機械廠工資怎麼樣

① 上海速達機械廠工資怎麼樣廠里待遇好嗎

機械設計3K以上，繪圖2K以下，編程2.5K以上，操機1.5K左右，銷售拿提成的不好說了。我就是做機械的，很煩人，更喜歡市區的花花世界，機械枯燥無味錢也不多，就是混個技術。

② 我是一名機械廠車工.請問外面的工資怎麼樣！大概多少

看技術，剛開始3到5千，在小作坊可以干計件，那就不一定了

③ 南京溧陽機器廠工資怎麼樣

南京這個機械廠的工資還是可以的，不錯

④ 機械廠工資怎麼樣有多累

工資不高了，我山西的，一月工資3000到4000沒五險一天八小時，還是焊工。我是私企，加班基本為義務工。你要進的話最好進國企。

⑤ 機械設計製造及其自動化怎麼樣前景如何工資待遇怎樣

個人覺得專業實用性比較強，就業前景挺好，但是很多從業者需要出差，根據2020年2月的工資水平，月工資在4000元—10000元不等。

機械設計製造及其自動化專業的學生們將來可以從事科技研發、運行管理、應用研究、銷售等機械製造領域的一些職位。該專業的學生們需要具備機械製造方面的一些基礎知識，學會運用專業知識解決實際工作中的一些相關問題。

機械設計製造及其自動化就業方向

1、從事機械設計與製造加工工藝規程的編制與實施工作；

2、從事機械、電氣、液壓、氣壓等控制設備的維護維修工作；

3、從事工藝工裝的設計、製造工作；

4、從事數控機床、加工中心等高智能設備的編程及操作工作；

5、從事機械CAD/CAM技術的應用工作；

6、從事機械設計與製造的現場技術管理工作；

7、 從事機電產品的銷售和服務工作。

8、在高等學校、科研機構和國家機關從事教學、科研和行政管理工作

9、從事機械模具設計生產及製造相關工作。

⑥ 陝西漢中洋縣紅星機械廠工資怎麼樣

你說陝西漢中洋縣紅星機械廠，他如果是國企國家是有工資規定的，如果是私企的話，你可以跟老闆談工資的事宜

⑦ 英僑機械製造有限公司工資怎麼樣

普通職員一來般在3000-6000.主管級別自一般在6000-10000.經理級別一般在10000-20000。

用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。

法律依據：《勞動合同法》
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

⑧ 六豐機械廠工資怎麼樣

底薪1820，全勤90，全靠加班，沒有績效。

⑨ 愛通機械廠工資怎樣

愛通機械廠工資通常是按照勞動者的崗位不同存在差異。
愛通機械廠工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑩ 崑山美和機械廠工資待遇怎麼樣

這種沒有信用的公司已經被永久拉黑，用學英語和國外客戶來標榜公司也真是可笑，公司的人內員素質和薪資應容該是成正比的。談薪資時也是各種忽悠各種套路，說的各種獎金福利在內，最後折算成一年12個月薪資離招聘上的最低薪資都達不到，真是大跌眼鏡，竟然有這種公司，害人白跑一趟，這么惡心的公司真是第一次見