老板答应加工资又没加怎么说

Ⅰ 老板答应涨工资却不涨.

心平气和地跟老板谈谈 把你苦诉给他 不过一定要想清楚听相信他会理解你 给你涨工资的 如果不 你就再忍忍 或是你觉得这里没有发展前途 到别处去 也可以

Ⅱ 老板同意涨工资结果没涨，我该怎么办

工资不长早就该走人。还啰嗦什么。之所以没给你涨工资，也有你的原因，是人才BOSS一定会想方设法留下的。你自己反思一下。

Ⅲ 面试的时候老板有说过3个月之后有加工资，，但是已经过了三个月还是没有加，求教要怎么委婉的和老板说

建议直接和老板沟通，第一让老板知道你对自己的工作有信心，第二表明自己坦诚。可以主动跟版老板谈谈，权了解下老板对你这三个月工作的满意度，是否有需要改进的地方，是否有优点。老板一般就明白你的用意了，如果老板对你的工作挑不出什么大毛病来，是没有理由不给你加的。如果老板装傻，那就不需要和他绕弯子了，直接接着问“那我目前是否达到了老板您之前承诺加工资的条件了呢？”。如果老板没诚信，那就没啥意思了。
希望能帮到你！

Ⅳ 领导答应加工资又不加怎么办

位领导如果给你承诺了，要如果加吴春妹霞可能是领导比较忙，活的事忘了。你可以等待，千万不可以提醒领导这个问题的。在新的等一等再说吧。

Ⅳ 老板答应加薪，到发工资时没有加，我该如何跟他说呢

在一个老板高兴地机会，巧妙的提出

Ⅵ 老板升我的职口头答应了加我工资，实际却没有，我该怎样做

你先定下自己的抄心：
工资涨袭不涨是你在这个公司做不做下去的根本原因吗？
如果是，那就先抽时间去外面的同类公司先找工作看看，也免得辞职后没工作。之后和老板沟通，当然沟通时要给老板留个台阶，也是自己的一条退路，这方面你应该没问题。
如果不是，那就先等等，可能是老板遇到什么事情或是听到什么闲话了，用事实来说话，不排除妻管严的原因。
你最后问了会不会老板见你辞工走了就给你工资，这就是我让你定心的原因。
如果你很珍惜这份工作，用心做，相信老板和老板娘会给你涨工资的。反之，尽早找工作，然后辞职。

Ⅶ 老板答应给加薪，但是一直没有加怎么办

这种公司一点也不值得留恋，私营小老板，还带着老婆，这种公司离倒闭不远了。建议你早点出来找新工作，否则想让你老板加工资，得等到猴年马月啊。

Ⅷ 老板承诺加工资却迟迟没有行动，该怎么办

我原来的老板就是这样的人。其实很多老板都喜欢口头承诺不兑现。我原来的老板曾经多次向我承诺，会给我加工资。每一次这样说给我的感觉也非常开心。但是却从来也没有兑现过，让我感觉到身心疲惫，压力很大。后来我选择了壮士断腕。

Ⅸ 老板答应说这个月给我加工资 是不是忘记了。 我想去找老板。 但又不知道怎么说。 谁教我说点好的

老板答应给你加工资，老板还是赏识你的。建议你用手机短信或邮件的方式告知老板。 其实这内没什么容，这是你应得的，大胆去说吧，不要害羞。本来我们打工都是为了钱，没什么不好意思的。相反，老板如果认为你不值得的话，不用你辞职他也会好不客气的“踢走”你的，最后祝你工作愉快！

Ⅹ 老板答应给我加工资，到了发工资时却没加。我该走人吗该怎么做

要是我，我来会走。
我不喜欢言而无自信的上司。如果一个承诺过自己职员的事情被这么轻而易举的忘掉，无视职员的利益，这样的领导者，他的公司会有什么前途？
战场上，一个连兵都带不了的将军能干成什么大事？职场如战场，如此激烈。现在企业间拼得不止是人才，还有一个团队的核心竞争力。
不能时刻体会职员想法，不信守诺言的带头人，他的企业核心竞争力何在？
不如就此走人，找一家更有发展前途的企业，不仅你心情愉快，还能最大限度的一展自己的才华。