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机械加工文员该做什么

发布时间: 2021-02-19 20:06:39

① 文员一般需要做什么

文员工作触及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效力也有1定的要求,不同的岗位、不同企业对文员要求也不1样,常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。

1、良好的文字处理能力,这是保证自己工作方向的基础,能让主管省事或另眼相看,这也是提升自己能力和地位的1大宝贝。这里的学问很深,自己最好备1本办公文书写作大全之类的书,这是必备的工具书,有些公司配的有,比如我们就有。比如我们公司,聘请了1名兼职秘书,其工资也是1200元/月,每周6到公司 1次便可。

2、电脑利用能力。应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技能,政府机关的文员也要求对WPS有1定的认识。

3、能熟练应用各类办公自动化装备,打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机,如果您对以上机用具有简单维修技能,那1定是领导的掌中宝。

4、良好的沟通调和能力,文员作为基层员工,1定要正确领会领导的意思,1件事不可能让上级主管给你交代了又交代,较强的保密意识也就是责任心。同时,作为文员,接听电话时间也多,作为公司与外界电话联系的第1人,你说沟通技能重要不呢?固然公司各项业务1定要熟习和精通。

5、其他能力,如1定的英语知识,较好的记忆力,时间分配能力等综合能力。

需要说明的是:每一个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不1样,固然,待遇基本也有差别。但文员确切是1个很能培养自己、锻炼自己不错的1个职位。

拓展资料

给一份说明书参考一下:
Department Section
部 门:餐饮部
班 组:办公室
Job Title 岗位名称:文员
Res. To 隶属于:部门经理
Shift 班 次:行政班 Working Time 工作时间:8:00-17:00
Job Duty工作职责:
1.协助部门经理进行管理;
2.确保部门内文件及表格的有效使用;
3.确保部门物资的合理使用;
4.确保部门内信息沟通顺畅;
5.保持办公区域清洁卫生;
6.完成上级交办的其它任务。
Job Contents工作内容:
1.班前准备;
2.办公区域卫生清理;
3.文件管理;
4.表格管理;
5.物资管理;
6.劳保用品管理;
7.出勤统计;
8.奖金核算;
9.值日表编制;
10.值班表编制;
11.“用心做事”事例汇总。


② 做生产文员基本需要做什么的'

生产文员要求及工作职责

一、要求

1
、打字快,熟练应用
office
办公软件(
WORD

EXCL

PPT
),邮件收发。

2
、高中文化以上,谈吐大方,乐观开朗,沟通能力强。一、首先生产文员的职责大约有如下:
1、录入即每天生产(进度)的录入,只要了解学会如何应用生产系统,基本上可以胜任,只有做的快与慢的区别。
2、然后就是生产部的每个员工的报表录入,其中包含很多各企业不同报表,如员工产量报表,返工报表,临时工报表;还有各种单据的打印如请假单。
3、生产部员工的物品保管和领用。
4、月底生产报表的统计,比如物耗和采购等。
5、生产主管安排的其他事情。
当然不同企业不同的职责规划,但综上而言,事情不算很复杂,主要的是细心及谨慎,耐心且对待数据够敏感就是可以胜任的。
二、Excel报表很简单的,相信用过Word基本都可以知道怎麼使用,建议买本Excel基础教程的书籍或网上学习Excel教程,复杂函数一般不要求掌握,只需要会加减乘除就行。
三、生产文员的表格每个企业均有不同,没有标准,通常是各企业简单制作的无法下载。其实只要学习了Excel,这份工作基本就不难的。
四、面试的时候谦虚谨慎,要有耐心就行,体现你对工作的责任感即可。

③ 一个称职的机械设备部文员应该做些什么工作

不知你是什么工作性质的文员,下面有很多职责,对号吧.
但是做文员,我认为应该注意的问题也有共同点:
1、认真,文员与文件、材料、领导交办事项打交道,琐碎事件很多,一定要认真,保证每件事都有着落,不可丢东落西。
2、守时,按时上下班,不要迟到早退,因为文员要接听电话,收发传真,应对领导随时的分配工作,必须坐住登子。
3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件,协调事件,必须搞好关系,才能做好工作。

技术部文员
职责:技术部文件的归档、管理。技术部文件的打印。绘制机械图纸。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达
推广文员
职责:收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料;与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量;促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等
传媒公司 文员
职责:管理一个数据库,负责把客户的资料发类,输入,核对,存档,负责帮查找资料,把客户资料和供求信息投入在网上。另协助设计人员排版和处理广告图片。
工程文员
职责:负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差,材质、规格及样品的用途。开打样单,踀打样的进程,画图纸,查找技术资料并把资料归类存档。

电脑公司
职务:业务文员职责:负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用,接待客户、接听电话,打印资料,起草合同,负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。
电子有限公司
职务:物控兼文员职责:从事与电子产品及库存物品采购,进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。
通信责任有限公司
职务:客服兼出纳职责:主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作。

④ 在工厂做文员一般要做什么事

一般要求会基本的电脑操作,一些大的公司对语言也有所要求的,另外就是回本身所具备的一些综合素质答。再就是以下几点:
1、首先要有一个很好文字功底。
2、工作效率要高,记忆力要超强。
3、如果是领导的跟班秘书,还要照顾好领导的饮食起居,替他想到、照顾到,做好这一点是很重要的。
4.文员的工作是比较繁杂的,有的小公司文员根本就是杂工,平时扫扫地,擦擦桌子,而且有人来的时候要倒倒水,最重要的是文员要多思考,知道什么事情该做,什么不该做。
文员是从事办公室程序性工作,协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。要求基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、具有创新精神和实践能力德智体全面发展,并具备管理、经济、法律、商务文秘等方面的知识和能力。

⑤ 厂里面的文员做些什么

工作职责如下:

1.日常文书处理,会议纪要整理及存档;

2.生产部培训相关工作;

3.生产订单汇总及生产计划部分工作;

4.生产能力统计及流水线绩效统计;

5.负责本部门ISO9000受控文件的修改及资料管理,协助一些文档的简历,打印,复制,分发;

6.本部门考勤登记及统计;

7.熟悉生产流程及单证处理,上级领导临时安排的工作。


工厂文员应具备条件:

  1. 良好的文字处理能力:这是作为文员的基础,也是保证自己工作方向的基础,如果你具备很好的文字处理能力,能让主管省事或另眼相看,也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深,自己最好备一本办公文书写作大全之类的书。

  2. 优秀的计算机操作能力:现在是互联网的时代,不懂电脑的人生存空间会越来越小,如果你想成为一个优秀的文员,就应该学会独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧,对WPS有一定的认识。

  3. 良好的沟通能力:沟通能力对于每个人都很重要,对于文员尤其重要,文员作为基层员工,一定要正确领会领导的意思,一件事不可能让上级主管给你交代了又交代,较强的保密意识也就是责任心。同时,作为文员,接听电话时间也多,作为公司与外界电话联系的第一人,可见良好的沟通能力十分重要。


⑥ 车间文员该做什么

车间文员工作内容:
1、每个班次必须提前15分钟到岗,到达后,开门、开电源。员工就绪后,记录出勤人数,以及未报到人数,并将出勤人数上报生产部。
2、负责每天汇总全车间的生产报表《每天报告表》,总结并报送到生产部(周总)。报本车间主管一份。
3、每日对办公室卫生进行清洁(如洗杯、擦桌子、凳子)并整理一些过期的生产单。
4、如有五金要上,与五金人员做好交衔,一款一张清完。
5、到仓库领取辅助材料(如:胶纸、刀片、502胶水等等)。
6、每当生产单下落车间时,将生产单发给各组(8份:开料组、肩带组、油边组、上料组、包装组、主管、两位主任各1份)另将手抄几份发给其它部门,保证每个部门、每位组长都有生产单。
7、经常对车间工作环境、卫生情况进行监督,并对不注重卫生的员工作好登记,每个星期进行卫生评比一次。
8、下午临近下班时,询问领导是否加班,并把通知写在黑板上,将当晚加班人数上报生产部。
9、到各组落实今日人员变动状况,(比如:有没有帮工或请假之类的现象),另每天要与人事部文员进行日考勤核对,加连班签卡、中途上班、忘带卡等等)。
10、每日将近下班,到各部门了解当日生产任务完成情况,再根据主管的排单,作明日任务表,经主管认可后,将生产任务表分发于每个部门。
11、参加每日管理会议并做会议记录,整理后报生产部;
12、每月月底,做好《生产单总表》及《生产进度表》上报生产部文员进行汇总。
13、月底前2天,写好下个月的员工饭卡,在月尾最后一天发于组长,由组长统一发给员工。
14、月底前5天,复好一份工资表到各组长处,交代他们填写次日交上,将组长交上的工资表进行整理后交车间主管审核,并在月底前两天交到生产部、行政部审批。对审批后的工资表交一份人事部、一份车间办公室留底。
15、每10天做一次生产小结(如人员流动,生产完成量、剩余量)上报人事部。
16、累计半个月,车间员工所出现的质量问题,实行将罚制度。
17、每月月初总结上月,做好本车间的绩效评比表。并对过期资料,如仓库欠料日报表、生产排期表、收货单进行清理等。
温馨提醒:是否执行分班和晚上加班制度,得看具体企业的文员人数及其企业工作制度的规定。

⑦ 做机械的文员具体工作是什么

汇编机械设备方面的东西,主要是看你什么机械行业,但是文字工作是少不了的

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