大同市哪里有干计件的加工厂

A. 在工厂上班，做个人计件的怎么才能快点做

在一起干活。尽量的不要在意别人说什么。把自己的工作做好。少说话。也不内要在后面议论别人。或许容人家说你。是出于对你的羡慕和恨。有时候可能嫉妒你。不管怎么样。走进自己的路。只要自己觉得无愧。让别人说去吧，别在意。

B. 谁在食品加工厂干过 工资计件提成一般多少钱

一般的食品加工工人的工资，是和工人所在的地方有关系，是长三角，还是珠三角，还是在其内他地方，工资都不容一样的。另外和工人的承受的工作压力有关。让工人努力工作一个月，用本地方的最低工资，除以每天的工作量，就可以得到工人每天的工资，当然，实际给付的工资，要不是最低工资才好。不然，工人不会给你好好的干活的。

C. 我干的是计件的活，上班没活，让我们干这干那不给钱

这样是不合理也不合法的，
只要上班干活了就应该给人家工资，
要不就别让人上班，
你这种情况可以去劳动监察大队举报，投诉。

D. 计件工厂问题

什么问题？工价低，工资发放不及时还是老板生意不好，职工年收益没有保障？

E. 厂里计件到底是怎么记啊。一会儿干这个一会干那个的。还得自己把自己计件的做出来。主管说保底工资是23

不是的 这些都会记载的 这个你不用担心的 你问一下主管计件的工资是什么算的 问他做一个多少钱 这样发工资的时候你完全自己能算出自己的工资是多少

F. 我姐夫是老总，我去他们工厂打工他们是计件的集体计件平分，我还是学徒才做十几天，他们说我做的慢，体力

新来抄的总有个适应过程，不必要去理会他们，做的慢的体力活你可以私底下加强对身体的力量训练，要记得，不管你是什么文凭，既然你在那里做，就不要有高人一等的想法，同样都是在一个工厂，同样都是工人，而且人家还是前辈，你是学徒，就要好好跟师傅们学习怎样做得好怎样做的快，虚心求教才能让自己更好地融入他们，所谓做一行爱一行，要对这个行业以及这个行业里的人有最起码的尊重，而且最好不要时刻拿你姐夫是老总这样的话去说，很容易大家会反感你，说你靠关系，最好的方法就是拿出你该有的实力去回应他们的说法
嚼舌根的人那么多，你总不能一个一个去堵他们的嘴吧，你要做的就是让他们很难挑出错处，并且自己也问心无愧

G. 我进了一个小厂前两月计时工资已经领了,后面计件,没干到年底要回家可老板要把

我进了一个小厂，前俩月计时工资后面计件没干的，到年底要回家给老板要吧你是想把计件的工资要回来吧是不是如果要不回来你可到相关劳动部门去咨询一下就可以

H. 在一个工厂做普工，做十一个小时，计件的，会不会累死人，会不会很痛苦啊！而且感觉好丢人，哎呀！好烦，

有可能的。你来们的生产厂家自怎么这样啊！最多8小时啊，再多要计算加班工资的。根本就最好不要加班最好了，一天也就24小时，工作占有8小时，睡觉需要8小时，还有8小时能干什么啊。一天不就只有24小时吗。除非你们可以做到，做一天休息一天，这样不会太累的，有休息时间，还休息时间长呢。

I. 在我打工的工厂是计件工资，多劳多得，没有

在实行计件前你得把计件的单价制定，制定后再试行一个月，如达到了预期的效果，则按这个单价表执行下去，如计件工资比计时还低的话就得想想是不是定的单价有问题，要重新调整，定这单价时要结合实际情况，不要一开始就订的太高，如你一开始就太高了，以后想改就麻烦了。
1、按照你原先计时工资时的工资总额/某产品产量=单位产品的总工价，以此工价打7-8折作为计件的总工价，并以它为参考值。某产品各工序新的计件工价加起来不得大于前面的参考值。从理论上讲，只要某产品计件后的人工工资小于计时付出的人工工资，改革就算成功了。一般计件比计时至少效率要高20-30%。2、新的计件工价怎么定有这几种方法。A、由原工序的班组长试做记录时间计算出工价作为基准，实行两周看工人出力情况再小幅调整敲定。B、用高额奖品组织各工序操作比武，此间测定各工序的操作时间。要分析他们是否会参加？如能搞得起此法最好。3、第一年工价不要定得太紧，使工人有钱赚。允许他们收入高出计时的20-30%，而且上不封顶。然后每年在稍淡季节调整修正。另外要注意的是计件后要保证工人每天有活干，加强计划性，是各道工序人力均衡，不要造成待工待料。总之，不要降低工人收入，体现多来多得，改革就会成功！