追加工龄需要什么

① 追加工龄问题可以直接找省劳动厅吗

追加工龄问题可以直接找当地的社保局，不可以越级到省劳动厅

② 如何在档案中增加工龄

用人单位开证明,去人事单位备案
如果没正式的政府企事业单位,公司的话,就在外资企业和私营企业工作.要这个工龄也没多大用.
不过去哪里做,用人单位一定要给你办理以上保险,切记!

③ 申请增加工龄工资怎么写

申 请 书 我XXX，男，23岁，XXX工，现在XXX公司XXX班组工作，于回2011年答6月1日参加工作，到2012年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资 。 特此申请 致礼 附：身份证复印件1张。手机123456。 主送：人力资源部 申请人：××× 2012年9月1日

④ 2020年工龄追加可以补交三金吗

不能自己申请补交的，你可以考虑跟单位协商，让单位帮你办理补交，专自己出钱
当然了，属你也可以考虑去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，强制要求单位补交，单位不交是违法的，准备证据，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等

⑤ 退伍军人增加工龄需要什么手续，如何认定工龄

需要复员证；一年军龄，一年工龄。

⑥ 追加工龄本地人社局不管该找哪个部门

这事情相当复杂，这个要看看档案在哪，另外要你原来工作地的社保局给你进行认定。
我办了好久，还没办成呢，我主要是跨省了。

⑦ 高分求解 关于申请追加（教师）工龄的问题，急需解答，求了解情况的达人们！

1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。

⑧ 国家劳动法律法规关于追加工龄的规定

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：

一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。

三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。

四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。

五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。

六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。

(8)追加工龄需要什么扩展阅读：

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

⑨ 关于公务员追加工龄的问题

按照政策，你这种情况应该计算工令。派谴单位证明、工作单位证明及劳务合同都应该有，齐了之后交录你为公务员单位人事部门，它们会按国家政策来处理。

⑩ 追加工龄问题

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作回年限中，其实际缴答费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。超龄人员参加企业职工基本养老保险(认定视同缴费年限）。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。据知：养老保险1986年开始，1986-1992年还在试点、推广阶段。九十年代中期开始大范围实行，95、96年国企改革才大范围实施。也许这之前，若工作，可追加工龄，这些都由人社局根据政策把握，追加工龄。