事业单位的合同工如何加工资

⑴ 事业单位合同工涨不涨工资

事业单位合同工，除非合同到期，第二份合同才会涨，或者合同内有条款，不然是不会涨的

⑵ 事业单位合同制的工资问题

工人编制就是单位发的，不是财政发的，工资福利之类的肯定有差别，但现在财政也是紧得很，不可能比企业 的好多少，企业却可以多发一点额外的。但因为财政正式人员会眼红，所以这种合同编制的两边捞不到好处。

⑶ 事业单位改革，合同工会涨工资吗

首先我们需要知道，最近事业单位改革主要面向的是高校和公立医院，将打破高校和公立医院的铁饭碗，但是大家需要明确，取消高校和公立医院编制后，合同工的工资待遇也不会马上飙升，但是将会逐步缩短编外人员和编内人员的待遇差别。关于高校和公立医院取消编制的问题，2017年已经开始实施，这一改革的试点将在北京部分事业单位开始实行。事业单位管理岗将实现身份管理向岗位管理转变。
“十三五”期间，确认事业单位人员基本工资标准，并规定将定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。大家都知道事业单位编制人员和合同工收入差距大的原因不是基本工资不同，而是因为其他福利待遇不同。现在基本工资比重提高，间接缩短编内人员与编外人员之间的收入差距。
大家需要知道，不管事业单位怎么改革，事业单位对于大部分人还是好工作，进入事业单位的方法也没有太大的改变，都需要通过考试，只是考试的内容有一些变化。想要进入事业单位，我们首先需要通过各地市事业单位的笔试以后，参加事业单位面试，这样才能顺利的上岗。只不过在改革的大局面下，事业单位现在有很多的人才引进招聘，这些事业单位编制人员不需要经过笔试，直接参加面试。以前事业单位人才引进对于学历和专业的要求很高，一般都是硕士学历以上，但是2017多省人才引进时学历要求略有降低，今年贵州参加人博会引进人才就有很多本科学历可以报名参加的职位，其中还有一些大专学历可以报名。
总的来说，不管事业单位改革怎么进行，进入事业单位都需要考试，不管是直接面试也好，还是通过笔试后进行面试，都需要大家努力提升自己、充实自己。事业单位单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位，每年都有大批人报考事业单位，每一次事业单位招聘竞争都很大。但是大家也不要失去信心，大家都在一个水平上，你只要努力学习，认真备考，考试成功的概率还是很大的。
2017事业单位改革后，缩短了编制人员与合同工之间的差别，特别是高校和公立医院。事业单位改革给大家提个醒，不管怎么稳定的工作，都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处，都不要忘了学习，只有不断地通过学习提升自己，提高自己的能力，自己才有能力应付不断的变化，在变化中生存。

⑷ 一般事业单位的合同工工资如何不求福利只想工资怎么样的。

那要看你抄是哪种事业袭单位，事业单位合同工也分学历的，一般现在事业单位都是同工同酬，我是大专学历，在医院上班，工资比合同的本科和研究生毕业的就差几百块，工资现在单位都是绩效，一般都不高的，不过3000，所以就不要报太大希望。。。

⑸ 国企事业单位合同工涨工资了吗

2017年机关事业单位工资调整
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
2017年机关事业单位工资调整的规定
单位有无食堂影响伙食补助费
机关事业单位涨工资每年都会实施，那么2017年会怎么样?2017年机关事业单位涨工资最新消息显示，今年起，机关事业单位退休人员首次与企业退休人员的养老金同步上调，这让决算中的行政事业单位离退休费更受关注。

⑹ 我是机关事业单位的合同工执有高级职称可以加工资吗

可以。 基本工资来（职自务工资、级别工资）、职务补贴、岗位津贴、交通补贴。
一、结合教育、卫生和文化等事业单位具体情况，经商定，计算拨交工会经费的工资总额范围，暂定为下列项目：
1、工资部分：包括基础工资、职务工资，工龄工资。
2、津贴部分：包括岗位津贴（含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴）、医疗卫生津贴（含校医卫生津贴）。
3、奖金部分 机关工作人员的基本工资由基础工资、级别工资、职务工资和工龄工资四部分组成；机关技术工人的基本工资由岗位工资、技术等级（职务）工资和奖金三部分组成；普通工人的基本工资由岗位工资和奖金两部分组成。事业单位工作人员的基本工资由职务工资和津贴（活工资）两部分组成。

⑺ 2016年事业单位合同工涨工资吗

看啊。有些单位涨。有些不涨

⑻ 2017年事业单位合同工能涨工资吗

这个看单位了，合同工不是在编的，工资调整是本单位自己弄的

⑼ 我是一个事业单位的合同工，单位给涨了社保基数，工资也会涨吗

身为事业单位职工，最开心的事就是看到自己的工资上涨，而事业单位的工资有着严格的增长机制，不单是指单方面的工资上涨，会从多种方面提高事业单位人员的工资水平。具体有下列几种：

随着经济的不断发展，事业单位的薪资待遇也在逐步上涨，上涨的主要目的就是为了保障事业单位人员的基本权益。从目前来看，想要进入事业单位，最好的方式就是通过对外招考进入体制内，至于临时工、劳务派遣工形式的事业单位，年轻人尽量不要去选择。

⑽ 事业单位的合同工一般薪酬怎么样

合同工肯定赶不上编制的了 说不用你就不用你 你最好找关系 把你编进去 编进去了待遇就不错了 几个万不能有 得看你做什么 主持人记着争得多 别的就不行啦