機械行業老闆喜歡聽什麼

❶ 企業老闆都喜歡聽唱什麼歌啊

Still Love You
播放
歌手：牙牙樂
語言：國語
所屬專輯：Still Love You
發行時間：2014-01-16

❷ 說句實在話老闆喜歡聽什麼樣的話需要討好老闆好像很難免么

是人都喜歡聽好話
好話有那麼幾種
1、贊美聰明（又分為能力強、有遠見、球打得好、版魚釣得好等）
2、贊美有權品位（買的東西好、車好、會欣賞藝術、會吃等）
3、贊美魄力（果斷、正義感）
4、贊美人格魅力（關心下屬、控制客戶於股掌之間等）
人都是有表現慾望的，別人在說話的時候一定要專心聽，這樣人家會覺得你很尊重他，並且贊同或者佩服他。
說的技巧，對於文化水平高的老闆，要會採用修辭方法，靈活運用「賦比興」來贊美。至於文化水平低的老闆，直接點贊美就可以了。
說的時間，在老闆表現自己的東西、「才華」的時候，一定要贊美。在老闆決策正確的時候，可以進行贊美。老闆失意的時候，切忌贊美。

❸ 領導最喜歡聽哪些話呢

說話是一門藝術，有的時候說話比行為更為重要。同樣的意思，用不同的話表達出來，得到的效果不同，尤其是在職場中，很有可能一句話說對了就會升職加薪，也有可能一句話沒有說好，就會招來「殺身之禍。」那麼在職場中，領導最喜歡聽哪些話呢？

還有就是經常向上司表明自己忠心的話，很多人上次在做上管理層位之後，面對的事情會很多，自己一個人忙不過來，這個時候就需要培養自己信任的人，為自己去做些事情。但是平時大家都是戴著面具生活，根本看不見內心在想什麼，領導也無從得知，如果你能主動向領導表示你的忠心，領導對你會更加放心，但是要記住不是拍馬屁，一定要真誠，才能讓領導感受到。

❹ 工程機械老闆每天都在干什麼工作，是不是每天都得陪客戶啊

工程機械老闆天天開車出去是為了去接合同，找項目，或者是在工地上幹活去

❺ 我是干機械加工行業的，我給老闆介紹一個客戶，我怎麼要回扣

要回扣這事我還真沒做過，但我可以給你個見解，你可以借著別人把你的意思表達出來！我只是見解不好意思真的沒坐過這事，不知道這樣可不可以！呵呵！

❻ 機械行業想改行，可以做什麼

文能提筆安天下,武能立馬定乾坤。這句總結怎麼樣？
首先，大學是成長的一個階段，而不是版謀生的一個手段，這權樣的態度才會讓你明白，你大學所學的跟你今後的工作沒多少關系，有人統計過，5年後，大概只有20%的人不到，還干著和所學專業相關的工作，so，糾結什麼呢？
其次，從這個專業的知識結構來看，適合轉行有：
1、銷售，這個只要個人能力在，學什麼不重要了，也是很多人喜歡乾的。
2、電氣，機電不分家，國內大學機自專業還是偏機多些，但轉電氣也是很容易的。
3、計算機，別說你不會，匯編都能做，單片機都行，搞計算機也是很容易的。
4、IT，話說和銷售一樣，也是很多人都能做的，和不需要什麼專業的。
5、我實在說不下去了，除了醫學、經濟、藝術等跟理工類專業關系不多的專業，還有什麼是不能轉的呢？想搞建築也就幾個月的實習期就行，想當作家，想當老闆，什麼是不能做的呢？

❼ 從事機械類工作職業生涯人物訪談

大學生生涯人物訪談總結報告
沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校里無法感受和洞悉的到的。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。也上過學校開設的就業指導課程；也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：
1． 要有一個職業生涯的規劃。首先需要定位自己做什麼合適，是做買賣還是做技術，一條路走到黑；當然，做了技術，後來改行也行；
2． 做技術，就是要做精做深，成為這個行業的這個技術的專家；最好就是去國內的大公司，才能全面學到東西，能夠給你培訓的機會；如果大公司進不去，先到小公司練技術，找機會再到大公司去鍍金，學高深的技術。千萬不要自己做產品，要做也是對這個行業熟悉了，再去做。
3． 積極爭取機會。積極爭取學習和進步的機會。比如，做技術，就需要多鍛煉，多學習，來提高自己的水平。一門技術，只要有機會去學習，都能學的會；要是沒有機會，天才也沒有辦法學到這個技術。柳傳志就說，楊元慶就是「哭著喊著要進步」，實際上，就是爭取自己的機會；當然，這種強烈的進步慾望，也是領導看重的地方。每一步都走在前面，積累10年，你就有了比其他人更多的機會了。
4． 積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這哥們還不錯，做事還行。
5． 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。
6． 注意財富的不斷積累。人生要想得到自由，財富是很關鍵的。否則，永遠仰人鼻息，永遠看人臉色。人都是勢利眼。今後的家庭、職業生涯，金錢的積累很重要，沒有錢，永遠不能開張自己的事業，得到更多的機會；財富要做到逐年積累，你才能家庭生活幸福。沒有錢是不可能有幸福的家庭的。
7． 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。
8． 尋求貴人相助。要找大老闆來幫助你，得到大老闆的賞識。想想看，大蛋糕，切一點就夠了，小蛋糕，都給你也吃不飽啊。
9． 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。
通過此次訪談活動，讓我更加了解了電氣行業的發展狀況和發展前景、從事電氣行業人員需要的品質、性格和能力、大學電氣專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電氣行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今後所要發展的方向和爭取的目標，並在今後的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的電氣工程師。
第一份訪談記錄

訪談時間：2009年8月25日
訪談方式：當面采訪
訪談人：XXX
被訪談人：XXX 聯系方式：150XXXXXXX
工作性質：電氣工程師
被訪談人簡介：今年39歲，25歲研究生畢業，工作14年，現在在高郵開了一家電子公司。
訪談內容：
l 問：您畢業時，怎樣面對就業問題的？
答：91年研究生畢業，那時出路就是1種：留在北京的國營單位，搞一個北京戶口，這是最好的選擇。
l 問：您在選擇職業有過困惑嗎，如果有又是怎樣解決的呢？
答：我想，首先要看自己適合做什麼？做技術還是做買賣。
做技術，需要你對技術感興趣。要是做技術，最好的就是上大公司，國內的大型企業，能學到很多東西。雖然累，但是年輕人不能怕累，要是到老了，還需要去打拚，那才是真的累啊。
l 問：您是怎樣看待現在人們的頻繁跳槽的？
答：任何技術都是要在某個行業去應用，這個行業市場越大當然越好；要在一個領域之內，做深做精，成為絕對的專家，這是走技術道路的人的選擇。不要跳來跳去，在中國，再小的行業你要做精深了，都可以產生很大的利潤。

l 問：您認為在大學期間做一份職業規劃重要嗎？
答：當然了，首先需要定位自己做什麼合適，是做買賣還是做技術，一條路走到黑；當然，做了技術，後來改行也行。
l 問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。
l 問：您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是比較重要的？
答：電氣工程是一種可以影響人的事業，所以不能有絲毫的輕視與疏忽，每種工件都應該有一種挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危險或錯誤東西對使用者的誤導；一個開闊的眼界，這樣可以進行最大限度的甄選；一份執著，可以保證其不會隨波逐流，一種熱情，可以讓其生氣盎然；一手過硬的技術，可以讓作品獨立地表達自己的聲音。
l 問：您認為做研發應該具備怎樣的條件？
答：首先是資金，剛畢業的學生啊，就是沒錢；沒錢，也意味著你開發的東西都是小產品；而且只能哥幾個自己上，研發、生產、銷售都是一個人或者幾個人自己來，沒有積累，什麼都是重新來過。其次是人脈，任何一個行業，要想進去，需要有很深的人脈，否則，誰會用你的東西啊？誰敢用你的東西啊？一個人都有一技之長，有傍身之技，那是最好的，走到哪裡，都能有一口飯吃，還吃的不錯，這是傳統的觀點。
l 問：您認為做研發的這條路好走嗎？
答：我身邊的一個自動化系的研究生班的同學，能靠自己開發產品活得還可以的，也只有2個人。說明這條路不是那麼好走的啊。
l 問：現在有很多人都想到外企工作，您認為去外企都有什麼利益呢？
答：外企最大的好處就是除了能學到比較規范的管理外，還能給你的職業生涯鍍金。到了一個外企外，再到同行業的外企我想就很容易了。而且外企的收入高啊。
l 您當時是怎樣想成立一家公司的？
答：自己做公司，做買賣，一開始有3～4個人走這條路，但是真正發財的只有一個人，其他人後來上外企了。做買賣，還是要有一定的天賦，還有機遇。要有對金錢的赤裸裸的慾望，要有商業上的頭腦。後來我們同學在一起談，說，我們即使給自己這個機遇，也未必能做的好。何況當時那個同學看好的產品（做一個台灣產品的代理），我們大家都沒有看好，說明，真理還是掌握在少數人手裡。

第二份訪談記錄
訪談時間：2009年8月13日
訪談方式：問卷調查
訪談人：XXX
被訪談人：XXX 聯系方式：1XXXXXXX
工作性質：電工
被訪談人簡介：已經工作26年的他有著豐富的工作經驗，雖然沒有很高的文憑，但他憑著耐力和拼搏的精神一直工作到現在。現就職於三垛鎮電力工程，擔當廠長一職。座右銘：更上一層樓。
訪談內容。

1、就您的工作而言，您最喜歡什麼？最不喜歡什麼？

最喜歡的是一天到晚沒有打進來的電話，因為有電話就說明我們職員的工作有疏漏。

2、在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展？

我是從小小的電工做起，能深入到家家戶戶。能更多的了解到人們的需求。

3、在工作方面，您每天都做些什麼？

我主要負責看看職員的工作狀況。

4、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什麼，什麼最有挑戰性？

不同的人有不同的要求，特別是夏天因為電力不足，我們必須保證家家戶戶都能一天24小時都有電。

5、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力?

我們這個職業可能會有很多意外情況，必須保持冷靜。

6、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區別開來的行為是什麼？

得到認可多的人就算成功，

7、您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？

首先要有高級電工的證書，還要有相應的工作經驗。

8、從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？

當然，我想我的價值就是更好的服務與人們，同時也能得到相應的回報。不過我覺得還不夠，我想我會越做越好。

9、這個行業的人們，對於他們所從事的工作有什麼滿意與不滿意之處？

大家都挺滿意現在的工作的，因為我現在還沒有收到意見信。

10、這個行業存在的前景如何？

這個行業最好的就是失業率比較小，但是對這真正專業的人很少。在研究方面的人也很少，對於在這行業想有更好發展的人來說要有鑽研、吃苦耐勞精神。

第三份訪談記錄
訪談時間：2009年8月5日
訪談方式：電話采訪
訪談人：XXX
被訪談人：XX 聯系方式：XXXX
工作性質：檢測維修
被訪談人簡介：呂平現就職於揚州市佳龍有限公司，曾經就職於上海東方電力公司、高郵電力公司。最大的夢想 ：想當董事長。座右銘：不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！
訪談內容：
l 問：現在您職位需要承擔什麼樣的責任與業務 ？
答：規范做事、成熟做人。確保公司的機械能正常運行。
l 問：每天工作的大概內容？
答：現在我一個星期工作五天，每天八個小時。工作期間主要是巡邏，到處檢查機械的運作情況。如果那裡有問題，及時修復。
l 問：這分工作需要個人做怎樣的配合 ？
答：這就需要工人們要有敏銳的警覺性。我也要和工人們相處的很好，這樣工人們發現問題可以及時向我匯報。
l 問：工作變化性大不大？
答：一般不大，畢竟機械總有壞的時候，壞了就需要像我們專業的去檢測哪裡壞了並及時修理，耽誤一個小時就可能影響整個工作進度。

l 問：怎樣與同事相處？
答：其實同事之間很好相處，對每個人真誠就好。做人要講信用，答應同事的事就一定要做到，有好事的時候，要懂的與同事分享。
l 問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。
l 問：您認為當初是怎樣通過面試的呢？
答：製作一份能充分發揮作用的個人簡歷之外，要用你的表現證明你比其他對這份工作有興趣的人都更渴望得到它，以最佳狀態描述你對單位有多大價值。還有就是面試時要表現出來，你是積極，主動的。用你的才乾和能力盡可能贏得招聘單位的偏愛，要讓他們先明白你能夠給他們創造很多利潤
l 問：我們專業在大三的時候有一個大實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所准備？
答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習媒體或單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最後可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。
l 問：面對現在的就業問題應該抱有一種怎樣的心態？
答：現在大多數人都是「高不成。低不就」我認為我們應該先低後高，用最短的時間表現出我們的實力。
l 問：您認為您的工作未來發展趨勢如何？
答：對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。像我這種工作，以後更多的會走機械化道路。用人的地方會比較少，與此同時需要的專業技能技術就會越高。

❽ 老闆喜歡聽員工說哪些話

身在職場,只有取得老闆的賞識,才可能被提升,那麼就要了解老闆的心理,下面我們就看看老闆最不愛聽員工說哪些話吧. 置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。
也許我們忘了自己是在跟老闆說話，也許是老闆的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息。美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業培訓公司Axmith事業導師斯科特和「TMP全球管理人員搜索公司」的克倫提出的「職場大忌」：
1.「不是我的錯」當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說「不是我的錯」。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。
2.「這事沒法做」或「這事一直就是這么做的」面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。
3.「目前境況令我很高興」此類話語的潛台詞是：「我不願嘗試新的任務。」
4.「我需要一個更大的頭銜」在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。「做出業績」應擺在首位，「尋求位置」則應放在最後。
5.「我效率很高，從不加班」員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在「非上班」時間發生的。
6.「我只認識本部門的人」沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關系。
7.「這次該輪到我晉升了」在現代職場中，「資格」不再是值錢的「古董」。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。
8.「我沒啥新內容要匯報」對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的信號是「你工作投入不夠」。老闆欣賞的是創新和效率。
9.「技術我不在行」要明白「科學技術讓我們的工作效率更高」的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。
還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因為老闆期待的是信息、觀點和想法。