東莞龍行勝機械廠員工福利怎麼樣

『壹』 東莞上角光寶電子裡面的員工福利怎麼樣。。我想進去，誰在裡面工作的能告訴我一下嗎，謝謝~~！

我在裡面工作過，員工的福利相對於其他工廠要好得多，作業員底薪是1100然後還專有伙食補屬助每月100還有宿舍獎金幾十，這要看你的表現了好的話還多，宿舍，的沒程樓還有一個電視房，裡面有空調，在員工權益方面也還是不錯的。，不過裡面管的很嚴的

『貳』 一般鋼鐵廠員工工資福利待遇怎麼樣

工資還可以，至少3000，剛開始的勞務工有2600，研究生;5000;
混個班長有5,6千，科長就有1萬了。

『叄』 想了解東莞玖龍設備維護的待遇和福利怎麼樣

我就是東莞玖龍紙業設備部的員工，在設備維修這一塊，我覺得技術含量比較要求得高；還有內會比其他廠要管得嚴一容點；因為他正在向國際化企業靠近，自於福利；都是按國家標准化的；在造紙行業也是帶頭大哥，所以請仁兄放心進來吧！

『肆』 想出去上班，進廠都是做些什麼工作，福利到底怎麼樣

在工廠上班，基本上都是做一些重復的工作，福利一般工廠的工資，都在4500~6500之間。

工廠上班主要分為電子廠和機械廠。

當然也有別的工廠，像一般的電子廠都是比較輕松的，具體你在工廠做什麼工位，要看你去面試的時候，人事部是怎樣為你分配的。

有些人可能在電子廠，就做一個插電子元件的工位，那什麼叫做插件？

沒有進過電子廠的人，可能對這個很陌生，所謂的插件就是將所有的電子元件，用人工的方式插在PCB板上，再經過波峰焊，就可以把所有元件與PCB板焊接起來。

在插件段每個人一般都會插2~3個元件，可能有一些新員工，剛進公司是忙不過來的，最少也要適應一個星期，而且還是雙手作業，平均插一個零件是三秒鍾左右，一分鍾就要差20個人元件。

『伍』 東莞華為廠怎麼樣好進嗎工資 待遇 福利 怎麼樣

華為工廠很難進，待遇非常好，聽說華為公司一年賺到的錢有一半都分給了員工，而且每個員工在華為公司都有股份

『陸』 東莞鴻愛斯公司（高埗） 福利待遇怎樣

在這里能得到詳細回答有點難。有條件去公司面試考察看看，觀察下工作環境和員工的工作回面貌怎麼答樣，面試時你可借口實際了解應聘崗位的工作內容，創造和員工接觸的機會（能單獨聊聊最好）。
先和員工了解崗位工作都做些什麼。之後就是聊聊他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實，有了這手信息進去面試心理有底。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。祝你找到好工作。

『柒』 東莞石愷工藝製品廠薪資和福利怎麼樣

黑心工廠，抄普工只有發工資那天休息，辦公室的人才休息1-3天，還是輪休，車間打磨的粉塵非常多，噴漆也多，呼吸道不好的去之前要考慮下，趕貨的時候每天上12小時以上的班，甚至連班通宵，還壓一個多月的工資，上同樣時間賺的工資沒別廠高，還把身體累垮了，辭職的基本是自離的多且拿不到工資， 少一個多月的工資，那這一年平均月薪少多少你自己算算吧，網路上可以搜索到員工跟老闆娘和供應商跟老闆娘打官司的法院判決書，老闆娘講的比她做的要好聽10倍不止， 聽說2011年的時候有250人左右，我走的時候就剩二三十人了，實在沒前途，這種不講信譽的黑心工廠早晚會淘汰的。 我們員工是弱勢群體 希望每個人都能揭發自己進過的黑心工廠，早點讓那惡心的黑廠倒閉 網路上搜「工廠嚴重違背勞動法欺壓工人」 「原告羅東紅訴被告東莞市大朗石愷工藝製品廠勞動爭議糾紛一案」 還有一個供應商起訴石愷的判決不知道怎麼消失了 ，大家都懂的 ...... 下面這個「羅_曉鵬」在新浪愛問里回答和這里怎麼一某一樣，一個字不多也不少 ？

『捌』 京瓷美達廠的員工福利怎麼樣

京瓷美達辦公設備(東莞)有限公司是日本京瓷集團屬下高科技企業,贏利能力強, 年銷售額約45億元人民幣。主要產品為復印機、列印機及相關附屬產品。產品質量和品牌在國際上享有相當的知名度。1999年5月到國內投產，已建6座工業大廈,7000多名員工進行辦公設備的一條龍式專業生產的規模。
公司位於廣東省四大古鎮之一的石龍鎮，該鎮經濟發達、環境優美、交通便利，乘特快列車往廣州、深圳只需23～28分鍾。公司嚴格貫徹國家勞動法，實行每周5天8小時工作制和年假制度，為員工提供良好的培訓、晉升機會與發展空間。

◆薪資架構 ：=基本工資+(職務津貼)+調整津貼+勤工獎+(表現獎)+加班費
◆加班費 ：1：1.5 1：2 1：3
◆工資發放日：每月最後工作日 （工資計算期：上月16日～當月15日）
◆年終獎金 ：年底發放雙薪
◆調薪 ：每年4月份調薪
●晉升 ：晉升機會每年1次：6月份
●培訓 ：內部培訓 外出培訓 海外培訓
●食 ：提供用餐：早餐1元/2元 午餐6元(免費提供) 晚餐3元/5元
●體檢 ：入職前體檢，體檢費試用期後公司給予報銷；另每年安排一次健康檢查，費用由公司負擔
●假期 ：雙休日+ 法定假日(約115天)
另按相關規定享有有薪假期：
年假 婚假 產假 喪假 配偶分娩假
●保險 ：入職第一天開始購買保險
( 工傷保險 養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險）
●住房公積金：為使員工能安居樂業，公司為員工購買住房公積金
繳存金額及比例：繳存基數為上年度月平均工資 公司和個人各繳存5%

●春節交通補助：為減輕在職人員春節返鄉的交通經濟負擔，公司在春節後按員工戶籍所在地發給春節交通補助

●生日會：公司每月為當月員工組織舉辦集體生日會

●勞動合同 ：入職第一天簽訂勞動合同