参加工作第一年是属于什么期

❶ 公务员入职第一年属于什么职务

要看具体的自身学历以及工作经历等条件，规定如下：
第三条 新录用公务员试用回期满三十日内答，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

❷ 在机关事业单位上，参加工作的第一年,有什么假期没

试用期没有年休假的，你可以请事假，按公务员管理规定；请假连续不超过15日，累计不超过30日。

❸ 参加工作当年算不算一年工龄

参加工作当年算不算一年的工龄，那如果你是从1月1号开始参加工作，到年底12月31号，那就是算一年工龄，这个是正确的。

❹ 参加工作的第一年有年假吗

这是一个企业的福利问题，不是你参加第几年的问题。按讲是应该有的。

❺ 初次参加工作，第一年有年假吗

有！过年大家都放假不可能你一个人上班哇！不过要分岗位！例如国家军人交警等

❻ 我的工龄该怎么算 事业单位编制第一年见习期该什么时候结束 转正

见习期抄是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生在转为干部编制前进行业务适应及考核的一种制度，见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案。见习期通常为一年，如的违纪或工作绩效差，单位可决定延长至两年。
你缴纳社保和是否有见习期没有必然的关系，社保只是国家法定的保障制度，你就是去工厂打工也应该有社保的。
你以前的工作只是临时工，不是正式人员，所以不能算做见习期。
你现在刚进入的单位，按规定是有见习期的。

❼ 工作一年多，工作年限算一年还是两年

视情况而定：

工作一年多，工作年限退休时算一年；

解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算，不满六个月按半年算。

国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

拓展资料：

工作年限是我国对国家机关;:事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。

工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。

在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

❽ 公务员第一年参加工作是属于试用期的，是否有年假

一楼纯粹瞎扯 反正我们这边年假 都是各单位自己说了算 比如 年假是5 10 15 三个等级 我们单位是内可以分开容休 也可以连着休 但是不占周末 也就是15天的年假 如果不连着休 算上前后的周末 最多可以休27天 连续的话 也可以休23天 但是有的单位 周末都算在内的 我们单位是从八月份开始 陆续休年假 到10月份 基本就休完了 因为第一年上班 基本都是九月份 理论上 其实过了九月份 就过了试用期了 是可以有年假的 但是我们单位 所有第一年上班的 都不给年假 按照规定来说 是有的 但是按不按规定执行 这就是单位自己说了算

❾ 2017年刚刚毕业的人“参加工作年份”选哪一年

“参加工作年份”如实填写，什么时候工作就填写具体哪一年，内没有工作就填写未参容加工作。不影响认定。

❿ 属于事业单位招聘过来的，第一年试用期

建议咨询劳动局抄，把这些问题反映到劳动局，事业单位是必须经过各地州政府组织的考试，或者省属的事业单位系统可以自主招聘，比如卫生厅、交通厅等，可以自己组织考试，但是必须由人事局编制，不然招聘的人员，就是合同工，员工劳动关系与劳务派遣公司有关。