加工安装属于什么行业类别

① 五金加工公司的公司性质是什么是属于什么行业分类的代码是什么

我现在怀疑是轻工行业的

② 企业行业类别包括哪些

农、林、牧、渔业、采矿业等。

1、农

农业(Agriculture)是利用动植物的生长发育规律，通过人工培育来获得专产品的产业。农业属于第一产业，研究农业的科学是农学。农业的劳动对象是有生命的动植物，获得的产品是动植物本身。农业是提供支撑国民经济建设与发展的基础产业。

2、林

林业是指保护生态环境保持生态平衡，培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门，是国民经济的重要组成部分之一。

3、牧

畜牧业是指用放牧、圈养或者二者结合的方式,饲养畜禽以取得动物产品或役畜的生产部门。它包括牲畜饲牧、家禽饲养、经济兽类驯养等。

4、渔业

渔业，又称水产业，是指利用水域以取得具有经济价值的鱼类或其他水生动植物的生产部门。包括采捕水生动植物资源的水产捕捞业和养殖水生动植物的水产养殖业两个部分。

5、采矿业

采矿业，是指以大自然为劳动对象，通过开采和采伐等手段以获取自然资源的工业部门。采矿业主要有煤炭工业、属石油工业、盐业、其他采矿业等。

③ 铝合金门窗加工安装和销售属于什么行业类别

大类制造业，中类金属制品业，结构性金属制品制造，金属门窗制造

④ 安装门窗属于什么行业

门窗的安装是属于建筑或者说是装修装饰行业的。

一般来说门窗的安装工都是和门窗店或者厂家进行配套合作的。也有一些大型的工程安装是会选择专业的施工人员，但是总体来说是零散的比较多。

一般的五金装潢公司都负责的装潢公司负责的项目非常多，比如墙面、吊顶、厨房、洗手间、门窗、衣柜等等，基本上都可以找一家大的，正规的装潢公司，这些都基本上能一次性解决，现在有很多装潢公司也在做家具。

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门窗安装的规范

1、安装须预留窗洞口尺寸，弹性连接牢固，不得将门窗外框直接埋入墙体，不得采用其它作业方式

2、应在洞口周边或连接处作相应处理，确保连接固定，钢连接件厚度不应小于2.5mm。

3、安装组合件应连接牢固，相临两间距不得大于600mm,铝合金窗为400mm，并采用耐腐蚀的填充材料。

4、安装五金配件时，采用相配套的五金件连接安装。

5、安装必须设可调整限位卡等防脱落措施，限位卡宜安装在窗扇侧面上方。推拉[]窗安装后框扇应无可视变形，门扇关闭应严密灵活。

6、窗扇框上下搭接量的实测值应符合设计要求，且不应小于6mm。实测值应符合设计要求，且不应小于8mm。

7、密封胶条应留有伸缩余量，在转角处呈45度斜面断开，并用胶粘剂粘贴牢固,以免产生收缩缝

8、安装滑撑时，必须使用不锈钢螺钉。加强钢板可靠连接，连接处应进行防水密封处理。

⑤ 安装企业的经营范围是什么

根据《公司法》的规定，第十二条明确规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。经营范围一经核准登记，企业就具有了在这个范围内的权利能力，企业同时承担不得超越范围经营的义务，一旦超越，不仅不受法律保护，而且要受到处罚。核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。

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企业经营范围登记管理规定：

第一条为了规范企业经营范围登记管理，规范企业经营行为，保障企业合法权益，依据有关企业登记管理法律、行政法规制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内登记的企业。

第三条经营范围是企业从事经营活动的业务范围，应当依法经企业登记机关登记。

申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目，可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。

企业的经营范围应当与章程或者合伙协议规定相一致。经营范围发生变化的，企业应对章程或者合伙协议进行修订，并向企业登记机关申请变更登记。

⑥ 根据(行业分类国家标准) 机械加工属于什么行业

工业（行业板块）--资本物品（行业组）--机械制造（行业）

⑦ 行业类别如何划分

通俗的讲，行业分类就是有规则的按照一定的科学依据，对从事国民经济生产和经营的单位或者个体的组织结构体系的详细划分，如林业，汽车业，银行业等。

国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011），国民经济行业分类。

行业类别分为：

A 农、林、牧、渔业； B 采矿业； C 制造业； D 电力、热力、燃气及水生产和供应业；

E 建筑业； F 批发和零售业； G 交通运输、仓储和邮政业； H 住宿和餐饮业；

I 信息传输、软件和信息技术服务业； J 金融业； K 房地产业； L 租赁和商务服务业；

M 科学研究和技术服务业； N 水利、环境和公共设施管理业； O 居民服务、修理和其他服务业；

P 教育； Q 卫生和社会工作； R 文化、体育和娱乐业； S 公共管理、社会保障和社会组织；

T 国际组织。

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社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。

根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为如下类型：

（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。

白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。

（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。