未來什麼樣的人不會被機器替代
⑴ 未來哪些工作不會被機器人取代
未來，那得先看人類會不會被機器人取代了，當機器人能取代人類所有工作時，人類有什麼存在的意義
以上純口胡
思想工作，發明創造類工作
⑵ 人類將來要怎樣做才不會被人工智慧替代
文：半圓將圓 圖：來自網路
如果用圖形來比喻，人工智慧可以做出規則圖形，而我們人類，因為我們有各種思緒和感受，讓我們有了個性的想像力和靈活的創造性，所以，我們可以填充和佔領的是不規則圖形這個領域，這也就是為什麼不管是羅振宇還是李開復，他們都是看好幽默、編劇、電影、娛樂、游戲這些需要個性和靈動的能力。
所以，在這樣的時代，那句被說了幾十年的企業文化，「以人為本」，其實可以拿來作為我們和人工智慧賽跑的指導方針，我們應該比以往任何時候都要更多的把注意力放在我們自己身上，敏感的捕捉我們的感受、情緒、想法，把這些抓捕出來、打撈上來，極盡所能的把這份鮮活、靈動加工成有價值、有建設性的作品。
⑶ 現在真的好可怕什麼都是機器人，你說在未來人類會不會被機器人代替
不會，機器人也是人類研製出來的，是為人類服務的，雖然有些先進的機器人有一定的自主思維，但其思維的復雜性遠遠達不到人類大腦的復雜性，機器人不能威脅到人類的生存，沒有了人類機器人就不會存在了。
⑷ 人工智慧時代，人要怎樣不會被機器所替代
近兩年，科技在人工智慧、機器人等領域飛速發展。阿爾法狗戰勝圍棋高手李世石，把機器智能演算法推向新高。最近有不少高中家長和小編聊起孩子考大學選專業，大多表示很迷茫，不知道未來學什麼專業孩子才不會被飛速發展的科技淘汰而失業。家長們的焦慮不無道理，過去幾十年工業化生產淘汰了大批工人，曾經引以為豪的工人階級被批量下崗再就業。誰也不想這樣的事情發生在孩子身上，因此有遠見地選擇大學專業非常重要。今天小編聊聊如何選專業擁抱未來的人工智慧時代。科技的發展有相當不可預測性，小編既不是科技領域專家，也不是預言家，因此小編的觀點是基於目前科技領域前沿公司和頂級大學科研機構發布的眾多報告，總結他們的研究成果，是不是也算是站在了巨人的肩膀上？哈哈~不得不說當今社會對人工智慧、機器人、機器演算法這些領域對人類未來的影響已經充分重視，各種利弊討論很熱鬧。其實家長不必緊張未來機器人時代把人類的工作都搶走怎麼。想想咱們從每周工作6天變成每周工作5天，這就是現代化工業的高效率釋放出一部分人類勞動力，世界經濟總量依然保持增長，同時提高了人類生活質量。可以預測未來的人工智慧和機器人將極大地替代簡單、重復性、操作性的工種，這些工種不僅僅是傳統上定義的工廠生產線工人，還包括很多銀行職員、財會領域等現在被認為是職業技能的領域。比如現在不少大機構操作股票交易採用機器人下單，提前編好程序，一旦條件觸發，由機器人發出交易指令，這樣比人工判斷和操作速度更快，也可以減少操作失誤。這種趨勢下，基層員工數量將減少，而需要做決策的管理崗位將會被保留，同時催生了給機器人編程下指令的工作崗位。未來的另一個趨勢是，人類的工作時間會進一步減少，增加健身、娛樂、與家人相處的時間。這個趨勢相應催生健康體育產業、休閑娛樂產業等領域的工作崗位。比如各種體育比賽的組織管理，骨骼肌肉問題的專業訓練師，組織孩子們和家庭戶外野營的專業老師等等，這些從業人員的數量將有所增加。科技發展帶來的另一個變化是，人們在家公的比例將越來越高。除了網路通信、小型公設備等方面的需求外，家庭公增加了人們對網路社交的需求。因為沒有了公室與同事溝通的環境，人們需要地轉向網路，來滿足基本的社交需求。網路社交領域會越來越發達，催生的工作崗位，比如網頁設計、軟體編程、網路行為分析、大數據分析等等。
⑸ 未來哪些行業不會被機器人取代
下面兩個行業是機器人取代不了的
設計導向，審美為主的帶有美感的行業
創意導向，需要不按常規思維的行業
慈善行業，需要愛心和同情心，是機器人沒有的
希望可以幫到你！
⑹ 未來，哪些職業容易被機器替代
應該說機器人已抄經替代了人的部襲分工作，未來也是，機器人不可能完全替代人的工作，未來的機器人只能替代人的部分工作。從機器人的初衷說起，工業機器人最初是為了代替人從繁重、復雜、枯燥、危險的工作中解脫出來。目前在噴塗、焊接、搬運中已經大量的使用了機器人，預計2014年中國進口工業機器人的保有量會達到20萬台，國產工業機器人的數量也在迅速增加。而在另一方面，如清潔機器人為代表的服務機器人也在大量的進入家庭，未來掃地、甚至拖地慢慢的也會變為機器人的工作。但有一部分工作是機器人很難替代的，比如創意性的設計、寫作等，機器人是很難完成的，未來更多的是人機協作，而不是機器人替代人。
⑺ 在未來，人類會被智能機器人取代嗎
放心，放心。人類肯定不會被智能機器人取代的。現在大家都對智能機器人有提防，然後也會採取一系列的措施，肯定不會讓這樣的事情發生。
⑻ 未來有什麼工作絕對不會被人工智慧（AI）取代
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員消息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的准備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發展，AI帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群，哪些又是AI難以取代的。
不會被AI替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其沖。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底會替代哪些工作？
1.重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如數據輸入、裝配線檢查）
2.有固定台本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）
3.相對簡單的數據分類，或思考不到一分鍾就可以完成識別的工作（如文件歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，AI替代的就是一些簡單的，可重復的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重復性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作類型又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作AI是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在復雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎？顯然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己占據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被AI所淘汰的正確之道。
⑼ 未來什麼樣的工作不會被機器取代
這個不能一概而論阿，人和機器人各有各的特點，人適合於靈活多變的工作，機器人適合幹人們設計好的重復性工作。 比如汽車裝配，如果用機器人，效率會非常高。現在很多大產的汽車生產都使用機器人。
而汽車設計，我想恐怕只能由人來幹了。 所以說，機器人能代替人的一部分重復性勞動。隨著科技的進步，能代替的勞動會越來越多，但決不可能全部代替。
計算機俗稱電腦，是一種用於高速計算的電子計算機器，可以進行數值計算，又可以進行邏輯計算，還具有存儲記憶功能。是能夠按照程序運行，自動、高速處理海量數據的現代化智能電子設備。由硬體系統和軟體系統所組成，沒有安裝任何軟體的計算機稱為裸機。
可分為超級計算機、工業控制計算機、網路計算機、個人計算機、嵌入式計算機五類，較先進的計算機有生物計算機、光子計算機、量子計算機、神經網路計算機。蛋白質計算機等。
當今計算機系統的運算速度已達到每秒萬億次，微機也可達每秒幾億次以上，使大量復雜的科學計算問題得以解決。例如：衛星軌道的計算、大型水壩的計算、24小時天氣預報的計算等，過去人工計算需要幾年、幾十年，而現在用計算機只需幾天甚至幾分鍾就可完成。
科學技術的發展特別是尖端科學技術的發展，需要高度精確的計算。計算機控制的導彈之所以能准確地擊中預定的目標，是與計算機的精確計算分不開的。一般計算機可以有十幾位甚至幾十位（二進制）有效數字，計算精度可由千分之幾到百萬分之幾，是任何計算工具所望塵莫及的。
隨著計算機存儲容量的不斷增大，可存儲記憶的信息越來越多。計算機不僅能進行計算，而且能把參加運算的數據、程序以及中間結果和最後結果保存起來，以供用戶隨時調用；還可以對各種信息（如視頻、語言、文字、圖形、圖像、音樂等）通過編碼技術進行算術運算和邏輯運算，甚至進行推理和證明。
計算機內部操作是根據人們事先編好的程序自動控制進行的。用戶根據解題需要，事先設計好運行步驟與程序，計算機十分嚴格地按程序規定的步驟操作，整個過程不需人工干預，自動執行，已達到用戶的預期結果。
超級計算機（supercomputers）通常是指由數百數千甚至更多的處理器（機）組成的、能計算普通PC機和伺服器不能完成的大型復雜課題的計算機。超級計算機是計算機中功能最強、運算速度最快、存儲容量最大的一類計算機，是國家科技發展水平和綜合國力的重要標志。
超級計算機擁有最強的並行計算能力，主要用於科學計算。在氣象、軍事、能源、航天、探礦等領域承擔大規模、高速度的計算任務。
在結構上，雖然超級計算機和伺服器都可能是多處理器系統，二者並無實質區別，但是現代超級計算機較多採用集群系統，更注重浮點運算的性能，可看著是一種專注於科學計算的高性能伺服器，而且價格非常昂貴。
一般的超級計算器耗電量相當大，一秒鍾電費就要上千，超級計算器的CPU至少50核也就是說是家用電腦的10倍左右，處理速度也是相當的快，但是這種CPU是無法購買的，而且價格要上千萬。
⑽ 未來有什麼工作絕對不會被人工智慧取代
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員消息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的准備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發展，AI帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群，哪些又是AI難以取代的。
不會被AI替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其沖。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底會替代哪些工作？
1.重復性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如數據輸入、裝配線檢查）
2.有固定台本和對白內容的各種互動（如客戶服務、電話營銷）
3.相對簡單的數據分類，或思考不到一分鍾就可以完成識別的工作（如文件歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的電話推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，AI替代的就是一些簡單的，可重復的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重復性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作類型又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作AI是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.復雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、並購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在復雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎？顯然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己占據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被AI所淘汰的正確之道。