让老板加工资怎么说

⑴ 如何才能巧妙的让老板涨工资

第一：培养良好的时间观念
良好的时间观念，从一个侧面说明了一个人的执行力。所以，一定要保持良好的时间观念，良好的时间观念是给自己上紧的发条，它使你在别人尚未启动能量的时候，就已经开始发力冲刺，悄然中你已然成为团队中最积极努力的一份子，而拖延症也在悄然中被良好的时间观念所彻底治愈。那么问题来了，如何培养良好的时间观念？从当下做起，从把手机上的时间调快十分钟开始吧!
第二：切莫让私人事务占据太多的工作时间
在工作时间打个私人电话，在微信上撩妹子，在无聊时看视频……很多职场人都会在上班时做跟工作无关的事，这似乎是司空见惯、习以为常的职场现象。but，无关工作的私人事务终究难免会让自己暂时脱离工作状态，从而影响工作的顺利进行和开展。所以，不把时间浪费在无关工作的事儿上，对自己和工作都是一种需要秉持的正确态度。
第三：在循序渐进中工作
当熟悉了程式化的工作，每天按部就班的模式难免让人感觉单调无聊。其实，能按部就班、踏踏实实地完成属于自己的工作，也是一种职场考验。而在按部就班中循序渐进，无疑将在不知不觉中提升自己。从接到工作单开始，思考如何将工作到做到超越上司的想象，做到尽善尽美，然后按部就班，一丝不苟地行动，不仅会更好的完成工作，更会在循序渐进中逐步提高自己的专业能力及获得老板的青睐。既然老板都刮目相看了，那么加薪还会远吗？
第四：直截了当地将有价值的点子告诉老板
在精英云集的职场江湖，具备神技能的高手不计其数。如何在云集的职场高手中脱颖而出，还真是一门值得精心研究的课题。只有脱颖而出，才能被老板重视，被老板重视，才能有更广阔的发展空间。秉持“多一句不如少一句”信条的职场人需要注意了，说的就是你，那个在职场中温和含蓄，羞于表达自己的人！
勇于表达自己真的极具杀伤力，所以在关键时刻，你一定要把自己的想法、点子直截了当，不磨磨唧唧地让老板知道。因为你的想法，极有可能打动老板，唤醒老板那爱才之心。把老板打动的那一瞬间，或许他已经默默考虑要为你加薪了！
第五：无论是自己还是工作位，都要保持整洁
自己的形象良好，说明是一个对形象讲究的人。工作位干净整洁，说明是一个有条理的人。而干净整洁的工作环境，更容易给自己及周边同事带来愉快的心情。同时，干净整洁的个人形象和工作环境，都容易给老板留下极佳的印象，相信哪个老板都不会喜欢一个“一屋不扫”，却妄想“扫天下”的邋遢浮躁之人。从现在开始，把自己捯饬利落，把工作位整理洁净，将正能量传送给老板及周边的同事，得到老板及同事喜欢的人，加薪真不是遥远的梦想！
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⑵ 想让老板加工资要怎么说

你好！要求老板加工资，希望你做好以下四点：
1做好准备
俗话说，不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。
2
看好时机
谈加薪的时机也是相当重要的，可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态，最好不要在这个时候自找麻烦，否则会事与愿违。另外，也要与周围的同事做一下“隐性”比较，如果你现在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否则老板会认为你比较贪婪，留下不好印象。这样的话，即使老板同意了你的加薪申请，也会引来同事的嫉妒。
3
目的明确
你的目的就是向老板申请加薪，所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献，对企业的忠诚，同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度，而不是通过某种方式“要挟”老板，让老板不得不为你加薪，如果这样的话，那就等着被收拾的结局吧。
4
选好渠道
如果你的老板对平时的事情一般不放在心上，或者很少给员工加薪。你不妨向与老板关系很好，或者非常信任的人申请一下，尤其是人力资源部分的人，向他们动之以情，晓之以理，想方设法说动他们，那么在他们的关照下，加工资的机会也许可能性会大一些。

⑶ 要老板加工资该怎么说

你没等到发工资的时候好好的表现一下，最好是出色一点，让老板都看到你的表现内，容然后到发工资的那天，老板给你发工资的时候，你就说辞职，问你为什么你就说工资老是不够花，然后给他说下你的消费比如说：你得坐车上班了花费多了，等等一些问题，如果他对你的表现很满意的话，估计给加工资的可能性比较大的，一般情况下你提出来辞职他就知道怎么回事，老板聪明的话就会给您加的，但是毕竟是老板他有时也会碍于面子，不能你说加薪就加薪，搞得他自己没面子，就会给个抬阶下了说你下个月干的好给你加薪之类的话。那么你就成功了，这是多年来的一点经验，不要担心你说辞职他就同意，要是这样的话你也可以马上走的，对一个不在乎你老板，你又何尝要为了那点工资为他卖命，找一个好老板你干活也会舒服的，哦了！

⑷ 想让老板加工资如何开口怎么说比较委婉而且不尴尬

审时度势巧妙提加薪,不要在老板毫无准备的情况下，突然提出加薪。这样做，只会引起老板的反感。闵熔认为，如果员工对自己的业绩比较自信，并且经过明察暗访，知道自己的薪水在同行或公司同等职位员工中偏低，可以主动向老板提出加薪，但必须是在时间、地点、场合条件都具备的情况下。可以在party上，也可以在轻松愉快的闲聊中，不经意地带上一笔，聪明的老板会记在心上。在和老板具体谈加薪条件时，多讲讲自己的能力，少讲其它。聪明的员工，更应该知道在猎头找上门时谈加薪，一般十拿九稳。
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估，根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，与其他员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
掌握公司的加薪时间也是很重要的。大多数公司是从第四季度开始做下一年的预算，因此会在第二年的年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会1年加2次，一次是1月，一次是7月；还有的公司，如Intel公司是在4月加薪，因为他们要等年初的预算批下来、并预估市场之后，才会对加薪的幅度作出决定。
如果你遇到的是加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪——如果他有确切的时间表，一定会直截了当地告诉你。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。

和老板谈加薪

谈加薪，其实就是一个你进我退、我高你低的游戏。与其和老板针锋相对，不如采取多样的策略。

把自己变成老板“怕”的人

“我业绩一直是最好的，手上也牢牢掌握公司最大的客户，上个月我又拿下个大单，第二天老板就给我加薪了。”对于那些“高人”，得到加薪往往是他们业绩的附加值，没有他们，公司就会损失。我们努力成为这些“凤毛麟角”！

暗示有时候比明示有效

“上司经常和我们一起吃午饭。以前我无肉不欢，那阵子天天只点青菜。两周后，上司问我转变的原因，我说如果不加薪，我以后要改吃草了。这次谈加薪，很成功。”要学会委婉哭穷，让上司明白你的工作实力与加薪需要。

用一个长假的杠杆撬起整个加薪

“我在这家公司整整五年，作为重要中层，我一直承受压力。前段时间，我向公司提出休长假，没想到，美国总部立即派人来谈加薪。”工作到一定职位，加薪变成了一个隐讳的话题，直接和上司谈薪水比较尴尬。不过，可以用别的方法暗示。
参考资料：武汉晨报

⑸ 想让领导给涨工资，怎么说比较合适呢

向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取内得的业绩、获得容的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请。

俗话说，不打无准备之之仗。这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。

⑹ 想让老板涨工资该怎么说，什么时候说最合适谢谢！

你可以这样说，他什么时候问你你就装委婉点说。感觉工钱方面不是很高，现在物价贵，人往高处走。希望老板你理解！一般来说老板知道你说什么意思了。至于加不加看老板了。

⑺ 怎么跟老板说涨工资

跟老板说涨工资时，要主动大方，把心里所想表达出来即可。