未來多少個行業將被機器人替代
① 未來，哪些行業可能會被人工智慧取代
最後我要說的是醫療行業，當然在這里人工智慧只起到輔助的作用，人工智慧可根據病人的病歷和存儲的相關資料，按照規定給一般病人進行診斷，這樣嚴謹工作程序還能挑出什麼毛病，就杜絕了醫鬧發生。而一些精準的手術也可以採用人工智慧，因為機器更加冷靜不會被情緒所主導，而且程序化步驟更加精準，危險手術實行起來更安全。當然以上的醫療方面應用人工智慧還需要人做為主體。
② 未來20年哪些工作將會被機器人所替代
翻譯，流水線工人，卡車司機，文員，體力勞動崗位，我覺得經過很多年好多東西都可能被替代包括老公，老婆，老闆，寵物，出來那些創造性的技能，維修技能，等很難替代以外
③ 未來大多行業將被機器人取代，你怎麼看
我們現實社會中，己有很多智能機器人被應用於服務行業。如導游導購機器人，手術機器人，售貨收銀機器人，還有導航，天氣，娛樂，生活等等。智能機器人己應用到現實生活中，只是你沒注意到。
④ 在未來哪些職業將會被機器人取代
低級工作，如工廠組裝員
⑤ 以後什麼行業將會被機器人代替
被工業機器人替代的行業一般都是比較重復，危險的工作。比如，物流碼垛、焊接、噴塗等這些，還有就是工廠生產流水線上的工作，特別是生產線上某個工序，佔用人工成本高。
⑥ 未來將被機器人取代的職業有哪些
廚師，服務員，
⑦ 未來有8億人的工作將被機器人取代，這幾種職業最危險
1、記者、編輯
無論是從技術角度還是實際應用情況來看，記者和編輯都將是最容易被取代的一種職業。而美聯社已經在採用Wordsmith等軟體進行文章撰寫。比如在報道公司盈利狀況時，可以對主要數據進行編輯，然後導入Wordsmith軟體平台，對這些數據進行量身定製的演算法處理，Wordsmith將關鍵的數據和信息與其他的上線問信息進行對比參照，就可以在幾毫秒內寫出一篇出錯率低於人類的稿件。
2、醫生
在中國，可能很多的並不會有醫生將會被取代的概念，因為從中醫的角度來看，「望聞問切」的標準是難以讓程式化的機器人學會的。但是，當人類的生理狀態可以通過一組組數據來呈現時，是不是機器人對你狀態的了解，會強於人類醫生呢？就好像電影中的大白一樣，能夠通過你得生理指標了解你是生氣還是高興。
實際上，Babylon就是一款可以理解用戶簡單的表述，並診斷出相關症狀的應用。目前，Babylon正接受英國衛生部（British National Health Service）的測試。而沃森等大型人工智慧也在以人類的幾百倍速度學習醫學知識、論文，幫助醫生做出更快速更准確的判斷。
3、清潔工
清潔工作為一種較為枯燥，單一刻板的體力勞動，似乎更會被機器人所替代。而如今的日常生活中，掃地機器人也逐漸被大多數家庭所接受。
除了我們日常生活中的簡單清潔工作，對於醫院這種病菌容易滋生，對清潔水平要求較高的地方來說，清潔之外的消毒更為必要。Xenex公司的消毒機器人利用紫外線，可以瞬間把細菌、黴菌殺光光，在北加州的醫院中得到了廣泛的應用。
4、飛行員
很多人都做過飛機，但實際上大家並不知道機長長的是什麼樣，如果有一天當飛機安全落地後，你忽然發現一路上載你的「人」竟然是一個機器人你會作何感想？
當然這種情景的出現首先要經過道德考量，但是對於穿越核電站等高危飛行，是否可以安排機器人來替代人類操作呢？實際上，韓國科學技術研究所發明了一款這樣的機器人，它們像人類一樣擁有健全的四肢和「大腦」，能夠在復雜的地形中，例如福島核電站，熟練的操控飛機行駛。
5、翻譯
傳說，人類曾經聯合起來興建一座通往天堂的高塔。為了阻止人類的計劃，上帝讓人類說不同的語言，使人類相互之間不能溝通，計劃因此失敗，人類自此各散東西。這樣的故事告訴我們，語言在人類生活中的重要性，這也成為很多翻譯從業者最初的夢想。
但在現實生活中，很可能翻譯機器人將很大程度上取代翻譯的工作。如今谷歌翻譯、網路翻譯、有道雲詞典等主流翻譯軟體和部分小語種翻譯軟體早已成為很多人出國旅行必備軟體，蘋果等移動應用中也已經可以安裝部分拍照翻譯軟體。這意味，出國旅行語言將不再成為障礙，你只需要將攝像頭對准目標語言，他就能夠自動為你解答，那麼，專業的語言翻譯機器人還會遠嗎？
當然，上面的猜測並非危言聳聽，歲演機器人將會取代部分人類工作，但與此同時也會創造一些之前不存在的工作，維持整個環境的平衡，筆者認為，人類將會適應科技進步，並有機會探索新的領域。同時，類似於旅行等第三產業也將會得到快速發展。
望採納。
⑧ 未來哪些行業不會被機器人取代
下面兩個行業是機器人取代不了的
設計導向，審美為主的帶有美感的行業
創意導向，需要不按常規思維的行業
慈善行業，需要愛心和同情心，是機器人沒有的
希望可以幫到你！
⑨ 在不久的將來，哪些職業最有可能被機器人取代
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員消息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的准備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發展，AI帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群，哪些又是AI難以取代的。
不會被AI替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其沖。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底會替代哪些工作？
1.重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如數據輸入、裝配線檢查）
2.有固定台本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）
3.相對簡單的數據分類，或思考不到一分鍾就可以完成識別的工作（如文件歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，AI替代的就是一些簡單的，可重復的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重復性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作類型又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作AI是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在復雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎？顯然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己占據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被AI所淘汰的正確之道。