焊接職業病防護設施有哪些

❶ 職業病危害防護設施有哪些

您好！
職業病防護設施有各種各樣的，根據需要防護的職業危害來確定設內置哪些防護設施。容
給您舉幾個例子：
1、比如噪音，針對噪音的職業危害防護設施，可以是隔音牆，吸聲牆，隔聲間等；
2、對於粉塵，有袋式除塵器、機械通風設施等；
3、對於化學品，機械通風設施、洗眼器、淋浴裝置等。
當我們考慮控制現場的職業危害時，就會想增加一些設施設備來降低或控制職業危害，那麼這些設施就是職業危害防護設施。

❷ 職業病防護設施設計包括哪些內容

職業病危害因素衛生防護設施設計要求
2.7.1 通風系統通風系統通風排毒、通風除塵和空氣調節設計必須遵循《採暖通風與空氣調節設計規范》(GB 50019—2003)及相應的防塵、防毒技術規范和規程的要求，局部機械排風系統各排氣罩必須遵循設計原則，罩口風速的大小須保證將發生源產生的塵毒吸人罩內。通風系統的組成、管道材質及其分布應當合理，容易凝結蒸汽和聚集粉塵的通風管道、幾種物質混合能引起爆炸、燃燒或形成更為有害的混合物、化合物的通風管道應設單獨系統，不要相互連通，說明事故通風時換氣次數。設計中應有控制二次污染的措施，當使用循環風時，進風須經凈化，進風中粉塵或有害物質的濃度不得超過該物質最高容許濃度的30%。
2.7.2 防腐蝕設計產生粉塵、有毒物質或酸鹼等強腐蝕性介質的車間，應設計有沖洗地面和牆壁的設施，地面應有一定坡度的坡向排水系統。
2.7.3 防雜訊設計產生雜訊、振動的設備應有消聲、吸聲、隔聲及隔振、減振措施，並根據雜訊、振動的物理特性合理設計，使其符合《工業企業設計衛生標准》(GBZ 1—2002)的要求。產生高頻、微波等非電離輻射的設備應有良好的接地線金屬屏蔽。
2.7.4 防高溫和熱輻射、防潮濕、防惡臭設計要求防高溫和熱輻射、防潮濕、防惡臭設計措施應按《工業企業設計衛生標准》(GBZ l一2002)及相應的規范執行。
2.7.5 採光及照明設計 車間採光照明分別按照《建築採光設計標准》(GB/T 50033—2001)和《建築
照明設計標准》(GB 50034—2O04)進行設計。
2.7.6 報警裝置設計在產生有毒有害氣體、易燃易爆物質或易揮發性物質且可能泄漏或積聚的地方，必須設置固定式或攜帶型檢測報警儀器和事故通風設備。
2.7.7 生活衛生設施設計 生活衛生設施設計方案包括新建企業職工食堂、托幼機構、浴室、衛生醫療機構，應符合相關的衛生標准要求。車間應設置飲水設施，並應設置更衣室、休息室、廁所、女工衛生室，按車間衛生級別要求設置淋浴間。改建、擴建、續建項目中的生活衛生設施必須按《工業企業設計衛生標准》的要求實施。
2.7.8 應急救援設施設計新建企業根據生產性質應設置職業病防治專業機構及應急救援設施和必要的儀器設備。
2.8 預期效果所有的職業危害因素經防護控制後均須在初步設計(職業衛生專篇)中提出定量的預期效果;生產過程中產生的職業病危害因素所採用的建築設計方案和職業病防護措施的預期效果及必要的個人防護措施。

❸ 職業病防護設施都有哪些東西，最好具體到物。

職業病危害防護設施主要包括以下幾大類：
(1)防塵技術措施：採取全面機械通風回和局部機械通風除答塵設施。
(2)防毒技術措施：採取全面機械通風換氣、局部機械排風、局部機械通風排毒設施。
(3)防雜訊技術措施：採取合理布置、隔聲、消聲、吸聲和隔振降噪等綜合措施，控制雜訊危害。
(4)防暑技術措施：採取設置全面、局部送風裝置或空調降低工作環境的溫度。
(5)防寒技術措施：採取自動化、機械化作業，避免或減少低溫作業和冷水作業。冷庫等低溫場所應設置通信、報警裝置，防止誤將人員關鎖。
(6)防非電離輻射技術措施：採取對產生非電離輻射設備的屏蔽措施。
(7)防工頻超高壓電場技術措施：對產生工頻超高壓電場設備、超高壓輸電設備，應當用屏蔽網、罩等設備遮擋起來。
(8)防電離輻射技術措施：對電離輻射的防護必須按國家放射防護標准、規范等規定執行。

❹ 焊工需要佩戴哪些職業病防護裝備

電焊專用的防護工作服、手套和皮鞋
焊工作業時必須穿絕緣鞋、戴專用絕緣手套
焊接時，版焊工及周圍其權他人員應配戴防塵毒口罩，減少煙塵吸入體內
焊接時焊工及周圍作業人員應穿戴好勞保用品。禁止不戴電焊面罩、不戴有色睛鏡直接觀察電弧光；盡可能減少皮膚外露，夏天禁止穿短褲和短褂從事電焊作業；有條件的可對外露的皮膚塗抹紫外線防護膏。 當然，在各種各樣的情況下，焊工的防護設備都是不一致的，要區別對待。
焊接防護用品www.dehsm.com必須定期進行保養維護，以便於員工合理安全的使用焊接防護用品。

❺ 職業病防護設施有哪些

系指應用工程技術手段控制工作場所產生的有毒有害物質，防止發生職業回危害的一切技術措施。
包括：答
a. 防塵
b. 防毒
c. 防雜訊、振動
d. 防暑降溫、防寒、防潮
d. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）
e. 防電離輻射
f. 防生物危害
g. 人機工效學
等。

❻ 職業病防護設施是指什麼

職業衛生三同時就是指：建設項目職業病防護設施必須與主體工程同回時設計、同時施答工、同時投入生產和使用（簡稱職業衛生「三同時」）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。
所有可能產生職業病的建設項目(新、改、擴）都需要執行職業衛生三同時。還有向安全生產監督管理部門申請職業衛生「三同時」的備案、審核、審查和竣工驗收。

❼ 煤礦職業病的防護設施有哪些

在相關規范上的抄說法襲是：職業衛生防護設施指應用工程技術手段控制工作場所產生的有毒有害物質，防止發生職業危害的一切技術措施。包括：a.
防塵、b.
防毒、c.
防雜訊、振動、d.
防暑降溫、防寒、防潮、e.
防非電離輻射（高頻、微波、視頻）、f.
防電離輻射、g.
防生物危害、h.
人機工效學
一般常見職業衛生防護設施有：
a.
防塵：集塵風罩、過濾設備（濾芯）、電除塵器、濕法除塵器、灑水器
b.
防毒：隔離欄桿、防護罩、集毒風罩、過濾設備、排風扇（送風通風排毒）、燃燒凈化裝置、吸收和吸附凈化裝置
c.
防雜訊、振動：隔音罩、隔音牆、、減振器
d.
防暑降溫、防寒、防潮：空調、風扇、暖爐、除濕機
e.
防非電離輻射（高頻、微波、視頻）：屏蔽網、罩

❽ 規定配備的職業病防護設施、應急救援設施都有什麼

用人單位應當採取職業病防治管理措施:

❾ 職業病防護設施都有哪些東西，最好具體到物。

在相關規范上的說法是：職業衛生防護設施指應用工程技術手段控制工作場所產生的有毒有內害物質，防止發生容職業危害的一切技術措施。包括：a.
防塵、b.
防毒、c.
防雜訊、振動、d.
防暑降溫、防寒、防潮、e.
防非電離輻射（高頻、微波、視頻）、f.
防電離輻射、g.
防生物危害、h.
人機工效學
一般常見職業衛生防護設施有：
a.
防塵：集塵風罩、過濾設備（濾芯）、電除塵器、濕法除塵器、灑水器
b.
防毒：隔離欄桿、防護罩、集毒風罩、過濾設備、排風扇（送風通風排毒）、燃燒凈化裝置、吸收和吸附凈化裝置
c.
防雜訊、振動：隔音罩、隔音牆、、減振器
d.
防暑降溫、防寒、防潮：空調、風扇、暖爐、除濕機
e.
防非電離輻射（高頻、微波、視頻）：屏蔽網、罩

❿ 職業衛生防護設施 包括哪些

1、組織制度管理落實。

(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

(2)制定職業病防治計劃和實施方案。

(3)健全職業衛生管理制度和操作規程。

2、對職業病危害設備和因素作警示說明。

(1)向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當說明設備性能，可能產生的職業病危害，安全操作和維護注意事項，職業病防護以及應急救治措施等內容。

(2)提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

(3)用人單位在設備及材料放置及使用處設立警示標識。

3、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

職業健康檢查工作應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。對勞動者建立的職業健康監護檔案，應按規定的期限妥善保存。

4、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素。

(10)焊接職業病防護設施有哪些擴展閱讀：

1、職業安全衛生是為了保護勞動者在勞動、生產過程中的安全、健康，在改善勞動條件、預防工傷事故及職業病，實現勞逸結合和女職工、未成年工的特殊保護等方面所採取的各種組織措施和技術措施的總稱。

以保障職工在職業活動過程中的安全與健康為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所採取的相應措施。

職業安全衛生針對的對象是人的防護，而不是環境的保護。

2、職業安全衛生特徵

適用性

審核規范適用於任何規模和類型的用人單位，並適用於各種地理、文化和社會條件。因此，審核規范具有廣泛的適用性。不同的用人單位可以審核規范為一般原則，根據其自身情況實現職業安全健康管理體系要素的要求，使用人單位的職業安全健康管理體系更好地滿足其安全健康管理的實際需要。

靈活性

希望實施OSHMS的用人單位范圍廣泛，他們的技術和經濟條件不同，因此靈活性是OSHMS審核規范的必然特點。實施OSHMS的目的是幫助用人單位改進其職業安全健康管理工作。審核規范為用人單位提供了系統地進行要素管理和承諾兌現的方法，要求用人單位在建立OSHMS時必須遵守國家的法律法規和相關的承諾。

系統性

職業安全健康管理體系強調結構化、程序化、文件化管理手段。首先，它強調組織機構方面的系統性——要求在用人單位的職業安全健康管理中，不僅要有從基層崗位到最高管理層之間的運作系統，同時還要有一個監控系統。其次，它要求組織實行程序化管理，從而實現對管理過程的全面的系統控制。

績效要求

審核規范中要求用人單位在其職業安全健康方針中作出遵守有關法律法規和持續改進、事故預防與保護員工安全健康的承諾，其他要素中沒有提出用人單位職業安全健索績效的絕對要求，不包含任何勞動條件、危害治理技術與水平的內容。

因此，用人單位的技術水平和職業安全健康績效水平可根據用人單位的自身狀況確定，因而兩個從事類似活動、卻具有不同的職業安全健康績效的用人單位，都可能滿足審核規范的要求。此外，用人單位實施OSHMS時，可根據自身的經濟技術能力和管理水平提出OSHMS績效的指標要求，提高用人單位的職業安全健康績效。

審核規範本身主要著重於系統地採用和實施一系列管理手段，並未提出具體的改進措施與方法要求。用人單位根據審核規范建立OSHMS，並不意味著不發生工傷事故和職業病，用人單位應以現狀為績效改進的基礎，按照職業安全健康管理體系中所要求的持續改進機制來實現風險控制的完善，以求得最佳的安全健康管理效益。

自願原則

不改變用人單位所承擔的法律責任 OSHMS是用人單位進行安全健康系統化管理的一種工具，OSHMS審核規范的目的在於規定並運用有效的管理機制，幫助用人單位實現其職業安全健康目標，不是強制性標准。

各類用人單位是否執行OSHMS審核規范，是否建立和保持職業安全健康管理體系，是否進行OSHMS認證都取決於用人單位自身的意願，不能以行政或其他方式要求或迫使用人單位實施，實施過程中也不應改變用人單位原有的法律責任。

相反，用人單位在實施審核規范時應以我國的國家、地方、行業等各方面的法律、法規和其他要求為基礎，從對法律法規的獲取、識別、傳達、評價等環節來實現對其遵守的承諾。

參考資料：網路-職業安全衛生