应聘设备检修一般都问什么意思

1. 面试生产设备维修这个岗位，一般会问什么问题

一般会问，如：你以前做过什么设备的维修，干过多少时间；现在公司里的设备你修过没有，有没有压力什么的；公司的环境你能适应吗？等等吧

2. 机械维修面试的时候一般都问些什么问题

一般来说就是问你懂不懂机械传动原理，以及会否绘图，问过后人家都会带你进车间实地问你那台机的某个部件的作用或反作用，

3. 面试设备管理员考官一般会问什么问题

企业想通过面试了解什么？

面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力。企业的考察涉及到方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

面试中企业爱用什么招数？

目前，企业在招聘过程中，除了传统的面试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。

参加面试之前要注意些什么？

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装就应该以大方简洁为主。

此外，女性求职者在夏季面试时化妆要注意端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

如何让克服紧张的感觉？

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，唯恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所作的回答才是最能令考官满意的。

面试时如何作自我介绍？

“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正作“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。

所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

面试时是不是可以用一些肢体语言？

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节：仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！
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面试应注意的问题

不要过分看重求职技巧

求职者过分地看重求职技巧，有时反而会弄巧成拙。

一次，一位毕业生入场，他的自我介绍非常成功，但是当他作完自我介绍后，面试官忽然提出两个不是IQ问题的问题：

一是“请回答1＋1＝？”，
这位毕业生十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。

”面试官又问第二个题目：“古代人是怎样保护鸟类的？”
他说：“因为古代人爱鸟，鸟是他们生活环境的一部分，所以……”

尽管他回答得很有“道理”，很IQ，但是，最后讨论时，他还是被淘汰了。

面试官解释原因时说：这位毕业生显然IQ很高，也读过不少书，但是，他没有用好书上的技巧，他忽视了作为求职者的基本素质，那就是———实事求是。

认真对待每一轮面试，每一个人

满不在乎是致使面试失败的最大的错误。尤其是进行到最后一轮面试时，都要当成第一轮面试来对待。

因为只要一天你没有跨入公司，你仍然有被拒绝的可能性。

某名毕业生小巧，因为自身的优越条件，在初试、笔试中一路过关斩将。

很快就要和公司老总面试了，面试前，她想：和老总面试只不过是做做样而已，自己肯定会被录用的。

所以，在面试的时候，小巧显得一点也不在乎，想着反正都要成为定局了，因此，她根本不管老总在说些什么，随随便便地应付老总对自己的问话甚至随意地打断老总的谈话。

渐渐地，老总脸上的笑容不见了……结果，小巧怎么也想不到的结局出现了：她被扫地出门了。

其实，每个人都有一种被他人注意与尊重的需要，尤其是在一个单位或者一个部门，大家心里面更需要与其他人能够很好地协调和沟通。

所以，在面试时一定要杜绝不良行为，避免使其他人心里面产生厌恶的想法。

不要谈论个人喜恶的东西

个人喜恶是属于很个人的，就像天下没有两片完全相同的叶子一样，个人的喜恶也是因人而异的。

就拿中超来说吧，你喜欢上海申花，我喜欢上海国际，不一定大家会有相同的喜好。

所以，在面试的时候你就不要说你是上海申花的球迷，就不要说上海国际怎么样怎么样。

万一你当天面试的主管是上海国际的球迷怎么办？

所以，对于个人喜恶的东西，你最好不要去谈它，只要那件事和面试没有关系，那为什么要让自己多承担一份风险呢？

4. 设备维修面试一般的问题

设备维修面试一般会了解你所学的专业，收过哪些培训，所工作的经历，原工作单位有那回些类型的设备，你答会哪些设备维修，你对维修工作的看法，能否登高作业，能否加班抢修等。
具体经验交流推荐你搜索设备人论坛，加入上面的设备管理大家谈群组，和来自全国各地的设备管理前辈们交流学习。

5. 一般面试设备维修会面试什么问题

多数是设备的故障处理方法，不排除有直接丢个东西出来给判断故障的

6. 厂面试基本问哪些常识 面试维修电工都是面试什么问题

一般首问都是曾经做过什么，比如以前在哪里上班，工作内容是什么。人家以此比较内一下你适不容适合
因为不同的工厂，使用的设备有很大区别
再者，会问一些相关的基本知识，或者直接给你一张试卷，大概测评你的相关知识。
我做筹建的时侯，面试时直接问我多大用电器，要多大的线，多大的开关，单相三相布线。
做生产电工，也就是跟生产，抢修生产设备的时侯，会针对他工厂的设备直接问你会不会，曾经是否维修过。
物业的也是差不多，大体上讲应该都是两点：1工作经验；2技术水平。包括理论和动手能力。

7. 去企业应聘电气维修工作一般面试会问哪些专业知识

我曾去过几个大型公司，现在把公司面试技巧与大家分享，主要是电工类面试问题，专毕竟是技术类工作，专业属能力过关才有可能通过面试。下面介绍给你，希望对你有所帮助。
1、关于电气画图类：双控开关的接线方法；单相电机正反转电路。三相异步电动机星三角启动电路；
2、关于电机类：单相电机工作原理；电机拆卸注意事项；三相异步电动机判断好坏。
3、关于自动化类：PLC的输出形式编程语言；变频器安装后需调节哪些参数；伺服控制器的基本参数。
4、关于选型：断路器与接触器的选型；怎样根据设备选用线缆；普通铜线每平方毫米通过的电流。
5、关于故障：电机不转检修步骤；如何判断PLC有没有输入与输出；保险丝坏了怎么办。
6、关于安全：分闸与合闸的顺序；着火了应该怎么办；触电后需要做什么。

8. 面试电子厂里的设备工程师一般会问什么问题

很简单，估计就是对一类设备的维修经验，熟悉程度，和受过的培训等等。

9. 如何应聘设备维修主管；面试一般会问哪些问题，怎样回答比较好，谢谢

个人认为应首先了解常见的传动知识，比如带传动，齿轮传动等，设备中肯定要涉及这专其中属的传动关系以及传动设计计算，还有维护设备应该也要具备基本的电工知识，基本上大多数的设备还是靠电吧，这些是最基本的，另外我不知道你具体要做那一行业的设备维护，有些设备的调整及使用也是应该了解的，不了解设备怎么用，是无法维护设备的，做设备维护这一块，当然见的设备多了，经验也就多了，我们平时都称他们的是设备维修工，再好听点叫维修工程师。