叫老板加工资怎么说好

⑴ 想要让老板涨工资，怎么说才委婉，，

当我们在一个行业里从事三年以上，如果工资一直没变动，那就要好好地想一想，到底是自身问题，还是公司问题？

三年没涨工资，原因出在自身。现在的职场，别说三年不涨工资，就是一年不涨工资，很多人都坚持不下去了，毕竟大家出来工作就是赚钱的，如果之前的薪资给的很低，且福利待遇跟不上的话，可能连几个月都坚持不下来。在职场中有一个不成文的规则，频繁跳槽的人虽然有问题，但那些不怕跳槽的人，找工作也好找。反之，那些三年不跳槽的人，除了享受安逸之外，就是能力不足，且没有勇气离开舒适圈，这才是问题的根本。自己好好想想吧，是找老板谈一次，还是直接离开。

⑵ 工资太低了，想叫老板加工资，怎么说比较好

跟老板谈你有经济困难,是下下策,他是做生意的,不是做慈善事业的.你要买房,你要结婚,你要赡养老人,这些跟他的生意无关.当然也不会给你加工资.

你的理由是，你工作量很大,涉及多个部门,而且你工作细心,表现很好（如果真是这样的话，否则会招到老板的反感）。这些情况要让你的直接主管知道,并且得到他明确的认可.

我是这样做的,我发邮件给我的主管,很谦虚地问他对我这段时间工作表现是否满意(前提是,你平时已看出主管对你满意,这样做,是让他把满意说出口),并保证做得更好(让他对你的工作充满期望,给他一个你很上进的印象),希望我们部门是一个优秀的团队(表现你很有团队精神,老板对这个非常看重,也暗示出你长期合作的想法).他的回复一定是肯定的答案,表扬并鼓励你的.当然他还不知道你真正的用意所在.

接下来,找个适当的时机,或者过几天以后，你就再给一封邮件给你的主管和老板。一定要这样做。只跟老板讲，主管会认为你越级。只跟主管讲，让他去跟老板谈，他会有所顾虑，毕竟是要公司出钱的事儿。

然后，你的老板会先找主管了解你的工作表现，主管已经说过满意了，现在一定会再这样说的。接下来他们会找你谈话。老板也许会让主管试探你，不加的话你会怎么样，你就说，不会的，等有了结果再说吧，千万别说辞职的话，给自己留个余地。另外注意态度，如果说了什么过激的话，要争取让他理解你此刻的心情。

老板对于员工提出加薪的要求都是有准备的，只是你不说他就当没看见，或者你说了，他就尽量少加点儿。

我本来是要求加25%，老板说公司的规定是只能加10%，也确实是这样的。我就说那就10%吧，结果，很出乎我的意料，老板给我加了17%。我也知道，原因是原来的工资就定的不高，而且他们对我的工作无可挑剔，不想因为这件事，影响我的工作热情，严重点儿，又要重新招人了，员工不稳定，是大忌，何况，一个公司根本不在乎那几百块钱。现在，我对一切都满意，我认为已经体现了我现阶段的价值，而且也赢得了他们的重视。

一个重视自己的价值的人，也同样会得到别人的重视。希望你能成功加薪！

⑶ 想让老板涨工资该怎么说，什么时候说最合适谢谢！

你可以这样说，他什么时候问你你就装委婉点说。感觉工钱方面不是很高，现在物价贵，人往高处走。希望老板你理解！一般来说老板知道你说什么意思了。至于加不加看老板了。

⑷ 我想叫老板加工资却不知道怎么说

你要经常与老板沟通.工作要踏实.你干的好老板会看得清楚.记在心里.
等老板夸奖你工作时.你顺势提出"老板奖励我给我加薪水......"然后会顺其自然的
给你加薪水.你也不会失面子遭到拒绝.
你看行吗.

⑸ 发短信叫老板加工资怎么说

发短信是个不错的方法。
有些老板就是这样，你不说，他永远假装不知道。专
必须要逼他才属行。根据你的说法，我觉得是合理要求，并不是有意取闹。
先发短信试试，如果他回应，那最好，如果不行，只能当面提出。
实在不行，就按你自己考虑了，要不要离开，或者换个比这个工资高的厂。

⑹ 想让领导给涨工资，怎么说比较合适呢

向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取内得的业绩、获得容的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请。

俗话说，不打无准备之之仗。这些都是必须的，免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了，老板也会更加肯定你的实力，痛快地批准你的申请，即使这次由于某种原因没有通过，下次老板也会照顾你的。

⑺ 想找老板加工资怎么说用什么方式说

可以跟老板进行协商，最好让老板看到自己的能力以及为公司的付出；
一、老板为你加工资，也是看一个员工的个人能力和水平；
二、工资与你付出的多少是成正比的；

⑻ 叫老板加工资应该怎么说发微信谈这样合适吗

如果你们公司使用邮件的话 你最好在邮件里说
写明你的工作主要内容 你最近的回进步答 你希望学习什么
告诉领导 根据你的能力与工作内容 根据社 会上相同职位的工资 是否可以给你涨工资
这样的邮件有理有据 而且也给领导一点 思考的空间