参加工作时间的认定报告怎么写

⑴ 总公司收回分公司,要求老员工填写离职报告,重新入职,这样合理吗，工龄以后被辞退有没有影响

1、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同版由承继其权利和义务的权用人单位继续履行。

2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

⑵ 如何写买断工龄的书面报告

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回答：essayhelen
学姐容
4月18日 16:55 是不是你们的企业改制中对职工的安置问题？
买断后，养老和医疗应该到档案所在地的社保柜台去交。至于政府说的几倍返还，应该和经济补偿金（20个月工资）不是一回事。可能考虑到你们没钱交，所以就几倍返还。但是不写在纸面上，就是口头承诺的话，恐怕没意义。

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⑶ 工龄认定组织调查报告

什么样的都行！

⑷ 工龄工资申请报告怎么写

工龄申请来应该是有专门表格的自,不用自己写, 应该先到公司人力资本部门去咨询一下公司关于工龄工资的相关划定。若是公司轨制中明晰声名是工龄工资，但又要求员工申请，则这样的划定是不正当的，可要求公司当即更正。如公司拒不更正，可向劳动主管部门反映或申请仲裁。若是公司的轨制自己就是恍惚的，并未明晰提工龄工资，那就欠好说了。建议你仍是与人力资本部门好好沟通，能和平解决最好.

⑸ 公务员30年工龄退休申请报告怎么写

公务员30年工龄退休申请报告可以按照自己本人的实际情况来写，主要介绍一下提前退休的原因，因病或者家庭原因，必须退休，恳请领导同意。范本如下：

市局领导:

本人XXX,女,19XX年X月出生,大专学历,19XX年参加工作,先后在XX工作。多年来,我在各位领导和同志们的关心、帮助下，虚心好学、忠于职守，得到了领导和同行的好评。尤其是在指挥中心工作期间，能克服各种困难，尽心尽职地完成各项工作任务，得到了领导和同仁的好评。

但由于自己年领偏大，加上长期患有腰椎骨质增生和腰肌筋膜炎，而且越发严重，坐立不住，行动不便，不能胜任正常工作。

鉴于上述情况，以及公务员法之相关规定，特要求市局领导及政治部，为本人办理工龄30年以上退休之手续。

特此报告！

申请人：XXX

拓展资料：30年工龄公务员退休待遇

1、政治待遇。

政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。

2、生活待遇

993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

⑹ 机关单位向人社局申请单位退休职工军龄增加工龄的请示报告需是红头吗

这是单位之间的行文，当然应该是红头文件。

⑺ 公司员工转成正式工前让写辞职报告,那之前的还算工龄吗

1、依据《劳动合同法实施条例》第十条的规定：劳动者非因本人原因从原用版人单位被安排到新用权人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 2、依据上述规定，在与新老板（国企）签订劳动合同之前，必须向他表述上述法律规定，请他们与原老板协商划清经济补偿的的责任，该谁承担要有书面的承诺。两位老板应该都是明白人，特别是国企老板同要是不把这事说清楚，它将为别人承担责任，你放心吧。

⑻ 我工龄已满30年，公务员退休报告要如何写有专门的格式吗能有范本就最好了。

建议不要退休，最近通货膨胀严重，而且中央面临换届，很有可能要涨工资，回退休后工资增幅比答不退少多了。

如果您非得退休，个人提点建议，仅供参考。

退休报告个人觉得无需咬文嚼字，只需说清情况。

一段是说明自身工作情况，重点说清工龄满30年；

二段说明为什么提前退休原因，譬如家庭原因、身体原因，这段要写得情真意切，有理有据，把原因说清楚；

三段说点套话就行，感谢组织，表示自己退休后耍乖点，发挥余热。

⑼ 工龄认定报告如何写

根据合同法，应该是转正后就开始计算工龄，但是正式合同12月才签，如果员工没有意义，那就以合同上的转正时间为工龄计算。