工人加工工资计入什么科目

Ⅰ 生产车间生产工人工资计入什么科目

如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，内机修车间生产工人容工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本——制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目

因此应记入生产成本科目(直接人工)。
注意：制造费用里的工资记录的是车间管理人员的工资。
(1)工人加工工资计入什么科目扩展阅读：
关于生产工人工资是计入“生产成本”还是计入“制造费用”，在实际业务操作中很多人区分不清楚，主要是没有区分清楚直接支出与间接成本。
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。
制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。
参考资料：网络-生产成本

Ⅱ 的工人工资应计入什么科目

企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。
（一）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“管理费用”或“销售费用”科目，贷记本科目。
（二）企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
（三）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
（四）企业以现金与职工结算的股份支付，在等待期内每个资产负债表日，按当期应确认的成本费用金额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。在可行权日之后，以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记本科目。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

Ⅲ 生产车间工人的工资与车间管理人员工资各属于哪个科目怎么区分

生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目

车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）

二者如何区分：

车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。

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（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。

（2）分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。

由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。

在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下：

在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。

工资费用的分配对象可作如下分类，生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。

Ⅳ 工业企业生产工人工资计入什么科目

计提生产工人工资:
借：生产成本
贷：应付职工薪酬

实际支付工资:
借：应付职工薪酬
贷：现金

产品完工时:
借：库存商品
贷：生产成本

产品销售时:
借：主营业务成本
贷：库存商品

Ⅳ 工人工资,是属于那个科目,什么费用

工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。

如果是办公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 这样方便结转。

如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本——制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目

因此应记入生产成本科目(直接人工)。

(5)工人加工工资计入什么科目扩展阅读；

1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。

Ⅵ 工业企业的生产工人工资记入什么科目

应该记入生产成本或制造费用（辅助生产车间的工人工作），福利费不需计提，发生后按工资的列支渠道列支。

Ⅶ 车间生产工人人员工资计入什么科目

借：生产成本-生产工人工资
贷：应付职工薪酬-生产工人工资

Ⅷ 生产车间工人工资记入科目

生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。

1、分配工资时，会计分录为：借：生产成本版 贷：应权付职工薪酬；

2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金

基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。

(8)工人加工工资计入什么科目扩展阅读：

生产成本会计处理

本科目应设置基本生产成本和辅助生产成本两个明细科目。基本生产成本科目用以核算生产产品的基本生产车间发生的费用，辅助生产成本科目用以核算动力、修理、运输等为生产服务的辅助生产车间发生的费用。

基本生产成本明细科目应按照基本生产车间和成本核算对象（例如：产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等）设置多栏式明细账。

并按规定的成本项目设置专栏。辅助生产成本”明细科目应按辅助生产提供的劳务和产品（例如：动力、修理、运输、自制工具、自制材料等）为成本计算对象，设置多栏式明细账，并按规定的成本项目设置专栏进行明细分类核算。

企业根据需要也可将生产成本科目分设为基本生产成本和辅助生产成本两个总分类科目，分别核算基本生产成本和辅助生产成本。

Ⅸ 产品生产人员工资计入什么科目

如果发生生产个人与车间管理人员的工资，应分别计入生产成本/制造费用科目核算：回

1、计提生产工人工资时做：答

借：生产成本--工资

贷：应付职工薪酬；

2、计提车间管理人员工人工资时做：

借：制造费用----工资

贷：应付职工薪酬；

3、发放车间管理与生产车间工人工资做：

借：应付职工薪酬-：工资；

贷：银行存款/库存现金

(9)工人加工工资计入什么科目扩展阅读：

计提科目

一、要视具体的企业性质：

1、生产型企业

生产工人的工资一般计入“产成品”，随产品销售转入“主营业务成本”

管理人员工资计入“管理费用”月未转入“本年利润”

2、非生产型企业

工资计入“管理费用”月未转入“本年利润”

二、工资总额的组成

1、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。

2、计件工资：分个人计件和集体计件。

3、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴。

5、加班加点工资

6、特殊情况下支付的工资

Ⅹ 工人工资怎么做会计分录

（1）工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工内资 （管理人员容）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

（2）计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

（3）发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 /银行存款（实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

(10)工人加工工资计入什么科目扩展阅读：

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。