怎么跟领导提加工资

1. 怎么和老板提加工资成功率高

第一条：开门见山，直眉瞪眼就是要

据《韩非子》记载，齐国的名相管仲就是这么干的。

管仲被齐桓公聘来之后，张嘴就直奔主题：我辅佐你可以，可是我没地位啊。于是齐桓公解决了管仲的贵族户口。管仲又说：地位是有了，可我囊中羞涩啊。于是齐桓公给了他丰厚的家业。这还不算完，管仲接着说：我觉得咱俩的关系还挺疏远的。齐桓公一咬牙，得，我喊你一声叔行了吧。瞧见没，管仲直面boss一顿要，虽然有点不要脸，但是人家成功了，不光涨了钱，还涨了辈。

当然管仲也不是只会要个不停，如果没有两把刷子，早就不知让齐桓公给剁成了多少块，后来在他的辅佐下齐桓公成功跻身春秋五霸之一，也算是对得起当初自己的投资了。

第二条：旁敲侧击，人生如戏靠演技

和管仲的直白风格相反，接下来这位戏精的加薪之路，走的极其婉转。

据《战国策·齐策》记载，孟尝君的门客中有个叫冯谖（xuān）的，起初待遇不高，但是架不住人家演技好啊，没事就弹着自己的剑唱歌：长剑呀，咱走吧，这没有鱼吃啊。孟尝君的俩手下就去打小报告了，孟尝君听说之后就让冯谖吃上了鱼。过了一段时间冯谖又开始弹剑唱歌：长剑呀，咱走吧，这出门也没个车子坐。手下的人又去打小报告，于是冯谖出门有了马车。此后，演技爆棚的冯谖故技重施，再次拿起自己的麦克风，让老板解决了老母亲的养老问题。唱三句歌，升三次职，这让五音不全的史大哥老脸往哪搁。

后来在他的出谋划策下，帮助孟尝君在危难之际，使出一招“狡兔三窟”，成功保住了身家性命，和宝贵的生命与偌大的产业相比，之前付出的车马、养老钱，简直不值得一提，投资回报率完爆股神巴菲特。

第三条：缠绵蕴藉，默不作声写写信

如果你抹不开面儿直闯老板的办公室，也学不来《演员的自我修养》，那么你只能私下里给老板写邮件，发微信了。放到古代，就是上书。这一招，由于普及范围之广，所用人数之多史大哥就不挨个介绍了，大概提两个典型人物让大家认识认识，主要是领会中心思想。

宋代写《武夷新集》的杨亿和《明史·列传》中的孔友谅，这两位仁兄虽然不处同一朝代但上书内容却极其相同，“领导啊，我是北漂，家里人口多，上有老下有小，柴米油盐贵，水电煤气各种费“总之就是一个中心思想，哭穷。既然是写信，即便被拒绝，也没那么尴尬。不得不说，在加薪这件事情上，还是会哭的孩子有奶喝呀。

第四条：非到必要时刻，抱团找老板不可取

上面三招对一些人来说可能操作实施起来难度比较大，于是向来喜欢抱团取暖的国人，往往喜欢拉上身边的同事一块上，企图以人多势众“逼迫”老板就范。这样的行为，往往会造成要么老板迫于压力给大家集体涨薪，要么干脆私下里各个击破，但即使取得第一种结果也不能高兴太早，因为领头的很快就会被干掉。

在这一方面汉高祖刘邦可谓经验十足，手下一群人因不满没上过战场的萧何在论功行赏时却获得最大的功劳，集体找他涨薪时，只用了一段话就让众人哑口无言，他说就像打猎一样，追杀猎物的虽然是走狗，但发出指令的却是身后的人，你们都不过是负责执行的走狗罢了，萧何才是那个人。

于是众人不仅没有捞到什么好处，还被一顿好损，可见抱团也不一定就能成功。

有人可能会说，难道就这样算了？

怎么可能？！史大哥只是希望想要老板给你升职加薪时，一定要想明白，自己都为公司做了哪些贡献和成就，毕竟老板们不全都是傻子，什么事都看得一清二楚，你要是真有本事，升职加薪绝对少不了你。

不过也有那么些一毛不拔的老板，对于这些铁公鸡，史大哥的建议是能撤就早点撤，别跟我画什么大饼，谈什么情怀，能当饭吃吗？

最后的最后，史大哥友情提醒一下：加薪道路千万条，安全第一条！老板被惹恼，自己两行泪呀！

2. 作为公司的普通员工，该怎么向领导提出加工资的请求

在职场中，员工有时会遇到这样的问题：在同一岗位奋斗好几年却还是没有加薪，更别说升职了。等员工意识到这种情况了，他们往往会很着急，因为他们会觉得自己可能一辈子就拿这个工资，一辈子就在这个岗位重复这样的无聊的工作。但人的潜意识就不是不会安于现状的，所以这时候员工就会日思夜想该如何向领导提出加工资的请求。但退一步回来看自己，只是公司一名小小的普通员工，既没有为公司创造很大的价值，也没有立下很大的战功，这可怎么办？这时候就要好好做好准备，正可谓“不打无准备的仗”。

3. 如何向领导提加薪的事情

有好多公司的老板，如果你不主动提出加工资，他们很少会主动给你加的。在他们眼里会认为自己的员工不提加薪，是对自己的工资待遇的认可。主动权还得掌握在自己手里，加工资的事情该提还得提。但是跟老板提加薪也是需要有技巧的，要不然可能达不到你的理想效果。

如果你在这个公司里确实有贡献，老板觉得离不开你，这时候你提出来加薪，他肯定是会满足的。一定趁此机会让老板确定加薪的标准，等以后你也可以以此来要求涨工资。当老板的肯定要对自己说过的话负责，要是他言而无信，这种老板就没有必要跟着他干下去了。

4. 怎么和领导谈加薪

气哄哄的，把辞职书往老板的办公桌上一拍，跟老板说“我不干了。”

表面上说不干，其实就是想加薪的意思，这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式，万万使不得呀，同志们，老板是什么人，他怎么会受你的要挟呢？就算公司现在离不开你，给你加薪了，将来也会找一个适当的机会把你踢掉。

第三点，找个合适的时机

和领导谈这样的事情，至少应该找一个适合的只有两个人方便谈话的时间和空间。当然也不要找领导正因事刚发完飙没地撒气的时候冲进他办公室。

谈，就大大方方的谈，别藏着掖着的，这样，容易被对方一推诿，就过去了，“以后再说吧”就把你打发了。创造了自己的价值，就应该有合理的报酬。