参加工作时间如何描述

① 换工作比较频繁，简历工作年限怎么写

从简，挑3个左右好点的，重点描述一下就行，切记多杂乱
制作个人简历内要根据自身的实际容情况来制作。
1、个人简历中一般应该包括：自然状况：姓名、性别、学历等；同时要简述个人的接受教育经历和相关工作经历以及个人的业务描述在工作中取得的业绩。
2、个人简历要简单、明了，描述个人工作经历时要重点突出，简述工作业绩时要尽量详细，最好有案例。这样用人单位会对你有一个比较详细的了解，提高应聘成功率。
3、如果你觉得麻烦，告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的

② 如何在职工档案中认定工龄

你好！看了你的描述，如何在职工档案中认定工龄？这个问题的回答是，按照有关规定，职工认定工龄，实行身份证与职工档案记载相结合的办法，当身份证与职工记载的出生不一致，以本人档案最先记载的为准，祝好运！

③ 如何写工龄界定介绍信

这个好像是你所在单位的事吧,不是你写的东西呀,这个也叫单位证明,去找下你们所在单位的人事部门出个证明就行!

④ 大中专毕业生介绍信（内容有注明就业单位、去就业单位报到时间及起薪时间）能作为工龄计算依据吗

大中专毕业生介绍信（内容有注明就业单位、去就业单位报到时间及起回薪时间）不能作答为工龄计算的依据。大学毕业生的工龄计算应从到工作单位的正式报到之日算起。因为涉及到社会保障问题的工资晋升问题，有些单位故意推迟毕业生的报到时间，这样单位就可节约一大笔。

⑤ 单位工龄证明怎么写

一、工龄证明怎么写
1，如果给他人写证明，基本格式是：
关于XXX的工龄证明
XXX于X年X月在某公司正式纳入编制员工，从事某某项工种，特此证明。
证明人：
20年月日
2，如果自己给自己写证明，基本差不多，只是自己动笔别人或单位签字盖章而已，不复杂。
二、如何办理工龄证明
(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。
(2)按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
(3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
(4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。
(5)凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续;
(6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;
(7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;
(8)辞职申请表原件一份;
(9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》，工龄证明。
三、工龄证明范本是什么样的
工龄证明范本兹证明同志(身份证号)，从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明!
单位工商注册号：
单位组织机构代码证编号：
单位联系电话：
经办人：
单位盖章：
年月日
严格来讲，工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明，那就需要A单位开证明，证明你在A单位工作过5年，在B单位开证明你在B单位工作1年。
在具体实际中，基本上工龄证明都是由职工工作单位的人事劳动部门开具的，很少是有职工本人写出、工作单位人事劳动部门盖章的。为了保证工龄证明的权威性，一般以工作单位人事劳动部门开具的为准。

⑥ 如何写好书面材料

你好!我写书面材料也写了不少,摸着了领导的道儿~嘿嘿,不仅要让领导内看着舒服容,也要让接收报告的人看着顺眼.以下仅个人意见,具体还需要瞧你们领导的风格.你可以借鉴一下.
1.首先要注意排版,如果就1页纸的报告最起码你要让文字分布均匀,别头重脚轻;如果多页纸要注意段落距离,行距等版面问题.
2.其次要讲究开头和结尾,小学生作文中就要求龙头凤尾,嘿嘿.开头和结尾一般都是可以套用的,比如报告题目写"关于XXXX问题的报告",题目字体设置要明显与下面文字有区别可以大字加粗加黑,但是不能字体太大,影响美观;提笔开写,如果是给某领导打报告,要写XXX领导,下面交代一些场面话客套话,不宜过多,一到两行为宜.然后是正文;正文结束后加上结束语,结束语同样要写场面话客套话,不宜过多,一句两句就好!
3.正文部分注意措辞,该严厉的时候要加着重强调,该委婉的时候你可以说我们建议等,另外做到意思连贯,语句通顺没病句,标点符号等也要注意,该!就!该。就。该用（）说明就（），该“”就用“”，这些标点的用法应该会吧！

⑦ 92年参加工作后中间断过两年,参加工作时间如何鉴定

您好：
根据您的描述以及法律的规定，如果是计算工作工龄的，则是将您的实际工作时间累计计算的，这个是影响到到您的年休假天数的。

⑧ 公司开的时间的长短可以用工龄来形容吗

工龄是职工的工作年限，但职工并不一定一直在本单位工作，所以，职工的工龄不能代表公司开的时间长短。

⑨ 工龄起始日期问题，以报到证为准，还是介绍信，还是以劳动合同，再个实习学生转正的怎么计算，谢谢！加分

按照规定，是以报到证为准，一般合同也是根据报到证的日期签订的，实习生在实习期间不计算工龄，从和公司签订合同的时间起计算工龄。