为什么要参加工会

『壹』 企业为什么要组建工会

我国的工会组织，是党领导下的职工自愿结合的工人
阶级的群众组织，以工资收为主要生活来源的体力劳动者和
脑力劳动者，均有依法参加工会的权利。
工会组织在不同的历史时期，有着不同的职责。在举国
上下同心协力建设有中国特色的社会主义强国的今日，工会
组织必须紧密配合党的大政方针，以经济建设为中心，以安
定稳定为重点，维护好职工合法权益。具体说工会的职责有以下几点：一是通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维
护企业职工的劳动权益。
二是按照法律法规规定，通过职工代表大会或者其他形
式，组织职工参与单位的民主决策，民主管理和民主监督，
保障职工民主权利的实现。
三是通过劳动保障法律监督制度和劳动争议处理制度，
参与劳动争议处理，在企业领导层和职工之间起到桥梁与纽
带的作用，维护企业正常秩序。
四是通过各种方式、途径，关心职工生活，帮助职工解
决困难，帮助下岗职工重新选择合适的岗位，增强企业凝聚
力和向心力。
五是动员职工努力完成生产经营任务，积极开展技术革
新、劳动竞赛，提合理化建议等活动，促进企业经济发展。
六是开展各类文化体育活动，寓教于学，寓教于乐，建
设企业文化，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
从许多企业建立工会后的情况看，工会并发挥工会应有
的作用，是百利而无一弊的举措。

『贰』 我经常玩抖音为什么要加入公会

常玩抖音加入工会呢，好处就是，别人呢？可以给你提供推荐位，但是呢，有一个坏处就是你和工会，你赚的钱是要分给工会一部分的，

『叁』 企业为什么要成立工会

《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。《中华人民共和国公司法》第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第一章第十条 企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。 第十一条 企业工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。企业工会组织职工参加民主管理和民主监督。 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二条 企业在实行厂长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会（或职工大会，下同）制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。《中国工会章程》第二十五条 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第七条 企业、事业单位、机关应依法建立工会组织。。。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织或者将工会组织及其工作机构归属其他部门。 《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。第十三条 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。第十四条 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。第十七条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。 第十八条 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。《社会团体登记管理条例》第十条成立社会团体，应当具备下列条件： (一) 有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个； (二) 有规范的名称和相应的组织机构； (三) 有固定的住所； (四) 有与其业务活动相适应的专职工作人员； (五) 有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金； (六) 有独立承担民事责任的能力。……

『肆』 企业为什么要入工会

在中国成立来工会是大势所趋。
工会源是企业方和员工方之间的桥梁，员工对企业任何疑问都能通过工会与高层进行沟通，避免了双方产生直接矛盾，更避免员工直接去劳动仲裁，对公司产生不好的负面影响，工会能在企业中发挥很大的作用，如开展劳动竞赛活动，能提高员工在工作时积极性，并且员工在竞赛时提出的各项建议对企业的发展也有促进作用，等等。 终上说述，只有有了和谐的劳动关系后企业才能更好的发展下去。

『伍』 企业为什么要入工会

在中国成立工会是大势所趋。
工会是企业方和员工方之间的桥梁，员工对企业任何回疑问都能通过答工会与高层进行沟通，避免了双方产生直接矛盾，更避免员工直接去劳动仲裁，对公司产生不好的负面影响，工会能在企业中发挥很大的作用，如开展劳动竞赛活动，能提高员工在工作时积极性，并且员工在竞赛时提出的各项建议对企业的发展也有促进作用，等等。
终上说述，只有有了和谐的劳动关系后企业才能更好的发展下去。

『陆』 企业为什么要组建工会

一款常被误解误用的法律条款
《工会法》第二章“工会组织”第十条：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”
分析（刘丽珍律师）：
《中华人民共和国工会法》第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”由此可知，工会组建原则上并不是强制性的。但目前各地总工会的地位较高，他们在企业内推进工会组建的力度较大。所以，尽管法律上没有强制要求企业必须组建工会，各地政府或工会组织还是会通过各种方式，包括深入企业与员工沟通、要求缴纳筹备金等，来达到推动企业建立工会的目的。因此，在组建工会问题企业可以根据自身情况权衡利弊，顺势而为。
需要提醒企业的是，虽然从法律规定上来说，企业没有主动组建工会的强制性义务，但是依据《工会法》等相关规定，用人单位在工会组建中的还负有另外两项义务。第一，消极义务：不得阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会；第二，积极义务：如果职工自愿组建了工会，企业、事业单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

『柒』 为什么要交工会会费

一、企业工会会员会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十专元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：

按照会员本人每月工资收入的属0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：

1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

『捌』 为什么要建立工会组织

《中华人民共和国工会法》规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。工会是工人阶级与资产阶级斗争的产物，具体地讲，也是劳动关系矛盾的产物。在市场经济中，工会是作为劳动关系的有机组成部分而存在的，没有工会便构不成一个完整的劳动关系。为了协调和谐稳定的劳动关系，维护广大职工的合法权益，促进经济社会健康发展，就必须建立工会组织。 1.组建工会是巩固党的阶级基础和执政地位，密切党与人民群众的血肉联系的需要。中国工人阶级是国家的领导阶级，中国共产党是工人阶级的先锋队，全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针。最大限度地把广大职工组织到工会中来，关系到党全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实；关系到党同职工群众的密切联系；关系到巩固党的阶级基础和执政地位；关系到建立稳定协调的劳动关系；关系到职工队伍的稳定和社会稳定。只有把广大职工组织到工会中来，才能更好地巩固党的阶级基础、群众基础和执政地位，才能加强党和职工群众的密切联系。 2.组建工会是促进经济社会持续和谐发展的需要。工人阶级是社会主义建设的主力军，是构建社会主义和谐社会的基本力量。全面建设小康社会，需要包括工人阶级为主体的全党、全国人民的努力奋斗。把广大职工组织到工会中来，在党的领导下调动好、保护好、发挥好工人阶级主人翁积极性，围绕社会主义现代化建设目标，开展社会主义劳动竞赛、群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，发掘职工群众的智慧，促进技术进步，提高产品质量，提高经济效益，推动改革开放、建立现代企业制度，为实现建设社会主义和谐社会积极作贡献。 3.组建工会是保障劳动者劳动权益的需要。目前，我国劳动关系由计划经济下的国家与职工的关系逐步转变为用人单位与职工的关系，并向市场化、契约化方向发展，从而劳动关系主体双方的利益之间也将会发生摩擦和冲突。企业需要工会及时转达职工群众的意见和要求，更好地协调劳动关系，调解劳动争议，团结广大职工完成各项任务，促进企业发展。职工更加需要工会从他们的利益出发，敢于和善于为他们说话办事，更好地代表和维护他们的合法权益，保护和调动他们的积极性。职工群众希望工会为他们撑腰，保障他们的一切合法权益。 4.组建工会是协调稳定劳动关系促进企业经济发展的需要。实践证明，市场经济体制和现代企业制度本身，要求有一个代表职工利益的组织来参与劳动关系的协调，这个组织就是工会。工会以职工利益代表者的身份通过对劳动关系的调节，一方面可以保护劳动者的合法权益，另一方面可以帮助企业建立起一个稳定良好的劳动关系，调动劳动者的生产积极性，保证企业经济的发展。中国工会坚持的是“双维护”原则，即在维护职工利益的同时，也维护企业的发展利益，动员和组织职工与企业共谋发展，实现企业与职工的双赢。 5.组建工会是完善现代企业管理机制的需要。我国已经加入了WTO，我国的企业要规范化、规模化发展，要在竞争激烈的国内、国际市场竞争中取得地位，就必须建立和完善现代企业制度。规范的劳动关系调处机制，是现代企业制度的有机构成部分，没有工会，就没有劳动关系协调处理机制。要发挥好劳动者的积极性和创造性，就要调处好劳动关系，和谐稳定的劳动关系，就要通过工会来实现，现代市场经济及其企业制度离不开工会。 （市总工会供稿）