公司年不加工资怎么办理
A. 公司不给员工加工资怎么办
不加工资就跳槽,自己去找给你更高工资的企业.
如果你找不到这样的企业跳槽,那么就说明你的价值确实不应该更高,那么你也没资格抱怨企业不给你加工资.
世界就是这么简单.
B. 在公司工作好几年，也没升职加薪，怎么办呀
在工作中积极工作该付出时就付出，不斤斤计较，在大的环境里要善于观察每一个人思想境界，给每个员工处好关系奠定基础，对领导也一样说话做事要让领导满意。如工作环境顺心，你很快会晋升这叫天时地利人和。
C. 老板增加工作时间不加薪资怎么办
如果你的老板增加你的工作时间，但是却不给你加班费或者是增加薪水，那么我觉得你只有两种选择，第一种选择就是辞职，换一家公司继续打工，第二个选择就是默认这种安排，继续在这里工作，其实不管你做出哪一种选择？都是可以理解的，因为既然选择出来打工，那我们图的就是钱，并不是在为谁做贡献，那么如果你觉得收入和你的付出不成正比时，你当然就有权利选择留下或者离开。
首先来说如果你选择以辞职来要挟老板，要做好两方面的打算，第一方面的打算就是，有可能因为你的辞职，老板选择给你加薪挽留你，当然这是最好的结果了，另外一方面，很有可能老板是顺水推舟同意你辞职，那么你就会面临真的失业，所以也要考虑清楚你自己，目前的状态能不能失业？如果你现在的生活状态允许你可以失业，那么我觉得你想增加薪水，可以尝试着提出辞职，反正最后的结果最坏也就是真的辞职了，但是如果万一老板挽留你给你加薪，那就是意外收获了。
第二种就是你选择留下，那么留下有留下的打算，既然老板增加你的工作时间，却不给你加薪，那么你完全可以改变一下工作态度，或者是工作方式，这也就是所谓的磨洋工，用这种无声的对抗来反击，当然我不知道你是做什么工作，是否能使用磨洋工这种策略，总之我觉得什么办法都应该试一下，至少对自己也没什么损失嘛。
D. 在公司工作了一年，没有加工资，怎么申请加工资
最好的办法就是提出辞职，如果你的能力被公司领导认可的话，他们自然会留你，留你自然会涨工资。如果没有留你，说明在他们心中你的收益和能力是对等的，那你以后要努力了。
E. 在公司一个管理的职位工作接近十年了,一直不涨工资怎么办
职工的定价本质上是社会定价，你可以站在你老板的角度想一下，假如你是老板，我花一元钱能买到一个雪糕，很好吃，好吃我就会再加赏钱吗，不会的，因为再好他也只值一元钱。
而且不能以时间来分析，要看这个职位与岗位的潜力，有些工作者，在自己的岗位上工作了十年，二十年也没有升职的。
可以从以下几点进行分析：
此企业是否有更好的发展方向；
在此职位上与在此企业中，得到了什么，学习到什么，有没有让更多更优秀；
企业管理层是否对于自己的工作认可度有多高，若是可有可无那还不如直接重新找一个；如果是必须存在，而且企业管理层比较看，可以适时找机会争取一下加薪的机会。
每一个人职场时间都是有限的，在一个圈子中要么学么，要么得到相应的回报，若是两者都没有，那么可以考虑换一家或是重新定位自己的岗位；换一种环境与职位好好再努力一回。
F. 公司只以个人原因不加工资不给年终奖怎么办
收集证据，去当地劳动局申请劳动仲裁
G. 企业三年不涨工资怎么办
想问下,你们那没有工会吗?如果有,可以到工会去问问,实在不行就跳啊,现在的企业都是这样的!!!要不就到劳保部门去告他们,得留下证据,比如企业给你们发的工资卡,工资条什么的.
H. 公司迟迟不涨工资，怎么办
如果你觉得自己的能力有涨工资的价值,那么你可以找领导谈一谈,表达一下自己的想法.
如果贵公司领导不认同你涨工资的想法,甚至还给你小鞋穿的话,那么就说明你在贵公司没有什么发展前途,早点跳槽也是个好选择.
I. 来公司两年了一直不涨工资怎么办
先和老板沟通，告诉他你在公司的工作，取得的业绩，要求加工资，如果不行就想办法另外找工作吧，但是要在找到工作后再离职
J. 老板一直不加工资，怎么办
虽然常说树挪死人挪活，
但是假如你没有八分的把握就不要跳，
跳槽内假如一开始给你2000，在你表现还容好的 情况下，
在一年内会 给你加工资吗？而且你这一新公司你肯定会好好的表现，并且要花一段时间来适应工作环境，人际关系，搞行政管理的一般在新环境别人都 会不服从管理。有敌对心理。
说回来你在这一年内在的公司好好的表现，如果再不给加你加，这个老板估计也只是口头说最信任你们了
补充：
中国的国情就是要会拍马啊，从古至今都没变，我也讨厌媚上，有时候心里还有抵触心理，可能自己性格有点要强，自大，现在发现这样不好，我现在就和现在部分经理关系还好，可是和发我钱的老板关系不怎样，不过现在我发现这样不太好，我要试着改变。我们都需要改变，再提一次加工资 试试吧，有的老板就是不愿意加，我朋友的公司一主管就是这样和老板提老板直接说：要不你再到其他公司看看，所以就是这样，如果看到老板不愿意，把最坏的后果考虑下。如果 不想走就把头稍微低下吧。毕竟端别人碗，受别人管！