隻是給你個建議。在此只能附上以下建議：
一、做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質：
（一）慾望（做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？
（二）能力 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
『叄』 機械設備管理員的主要職責有哪些
設備管理員崗位職責
1、 對本公司管轄管理區域內電氣、電梯、空調、消防、內水泵等設備進行規范化容管理的具體實施工作。
2、 負責建立和完善設備資料檔案，負責設備管理的日常事務。
3、 跟蹤國內外設備管理的先進水平，完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度，達到管好、用好、養好設備的目的。
4、 對提高設備利用率、降低設備能耗負有統籌、監控和提出改進方案的責任。
5、 負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。
6、 負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監督、接管的技術工作。
7、 協助相關專業主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。
8、 負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。
9、 對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現場，對設備班組的現場工作進行檢查和指導。
10、 負責計劃用電、節約用電、安全用電以及節約用水的日常事務。
11、 完成經理交辦的其它任務。
『肆』 機械行業的職位有哪些
很多機械設計 機械製造 CAD繪圖 檢驗員 工藝員 數控編程 還有工廠管理的 很多方面都能夠做的
工資看經驗和地區 有3年以上的經驗工資應該不會低於2000的 在南方可能會更高
『伍』 機械類都有哪些工作職位
確實很多，而且很好就業，我們專業現在都簽完啦，汽車公司，礦業公司，鋼內廠……多啦，幾乎每容個單位都需要機械類的。看樓主喜歡往哪個方向發展了，單純機械，就有加工的，工藝設計的，機械設計的……找到自己喜歡的，有針對性的學習，要有耐心，我的願望就是成為一名出色的機械工程師。
『陸』 機械類專業考公務員能考哪些職務
1、專業不限的職位和限制為理工科專業的職位
2、涉及工業管理性質的職位，如發改委、工業信息化部、國資委、科技部、交通部民航局海事局的某些職位
3、海關、出入境檢驗局、物質儲備局有大量的職位需要機械專業
4、中央辦公廳下屬單位或者博物館一些機電設備維護類的職位
5、其他少量職位。
拓展資料
公務員報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1978年10月15日至1996年10月15日期間出生)，2015年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1973年10月15日以後出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，應招錄具有2年以上的基層工作經歷的人員，中央直屬市(地)級機構職位、縣(區)級及以下職位(含參照公務員法管理的事業單位)10%左右的職位用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。
招考職位有明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當於團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。報考中央機關的，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2014年10月。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。
網路公務員
『柒』 在機械工程師一下有什麼職位
機械工程師意義很廣的， 不光是設計，搞製造的，管理的 甚至教學的，都是機械工程師
一般有制圖員 上級是設計師 再上是總工
『捌』 機械專業有什麼公務員和事業單位可以報考的
1、專業不限的職位和限制為理工科專業的職位
2、涉及工業管理性質的職位，如發改委、工業信息化部、國資委、科技部、交通部民航局海事局的某些職位
3、海關、出入境檢驗局、物質儲備局有大量的職位需要機械專業
4、中央辦公廳下屬單位或者博物館一些機電設備維護類的職位
5、質量技術監督局或者勞動局裡面的職位。
(8)機械管理局有什麼職位擴展閱讀：
機械類機械專業的就業前景：
在設備維護、數控維修、環保設備設計等領域的應用。
機械類機械專業還涉及不少交叉科，通過這些知識的積累，也為跨機械專業、跨行業就業提供了強有力的保障。該類機械專業要求同學們具備敏銳的感受力和獨特的創造力，富於想像力，並具備較強的動手能力。
機械專業就是培養具備工業設計的基礎理論、知識與應用能力，能在企事業單位、機械專業設計部門、科研單位從事工業產品造型設計、視覺傳達設計、環境設計和教學、科研工作的應用型高級專門人才。
工業設計在一件產品的價值里佔多大成分，不大容易量化，因為它是蘊含在里邊的，是一個軟價值。
國外有些類似的比方，如美國有這樣一個說法：企業里如果投資於技術設備更新帶來了效益的話，那工業設計帶來的效益是它的5倍。
這樣說來，工業設計師的重要地位也就不言而喻了。
又比如材料成型及控制工程是材料、機械、控制、計算機等多學科交叉融合的工程技術機械專業，主要研究金屬材料、非金屬材料、超導材料、微電子材料及特殊功能材料的成型設備與工藝、成型過程的自動化與智能控制、質量檢測和可靠性評價等。
隨著各種新材料在各行各業中的廣泛應用，加之我國新材料行業的產業結構調整與材料成型設備新技術的發展緊密相關，因此對既有材料科學知識，又能掌握材料成型設備設計和製造技術的高級科技人才的需求將有所增加。
『玖』 機械類專業考公務員能考哪些職務
1、中央辦公廳下屬單位或者博物館一些機電設備維護類的職位。
2、涉及工業管理性質專的職位屬，如發改委、工業信息化部、國資委、科技部、交通部民航局海事局的某些職位。
3、海關、出入境檢驗局、物質儲備局有大量的職位需要機械專業。
4、專業不限的職位和限制為理工科專業的職位。
(9)機械管理局有什麼職位擴展閱讀：
根據2016國家公務員考試職位參考：
1、中央保密辦國家保密局保密技術服務中心銷毀處主任科員及以下
專業要求：機械工程及自動化。
2、科學技術部機關司局主任科員以下駐外儲備人員（英語2）
專業要求：計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、機械工程、儀表科學與技術。
3、工業和信息化部裝備工業司汽車處主任科員及以下
專業要求：機械工程、動力工程及工程熱物理。