機器COO是指什麼

『壹』 COO是什麼意思 COO是什麼職位

COO是首席運營官（Chief Operating Officer，縮寫COO，營運長），就是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。主要是負責公司的日常運營，輔助CEO的工作。

COO負責公司職能管理組織體系的建設，並代表CEO處理企業的日常職能事務。

如果公司未設有總裁職務，則COO還要承擔整體業務管理的職能，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助CEO制定公司的業務發展計劃，並對公司的經營績效進行考核。

(1)機器COO是指什麼擴展閱讀：

COO的崗位職責：

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標准化、規范化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

10. 負責組織對公司人員的業務培訓。

11. 完成總經理臨時交辦的工作。

『貳』 在公司中CTO CFO COO分別指的是什麼職務

首席營運官【coo】
chief
operation
officer
首席品牌官【cbo】
chief
brand
officer
首席文化官【cco】
chief
cultural
officer
開發總監【cdo】
chief
development
officer
首席執行官【ceo】
chief
executive
officer
首席財務官【cfo】
chief
finance
officer
人事總監
【cho】
chief
human
resource
officer
首席信息官【cio】
chief
information
officer
首席知識官【cko】
chief
knowledge
officer
首席市場官【cmo】
chief
marketing
officer
首席談判官【cno】
chief
negotiation
officer
首席營運官【coo】
chief
operation
officer
公關總監【cpo】
chief
public
relation
officer
質量總監【cqo】
chief
quality
officer
銷售總監【cso】
chief
sales
officer
首席技術官【cto】
chief
technology
officer
評估總監【cvo】
chief
valuation
officer

『叄』 COO是干什麼的

COO是企業組織中最復高層的成員之一，監制測每日的公司運作，並直接報告給首席執行官。全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持並開拓各方面的外部關系。 其權責范圍主要是： 1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權； 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權； 4、對總經理決策有建議權。 其責任范圍主要是： 1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任； 2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任； 3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

『肆』 機械具體是指什麼

答：一、機械的內涵

1、機械是指機器與機構的總稱。

機械回的日常的理解是機械裝置，也就是答各種機器與器械。

2、機械是簡單的裝置，它能夠將能量、力從一個地方傳遞到另一個地方。

3、它能改變物體的形狀結構創造出新的物件。

二、機械的簡單分類

機械分為簡單機械和復雜機械。

1、簡單機械就是能幫人們降低工作難度或省力的工具裝置，像筷子、掃帚以及鑷子一類的物品。

2、復雜機械就是由兩種或兩種以上的簡單機械構成。

通常把這些比較復雜的機械叫做機器。

三、機械主要特徵

1、機械是一種人為的實物構件的組合。

2、機械各部分之間具有確定的相對運動。

3、機器具備機構的特徵外，還必須具備第3個特徵即能代替人類的勞動以完成有用的機械功或轉換機械能，故機器能轉換機械能或完成有用的機械功的機構。

(4)機器COO是指什麼擴展閱讀：

機械的種類繁多，可以按幾個不同方面分為各種類別。

1、按功能進行分類

可分為動力機械、物料搬運機械、粉碎機械等。

2、按服務的產業進行分類

可分為農業機械、礦山機械、紡織機械、包裝機械等；按工作原理可分為熱力機械、流體機械、仿生機械等。

『伍』 CTO,COO分別是什麼意思

CTO（首席技術官）英文Chief Technology Officer，即企業內負責技術的最高負責人。一般CTO會有以下責任：長期技術方向（戰略性）、短期技術方向（戰術性）、管理研究對公司經營活動和營利的影響、公司中使用的軟體等等。

COO(首席運營官)英文Chief Operating Officer就是制定企業長遠戰略，督導各分公司總經理執行工作的官。一般來講，COO負責公司職能管理組織體系的建設，並代表CEO處理企業的日常職能事務。

CTO（首席技術官）英文Chief Technology Officer，即企業內負責技術的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興。起於做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。

1990年代，因計算機和軟體公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機系統和軟體的負責人。有時CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高負責人）是同一個人（尤其在軟體公司），有時CTO歸於比較精通科學技術的CIO手下。

(5)機器COO是指什麼擴展閱讀：

COO崗位職責：

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標准化、規范化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

10. 負責組織對公司人員的業務培訓。

11. 完成總經理臨時交辦的工作。

『陸』 公司里的COO是什麼

首席運營官（英語：Chief Operating Officer，縮寫為COO），又常稱為營運長、營運總監，是公司團體里負責版監督管理每日活權動的高端管理人員，為企業組織中最高層的成員之一，

是許多企業，尤其是美國企業的頭銜，此職位必須監測每日的公司運作，並直接報告給首席執行官（CEO）。

總裁（President）是功能類似的職位，與首席運營官的分際模糊，通常以公司規章和傳統來分別。在某些公司中首席運營官會同時兼任總裁，但通常還是以兼任常務或資深副總裁的情況居多。

(6)機器COO是指什麼擴展閱讀：

權責范圍

1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權。

2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

4、對總經理決策有建議權。

責任范圍

1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任。

2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。

3、因調研信息嚴重有損，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

『柒』 什麼是 coo

很抱歉，時間倉促，沒有整理就直接復制給你了。不過原汁原味的也好，免得我給你誤導。老實說，這個問題我也不是很清楚呢，一起學習吧~

首席執行官(CEO):
公司董事會的代理人.執行董事會授予的部分經營管理權利.是公司政策執行機構的最高負責人.通常由董事長兼任.

總裁:
僅次於CEO的公司第二號行政負責人.是行政負責人,所以總是裁人.一般由CEO兼任.

總經理、首席營業官(COO):
CEO的助手,公司的第三號人物.負責公司的日常營業.不是行政,所以他不裁人.

董事長:
公司董事會主席,直接領導公司里的董事會,以及附設的執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大.

以上來源：http://..com/question/1043553.html

總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版"首席執行官"更簡潔，在中國人心目中更有神聖感，於是便出現了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學畢業的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年營業額上百億的大企業總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。
董事長的英文是Chairman(准確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

以上來源：

http://bbs.fz.soufun.com/2211086201~2/105757_105757.htm

怎樣設置企業的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責許可權，是一個在實際上和法律上都還沒有公認標準的問題。從公司治理結構比較完善的美國的情況來看，也並沒有一個公認的聯邦標准。美國絕大多數州規定上市企業至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會秘書（Secretary）和財務主管（Treasure）。除此之外，企業的董事會可以根據公司章程（Bylaw）任命任何數量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但並非法定必設。
換言之，企業的行政長官的職權劃分並沒有一個統一的標准，而是因企業不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實際權力可能相去甚遠。這是因為企業的法定權力機構是董事會，而董事長的實際權力在不同企業之間相差很大。從美國實際來看，CEO，董事長在什麼情況之下可以或不可以代表企業，有很大差異。1973年美國American Express vs.Lopez 案例中，法院判決意見指出「董事長一職在其演化過程中在不同企業出現了不同的走向。在有的企業，董事長一職由首席執行官兼任，他可能把日常事務都交付給了一位年輕的經理，但仍然執掌大權；在其它企業，董事長由資深、退休的首席執行官擔任，但實際只起咨詢參謀作用。在另外一些企業，董事長和首席執行官則成為權力大體平等的「雙首腦制度」。還有的企業則設「CEO辦公室「，由幾個高級行政長官共同執行企業權力。
因此，美國法律中對企業行政首腦（不管頭銜是總裁，還是首席執行官或其它職稱）的「明顯權力」（Apparent authority）和「實際權力」（Actual Authority）有很詳細的討論。一般來說，在處理企業的一般業務時，企業首長被認為可以代表企業做出有法律約束力的決定；而對於特別業務（Extraordinary Business），如出售企業的重大資產，收購兼並其它企業，重大捐贈，或為其它企業擔保債務等等，則不能代表企業，而需由董事會決議。
因此，從實踐來看，是否需要同時設CEO，總裁，COO，要根據企業的規模、業務種類、總裁更替計劃的需要來定。美國企業的通常實踐是CEO作為一把手，而把總裁和COO作為培養一把手接班人的過渡性崗位。但是並不是所有的企業都必須同時設這三個崗位。美國管理最好的企業，通用電氣就只設CEO，而不設COO。

以上來源：http://info.qinghuaonline.com/info/info_5_arc28786.htm

『捌』 CMO CIO CFO COO HR PR分別指的是什麼

CEO(Chief executive officer)首席執行官 類似總經理、總裁，是企業的法人代表。
COO(Chief operating officer)首席運營官 類似常務總經理
CFO(Chief financial officer)首席財版務官 類似財權務總經理
CTO(Chief technology officer)首席技術官 類似總工程師
CIO(Chief information officer)首席信息官 主管企業信息的收集和發布

市場總監:CMO人物

『HR』(Human Resource)代理，即人事代理
PR (資深公關經理)

乎~~~~總算找全了...我也想了解下 呵呵

『玖』 公司裡面的COO是什麼意思

1、COO即首席運營官(英語:Chief Operating Officer，英文縮寫:COO，又常稱為運營官、營運總監內)是公司團體里負責監督管理每容日活動的高階官員。COO是企業組織中最高層的成員之一，監測每日的公司運作，並直接報告給首席執行官。在某些公司中COO會同時兼任總裁，但通常COO還是以兼任常務或資深副總裁的情況居多。
2、COO(也可稱：chief operation officer) 首席運營官，職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持並開拓各方面的外部關系；管理並激勵所屬部門的工作業績效。

希望幫到你 望採納 謝謝 加油~

『拾』 什麼叫機械

機械應力(mechanical stress)是指物體由於外因(受力、濕度變化等)而變形時，在物體內各部分之間產生相互作用的內力，以抵抗這種外因的作用，並力圖使物體從變形後的位置回復到變形前的位置。常見的應力現象就是鋼絲不容易拉直，回捲起來。

(10)機器COO是指什麼擴展閱讀：

一、消除法

1、消應力原理

機械應力消除法是在焊接結構中施加外部壓力，焊接殘余應力和外部壓力疊加，由於較高殘余應力的地方不能再承受任何外部壓力而產生塑性變形，當外部壓力去除之後，導致焊接殘余應力減小。

2、載入壓力與時間的關系

全焊接閥體球閥的工作壓力為10 MPa，機械應力消除法的外加壓力為工作壓力的1.5 倍，即15MPa。根據閥體結構的尺寸和日本《載油艙機械應力消除法及水壓試驗》說明，設計了閥體機械應力消除試驗載入壓力與時間的曲線圖。從中可以看出，機械應力消除法試驗需要進行四步。

(1)首先以一定的載入速率將水壓載入到設計壓力，然後保持10 min 左右，接著繼續以該載入速率將水壓加到試驗壓力，然後將壓力以一定的卸載速率逐漸降低到0 MPa。

(2)再將水壓以一定的載入速率加到試驗壓力，隨後以一定的卸載速率逐漸降低到0 MPa。

(3)以一定的載入速率增加水壓到應力釋放壓力，在加壓過程中分別在3 MPa、設計壓力和密封試驗壓力三個地方各保持10 min，加到應力釋放壓力後，保持30 min，然後將壓力以一定的卸載速率逐漸降低到0 MPa。

二、相關作用

焊接殘余應力和變形，一直是國內外焊接學者們關注的焦點問題。自從出現焊接技術以來，人們就已經注意到在焊接結構的生產、製造過程中不可避免的產生焊接殘余應力和變形。

焊接殘余應力和變形不但可能引起焊接工藝缺陷，而且在一定條件下將影響結構的承載能力：諸如強度，剛度和受壓穩定性；除此以外還影響到結構的加工精度和尺寸穩定性。因此，一直以來，焊接學者們不斷的探索對焊接殘余應力和變形的控制、調整和減小的工藝方法和措施。