怎么写加工龄文件

『壹』 单位工龄怎么填写

单位工龄是从你进入该单位起到现在为止的时间，不是你参加工作时间，如果进入单位和参加工作是一个世界，那么就如实填写

『贰』 工龄认定的文件

你1985年9月至1993年1月的工龄视同缴费工龄，详见：劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

『叁』 工龄证明怎么写

1，如果给他人来写证明，基本格源式是：
关于XXX的工龄证明
XXX于X年X月 在某公司正式纳入编制员工，从事某某项工种，特此证明。
证明人：奥巴马
2015年2月6日
2，如果自己给自己写证明，基本差不多，只是自己动笔别人或单位签字盖章而已，不复杂。

『肆』 申请增加工龄工资怎么写

申
请
书
我XXX，男，23岁，XXX工，现在XXX公司XXX班组工作，于2011年6月1日参加工作，到2012年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资
。
特此申请
致礼
附：身份证复印件1张。手机123456。
主送：人力资源部
申请人：×××
2012年9月1日

『伍』 工龄申请怎么写

工龄申请应该是有专门表格的,不用自己写, 应该先到公司人力资本部门去咨询一内下公司关容于工龄工资的相关划定。若是公司轨制中明晰声名是工龄工资，但又要求员工申请，则这样的划定是不正当的，可要求公司当即更正。如公司拒不更正，可向劳动主管部门反映或申请仲裁。若是公司的轨制自己就是恍惚的，并未明晰提工龄工资，那就欠好说了。建议你仍是与人力资本部门好好沟通，能和平解决最好.

『陆』 企业职工工龄认定文件

一般工龄：一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。 连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中在解释一般工龄之后接着指出：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之。”一九五八年公布实施的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》才将“本企业工龄”改为“连续工龄”。连续工龄的提法，合法地解决了职工除在本企业连续工作的时间可以计算为连续工龄外，凡因组织原因，在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的，都可以计算为连续工龄。连续工龄不仅包含了本企业工龄，而且容纳了本企业工龄不能容纳的内容。因此，连续工龄就取代了本企业工龄。在不断地实践过程中，人们在了解连续工龄的内容，掌握计算连续工龄的政策和方法的基础上，已经逐步地将“连续工龄”省略为工龄。

『柒』 员工工龄通告 怎么写

关于核定员工工龄的通告
全体员工
现将全体员工工龄公布如下：
……
请全体员工认真核实，如有出入须在三日内报告公司办公室。
特此通告
办公室
年
月
日

『捌』 关于工龄的文件具体有哪些

国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函

教计字（1986）179号

（1986年11月13日

湖北省教育委员会：

你委鄂教人〔1986〕028号《关于民办（代课）教师工龄计算问题的请示》收悉。经商得劳动人事部同意，现答复如下：
为了促进教育事业的发展，吸引更多的合格人才从事教育工作，民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。”
2、根据1997年《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》规定：“国家承认的民办教师仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证”，并在省级教育行政部门备案的民办教师。”
3、再参照劳动人事部保险福利局关于民办教师工龄计算问题的意见（1982年8月7日劳人险函（1982）11号）的规定：“民办教师经组织批准被录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习，毕业（结业）后在各类学校继续从事教育工作的，其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间（包括经正当手续调动，在两个以上学校连续任教的时间），可与毕业后任教的时间合并计算为连续工龄。”

根据文件规定，你上学期间的学龄，不计算工龄，最后一次民办教师和毕业后上班的时间合并计算工龄

『玖』 由于工作转调，需要写接工龄申请，请问该怎么写都写些什么内容以及格式

我在网上查的 http://www.docin.com/p-53277908.html 关于连续计算工龄的申请 尊敬的各位领导： 我叫XXX，2007年6月大学毕业，同年9月到 xx省xx单位 参加工作，2008年12月办理编制手续。根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神，现申请连续计算工龄，恳请给予批准为盼！ 申请人：xxx 2010年5月5日 关于工龄认定 请参考 http://yuli.gov.cn/Info.aspx?DeptId=12&ColId=572&InfoID=512 办理事项名称：工龄认定 办理依据：工龄认定的相关政策规定 申办对象：机关、企事业单位的需认定工龄的职工 办理程序：单位职工申请认定工龄，由职工本人向单位提出申请，单位向人事劳动保障部门提出申请。经审核提交局务会通过后，下发计算工龄的通知。 办理时期：符合条件的及时审核提交局务会，局务会通过后不需补充材料的，7个工作日内办理完毕；需补充材料的，30个工作日内办理完毕。 需提交的材料： 1、提交申请书： 2、要求认定工龄时间段的原始工作资料，如工资表原件、知青接受再教育证明等。 申请书格式：有 不知这个需要否： 机关事业单位工作人员工龄、参加工作时间更改审批表 http://www.ptrs.gov.cn/Uploadfujian/200878233046356.doc 并非专业 如有需要请加我QQ

『拾』 工龄接续申请怎么写

你要先了解下为什么这个部门没有，通常在制造业如果有工龄奖而没有的部门都回是技术部或者管答理部一类的，而且工龄奖也就10元－30元不等，不会太高。如果从大范围来讲，都是这样的话，就是申请也不会给。如果不是，你申请时可以：1、写明公司增加这一福利的目的；2、提出这个部门应该给于工龄奖的必要性（全员一致、不给后果。。。等）3、目前这一部门提出要工龄奖的人数及他们的期盼心情；4、写明如果此部门每月也增加工龄奖所代来的成本情况；5、总结，所以应该给他们工龄奖。希望能帮到你。