老板说加工资没加怎么怼他

㈠ 如何和老板说加工资的事

有机会还是认真的和老板谈谈吧
你给我的感觉是对工作还是认可的，只是因为别人没有你做专得多属，而工资却比你高，让你不平衡而已。
这个问题通常是好解决的，当然前提是确如你自己所说的，你工作很好，而她确实没什么特殊才能。
找个机会，直接讲，就告诉老板，现在和你工作性质差不多的朋友，工资都多少多少了，你在这个岗位这么长时间了，也挺尽心的，问老板能不能给涨些。
如果一切如你自己描述的，肯定没问题。
但请你注意：有些人的工作性质是不同的，给企业带来利益的地方也是不一样的。你要确定，你比较的那个人确实是你想的那种情况。不然，你就是自找没趣了，而且还会失去老板对你的信任。

㈡ 老板答应加工资然而一直没加能起诉他吗

只是口头上答应，没有确凿的证据，无法申请仲裁，也无法投诉。
《中内华人民共和国劳动争议调容解仲裁法》
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

㈢ 老板说要加工资，但到·发工资时却没有加工资，该怎办

这样的老板在现实生活中很多，很多！没有怎么办，除非你不想再在这个老板的内单位做了 ！私容人老板喜欢看见自己的员工在没日没夜的加班，工作。等到发工资或者年终奖金的时候，是这些小气的私人老板最痛苦最难受的时候。

㈣ 老板给我加工资，然后工资发了没加上我去问他，他说当时是不是没字据只是他口头答应的。

说话不算数的老板就不配当老板，他要是敢不给工资，你就可以到劳动监察大队去告他。

㈤ 去年老板说加工资，没加怎么办

我建议你直接去找他谈。涉及到自己利益的事情还是比较积极一点，别装迷糊。你越这样他越压榨你。能干就干，不能干就走人。

㈥ 老板说给我加工资，但这个月都快发工资了，老板都没跟我提加工资的事，请问这个该怎么提醒老板

去意已决，切勿再留。
承诺是老板缓兵之计，而你当真。
承诺立马兑现，那是真意挽留。
你老板没有把你当朋友，只是当作在乎工资的雇工对待

㈦ 怎么跟老板婉转的说加工资的事

古往今来都讲究“天时、地利、人和”谈加工资也是一样的，但是回最重要的是自信，你觉得你是答应该得到你的那份，就要勇敢说出口，不要让自己变成乞丐一样。
一定要挑对时间谈，不要像个傻瓜一样，冲动之下跑去问老板，只会引起老板的反感，可以在你的工作做的很好的时候，或老板觉得你最近工作不错准备交下一个新任务时候，你适时的像老板提出来，可以这样说“最近我的工作成果您都看见了，我要求加薪，当然加薪后我会一如既往的努力工作，如果您觉得我没有资格加薪，那我只好...（看公司值不值得你留下，再说结果）”
要求加薪还一定要挑对地点，不要和同事一起去谈，要单独去，可以选个不错的安静的环境，让老板不好意思拒绝
最后就是，一定要在老板心情不错的时候才能提，否则适得其反。
但是最最重要的是你的能力是否可以与之相对应，如果能力很强，那就很有必要，你们老板如果还不加薪，那就跳槽
像你们老板这样的人，你就要对他狠点，不然只有被剥削了，千万不要不好意思，也不要婉转
你们老板这样的，很难被打动，所以你一定要有很好的成绩出来才能要求加薪，否则，门儿都没有
我是很重视“天时、地利、人和”的

㈧ 老板答应给加薪，但是一直没有加怎么办

这种公司一点也不值得留恋，私营小老板，还带着老婆，这种公司离倒闭不远了。建议你早点出来找新工作，否则想让你老板加工资，得等到猴年马月啊。

㈨ 老板答应加薪，到发工资时没有加，我该如何跟他说呢

在一个老板高兴地机会，巧妙的提出

㈩ 如何看待职场老板说好的涨工资却不涨，怒怼以后却教训

说涨不涨是老板诚信有问题，可以沟通，但怼老板就没必要了，因为你要知道谁是甲方，主动权在谁手里。不被训才怪。
在公司的一天除了应付工作，还应该积攒人脉和信息。