老板工作外的时间加工作怎么拒绝

① 面对老板总是提工作以外的加班要求，怎么才能委婉拒绝

首先，我们要对自己做一个详细的分析，老板提出工作以外的加班对你是否有益处，因为我们不仅仅是为老板而工作，我们更是为自己而工作。那么我们在工作的时候，如果是工作以外的事情，我觉得还要具体情况具体分析。

此外，这家公司是只是没有意义的一个加班，只是工作以外的加班，那么我觉得不用太委婉，你直接面对这些无意义的加班需求，直接说家里面有事儿，或者是说家里面需要催我去相亲等等，这些理由都可以，不用怎么编，就说自己需要把家里的事处理了。但是前提是不管怎么样，我们都需要自己有能力，有技能，在我们的工作岗位上有一定的举足轻重的位置，才有足够的底气说不。

② 怎么拒绝老板安排的职责以外工作

可以从两个角度来拒绝：
1、自己出纳会计的本职工作忙不过来，没时间没精力专去看那属个磅秤
2、自己的专业技能无法胜任那个看磅秤的工作
注意……要用事实说话，也就是用实际工作中出现的实际问题来说事儿，而不是直接言语拒绝。

③ 领导增加额外工作如何拒绝

加活加工资，其实从另外一方面来讲,这对于你来说是好事啊.做额外的工作,能够多学一些专东西属嘛.因为我的上司也是老让我做些我从没有做过的事情,而且从道理上说也不是我的事情.但我就是想着能学到很多东西,所以心情就好了.何况还给你涨工资，现在物价涨的这样快，多挣点不好吗？你试试这个方法吧如果算算工作量确实太大，要影响你的休息，可以据理力争，把实际工作量摆出来，我想领导也不会太为难你的，毕竟大面上的道理要顾及的嘛至于说打算要小孩，不知道你们是什么企业，如果是国企，不失为拒绝增加工作的理由，要是在私企和不敢这样告诉老板，否则找个理由炒你的鱿鱼没商量我来完善答案完善答案通过审核后，可获得3点财富值最新回答：2007-01-04 18:12 版本：1个历史版本

④ 如何委婉的拒绝领导安排岗位以外的工作

领导，我做了几个月了，发现自己尽心尽力却还是没把工作干好，肯定是自己能力不足，为了避免造成损失，希望领导让我回到以前工作岗位!

⑤ 如何拒绝领导的工作安排！

一般说来，拒来绝是不能直接拒绝的，自拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的拒绝三步曲，即：

一、认同和理解

首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。

二、摆明自己的计划与想法

这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。

⑥ 如何拒绝老板增加的工作

如何委婉地拒绝领导安排的工作？

小吕老师微课堂
2018-11-27
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俗话说：有理走遍天下，无理寸步难行。除非领导是你爸，否则，毫无道理地拒绝领导给你安排的工作，就一定会被穿小鞋，职业前景堪忧！单位不比家里，没人会像爹妈一样宠着你，总的来说就是：理大于情！即便真的无法接受这份工作，也要拿工作说事，切记不可胡搅蛮缠！


职场情商高的人也并非是一味阿谀奉承，他们也会拒绝自己无法接受的工作安排，但即便是拒绝，他们也能把话拿捏得恰到好处，让领导觉得：他干这份工作是为了工作更出色，他不干这份工作也是因为有更合适的人选，总之一切都是为了这份工作本身，防止工作出现差漏，而非出于个人的利益得失！


也许你在生活中也能见到这种人，他们时时刻刻把工作挂在嘴边，一本正经，像是在打官腔，处处用官话来压你。你可能会讨厌他，但真的找不到任何破绽来反击，相反，你以为心直口快、心地善良的同事却常常被打压，这就说明了：在正式的场合说官话、打官腔也不失为自保的办法，至少不会犯错！


我们一直以来接受的教育都是让我们谦虚，认为只有懂得批评与自我批评的人才是最高尚的。孰不知，你的谦虚恰恰暴露了你的缺点，你的自我否定非但不能赢得别人的赞美，反而可能对自己的形象造成负面的影响。所以，最好的办法就是：少说话、多做事，一个沉默的人总是让人难以捉摸的，也是最让人感觉深藏不露的，至少不会让自己的缺点成为别人的把柄，在你转身的瞬间插你一刀！


虽说我们不应该用小人之心度君子之腹，但防人之心不可无。或许你会觉得人情真的是很淡薄，但这就是成长的代价，我们不得不接受。换个思考角度，正是因为世态炎凉，才更彰显知心朋友的珍贵，不是吗？


再来说说应该如何拒绝领导安排的工作：你可以说自己经验上欠缺、时间上不允许、对工作不熟悉，但千万不要说能力上不行，更不等于是责任心上有问题！因为经验上的东西相比于能力上都是次要的，靠时间就能补足！你也可以给领导提建议：推荐一位可以胜任工作的同事来完成，或者由该同事协助你来完成！


所以说，不管你如何回答领导，出发点都是工作的角度，既能让领导明白你的难处，又能给领导最好的建议，给领导一个台阶下！同时也是给自己一个台阶下！

⑦ 老板总是安排工作外的生活琐事，该怎样委婉拒绝

这个要视实际情况来决定：

一、初出茅庐，能多做就多做点

乾卦，初九，潜龙勿用。一个有能力的人刚进入公司，要像一只潜龙一样，韬光养晦，不要随便展示才能。勿用并不是一直不用，而是现阶段不用。所谓枪打出头鸟，刚来新人就大显身手，武侠剧、宫廷剧这类人一般活不过两集，对于生物来讲恐惧导致攻击，攻击你可能并不是因为你要伤害他，而是你的实力太强了，不敢留你。这是在你有能力的情况下进入一个新环境。如果是刚毕业，工作经验和能力都欠缺怎么办呢？公司里的活，能多做点就多做点，不要太在乎你的得失。

二、犯错越早，沉没成本越小

经济学中有个概念叫沉没成本，是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。我们工作和生活中也有沉没成本，大学之前的沉没成本最小了，都是学校给你担着，一旦进入社会，进入公司，你所犯的所有的错误，都是你所在的公司、你的直接上级领导给你担着，他们支付你所犯下的错误带来的后果。所以公司的招聘中往往会写着至少一年工作经验，也不用太怪他们，因为在公司里一年，你足以把错误都犯遍了，而现在的人在公司中待一年后跳槽的很多，来了一年，没干什么活，学到技能和经验，还各种犯错，一年后就跳槽了，小公司哪受得了这么折腾。大公司反而很喜欢毕业生，一方面有钱，能养得起，另一方面毕业生相对来说是一张白纸，价值观更好培养，郭德纲收徒弟也很喜欢徒弟是白纸，好改造，如果说学唱表演样样精通，反而不太想要，更愿意要一张白纸而不是“康熙字典”。

三、一分为二的看

还有一部分的人，本身能力很强了，不需要这种“额外”的工作来提升自己，一进新公司的时候，会出现老板和老员工把不属于你的工作都安排给你的情况，那就要一分为二的看了，别人如果忙不过来，你分担一点也无所谓，工作不可能安排得非常完美，每个人都是处于饱和状态，团队区别于群体就是要有协作性，自己内部会将任务优化配置重新分配。如果对方就是偷懒，自己不愿做，把任务推给别人，功劳全是自己的。这种情况，要敢于说No，公司只要大点，规范点，考核的是你的本职工作做得怎么样，自己本职工作没做好，就帮别人做，你自己想着大家相亲相爱一家人，别人把你当免费的劳动力，不会有一点感激的。老板交待给你的，只要在法律道德范围之内的，尽量去做一做，有可能是升职的前兆。

⑧ 如何巧妙的拒绝领导给安排不合理的额外工作！

年轻人尽量不要拒绝领导，给多安排的工作。吃苦耐劳，是我们中华民族的优版良传统和权美德。我们也要从领导的角度考虑，如果大家都不干，难道让领导去干？
如果领导经常对你安排不合理的工作，你可以委婉地用身体有病等理由推脱。

⑨ 在工作中，该如何应对领导在非工作时间布置的工作

针对于我目前的工作情况，如果我的领导在非工作时间给我布置工作，我会采取强烈的拒绝模式。

很多时候一开始给你交配工作时，你没有拒绝，而后领导就会有无限的工作，向你席卷而来，所以刚开始的拒绝，只为了以后能够很好的得到休息。非工作时间是属于自己的私人时间，被领导占用，如果可以得到相应的加班费用可以接受。

不是每一次的辛苦付出。都能换来领导的赏识和珍惜。而一味地付出，只会让别人觉得你特别廉价，有求必应，合理拒绝，学会拒绝，要懂得大声说不。

⑩ 领导加派工作怎么拒绝

每个公司都有自身的工作性质，如果你从事这样的工作就要学会适应社会适应工作，不是什么事都由着自己性子来，当然如果有特殊情况请假说明，领导应该可以理解，