参加工作后还能考什么证

A. 参加工作后应该考取什么证

根据你所从事的工作和兴趣爱好来决定你考什么证，如果你从事工程类，那要考造价师证等，如果是会计，要考会计证，做人事，考人力资源证等。

B. 上班之后可以考什么英语证书

您好，学而好为您解答
工作后英语证书一般考三类：
1.公共英语证书
2.商务英语证书
3.口译英语证书
当然也可以参加外国语学院的自考或者成人考的英语专业毕业证书.
希望对您有所帮助。

C. 工作后有哪些证可以考

工作前考证基抄本上是盲目的。工作后就不一样了，如果你看中这份工作，你就要结合工作需求，全盘制定个人发展规划。结合个人发展规划进行岗中培训。如你是财务工作，注册会计师证实必须的。再有个注册预算师证工程造价师证更是锦上添花了。

D. 工作之后都可以考什么证

，我们对三来才人力资自源培训中心的管理人员进行了咨询。


三才
人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

E. 工作后还能再考些什么证有价值的。

考证能体现你的价值么？更要考些有用的证……
我大体能猜到你心里的想法，是希望能够拿到几个证，然后据此能够找到一份对自己脾胃和自己心意的工作，对不对？

销售方面的情况我不太了解，但我在会计这个行当里面也混了有些年头了，颇有些感触，冲这200分今天就唠唠，或许能帮到你。

越有用有价值的证件，就越难考。现在会计的中级职称相对容易，稍微学学就能通过，所以就已经成了找工作的基本要素；想要有点竞争力，就得考注册会计师，用自己三两年内所有的能挤出来的时间拼命学习，差不多就能换来这么个证……但有了这个证之后生活没太多起色的家伙……却太多太多。于是在注册会计师越发普及的今天，许多同志就开始把眼光放到国外，考英国特许注册会计师ACCA，或者美国注册会计师CFA……

这种误区如今陷进去的人越来越多了，贴主就是一只：）其实想要有一份理想的工作，这里面隐含的前提就是工资得相对令人满意，劳动强度得不那么让人疲劳，工作环境得不那么让人郁闷……想找到这样的工作并稳定下来，就只有一种可能——就是有真才实料，能帮助企业解决具体的工作问题。

譬如会计师事务所里面，拿到注册会计师证的只是个长工，能帮着拉来客户关系的才是大爷；譬如财务经理，能从账面上分析出来实实在在的问题，帮助老板看好家管好钱，位子才能做的稳当；譬如……学历证书只是个敲门砖，甚至只是敲门砖上的一点装潢——就像你的名片是卫生纸还是烫金边的一样，但真正重要的是你名片上的内容，以及透过这些内容人家对你工作能力产生的预期。

所以还是得琢磨琢磨怎样能成为帮助企业办实事的能臣猛将，而不是琢磨着怎么给自己的名片上烫个金边——这里面牵涉到自己的心态是否急躁、自己的定位是否准确、自己的历练是否有效、自己的思想是否成熟、自己的经验是否足够……这些才是实打实的内容。

只要你在这方面开始努力了，就会逐渐地看到效果；
只要你在这方面的努力被他们看到，他们就会提升对你将来的预期。

慢慢来，只要不松口，你早晚能吞下个胖子

F. 参加工作后，再考哪些证件比较好呢，请各位职场中人指点迷津，谢谢~

管理方面的可以考MBA
英语方面的可以考商务英语、同声传译之类的
证书多的是，看看你的目标和工作上的需要

G. 刚参加工作，可以考些什么证

你好，鉴于你是刚参加工作，只能参加相关部门（如铁道部、交通部{现在称为交通运输部}或者回建设部）的监理答业务培训考试，考试通过后获得相应的监理培训证书，也就是所谓的监理上岗证，这就可以名正言顺的从事监理工作，如果你想考监理的执业资格证书，你还要再工作几年，争取早日把中级工程师评上后才有资格参加执业资格证书的考试，年轻人从事监理工作一定要深入施工现场，多学些实际东西，工作时不要浮躁，对施工单位更要礼貌相待，以自己的技术和道理服人，祝你早日成为一名优秀的监理工程师！

H. 工作后有哪些证可以考

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。

三才

人力资源的管理人员表版示，人力资源也权是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

I. 参加工作后可以考的英语证书有哪些

如果来是我的话，我第一个会自选择托福雅思，其次就是人事部的一二级口语证书，我觉得相对来说这些证书的含金量比较高，而且高校今后要把传统的四六级考试，于雅思，普思接轨，未来国内高校的英语水平测试应该是英语等量级考试。

J. 工作之后还能考些什么证啊，大学本科学历

随便问问现在你从事的是什么工作？
工作了可以考的证会比在校期间能考的证更多。本人会计专业，有不少证要工作多少年才能考的
主要是看你在哪方面感兴趣吧，兴趣是最好的老师