国家为什么不加工资

㈠ 为什么国家不增加打工者的工资

哪里的打工者？现在单位是有区分的，个人，私企，国企，和事业单专位，除啦国企和属私企国家负责管理外，个人和私企的工资是不归国家管的，就像你开了一家店，你招人来，工资是你自己定的，国家不会管的！而且，就算涨工资也没那么容易，打工的有多少人，要涨肯定都玩统一涨了，那是一笔极大的费用！所以涨工资不是说涨就涨的！

㈡ 现在国家在工资改革，可是为什么只有少数人加工资，而大多数人的工资没加，说是工资套改。

这次没有新的套改工资政策出台，只有绩效工资兑现。具体请咨询当地县级人力社保局工资科（股）。

㈢ 企业国家为什么不给企业涨工资

企业有自主经营权，国家无权干涉呀。但若企业对职工发放工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准执行。

㈣ 为什么不加工资，老板说的4大理由

年前老板已经好好地利用了一把金融危机的大条件，大大缩水年终奖，压根不考虑我们的实际情况，

昨天又开始给我们洗脑了

1、***（我们的兄弟公司的名字，属于中美合资企业，我们属于对方山寨版，是他们的中方老板开的公司）今年第一个季度业绩大缩水，现在人员空闲，正在考虑裁员。你们要好好想想，我们起码现在还在招人。

就是告诉我们，你们有多幸福啊，我们公司还没有到裁员的地步，说的也是啊，人家是集团大公司，工作分工细化，我们是小作坊，一份工资干3个人的活，他们做一份报价要上系统，需要1-2天，我们呢，10分钟一定要搞定，他们做一份标书要1周，我们一天。他们的台量是我们的20倍，但是我们的人手呢，连他们一个浙江区域的1/5都没有，这个工作量好比的啊，你怎么不和人家比比平时的福利待遇，员工工作量工作环境啊。就会捡短的说。

2、现在市场价格很难定，我们的新价格一直迟迟没出来，因为实在是觉得降的还不够。再降价的话我们的利润率就很低了，可能很多项目做下来都是白做。

又开始强调利润率了，去年年底发年终奖之前就已经用这个做铺垫了。现在这样说又是什么意思呢，是不是想说今年因为这个原因不要抱有涨工资的心态。在哭穷啊。其实经过去年年底，已经知道，公司好与坏与我们普通员工绝对是没有任何关系的。去年也没有怎么降价格啊，而且台量还翻倍了，我们有什么啊，公司好与坏就是你们领导兜里的问题，你没有必要和我们说这些东西的，是不是想告诉我们，公司只能与员工共患难，员工不能与公司同享福。

3、今天的事情一定要今天做完，加个班有这么难吗？好好做好自己的本职工作。

老板啊，你也好意思这样说我们这个团体吗，我们绝对是最吃苦耐劳的黄牛了。每天8点上班，18点能下班已经很好了，国家规定是8小时，我们呢，虽然你中间安排了1个半小时的吃饭时间，不计算在8小时中，但是呢，代理商客户管你什么时候是中午休息啊，就这样，休息时间等于没有。而下班基本很难按时走，因为我们实在是活太多了，有的同事每天加班到9点多，周末还加班来做标书，是她工作效率慢吗，不是，绝对是工作量的问题。而我们周末还要轮流值班，老板另一句话就是“公司不鼓励员工加班”就一下子将所谓的加班费抹去了。而你因为今天工作没有完成，而不加班就是你的思想问题了。老板的逻辑啊 ！

4、他们区域在外面的人很幸苦的，你们要好好支持他们，你们以为陪客户吃饭很舒服啊，都陪的看到白粥都开心。

所谓的支持他们就是帮他们做任何事情，从报价，标书，反正他们就是一个电话，远程控制这边，他们在外是幸苦，我们本部也不轻松啊，10个区域的所有琐事都要我们这边3-4个人忙，从报价一直到合同，到排产提货等一系列的事情。
每个人的选择不同，收入也不同，他们在外做一线，好像说的风吹雨打，我们里面是风和日丽，但是他们的选择，也有他们的收获，他们一年的收入是我们里面的3倍左右，而且他们在外所有住宿，交通都是公司报销的，生活开销也省了，我们微薄的工资还要交房租。但是个人的要求不一样，我们要的是安稳，所以我们选择收入低但是在杭州的工作。没有必要用这个来说的他们有多么可怜，说的我们好像不理解他们不配合他们。只能说他们处理事情能力太差，经常很多事情都是推手回公司，什么都是让我们直接和代理商，甲方沟通，要你们何用啊。

我只是想说说而已，其实有的时候想，这么多怨言，干嘛还呆着，其实每个公司都有每个公司的好与坏，为了一份过得去的工资，一份稳定的收入，起码现在我还没完全觉得不平衡。只能忍受。自我解脱，找平衡。只是不喜欢听到老板讲这种超级无聊的话题，为了这么几点话，硬是要我们早上7点半就上班，变相中又占用了我们的休息时间。

㈤ 公务员为什么不给涨工资

公务员法中有提及。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调专、与社会进步相适属应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

㈥ 中国工资为什么低不涨工资！

很简单，每个抄人一天都是24小时，袭每天工作时间就是10个小时以上，给你钱你有时间消费么？！既然你都没时间去消费了，干嘛把钱给你呢？！很多事情都是经不起推敲的，你们只是干活的，时间都是资本家的，还要钱做什么？哈哈

㈦ 国家为什么不提高工人工资标准

对企业工资国家早已不管了，这是20年前的事了，怎么不知道？

㈧ 为什么国家不涨工资

工资涨不涨是具体情况具体分析，不能一概而论。就职业性质、地位、工内作时间、以及城市容经济发达度、消费水平等来决定。有些工作发展前景好，工资提升比较快。有些工作工资没涨，但职工拿到的提前以及福利比较高，有些地区消费水平低，且工作量没变，所以工资没涨。毋庸置疑，随着社会的进步，很多地方的工资已经有所提高了。

㈨ 为什么国家不把员工基本工资提高点

每年都在提高，但是都是指导线，不强制要求，因为很多企业是达不到条件的，成本太高就倒闭了

㈩ 为什么国家不通过涨工资来促进消费

工资是按照百姓的消费水平来定的，工资涨了，原本买一包盐是一块五，涨价涨到15块一包你能接受？