领导增加工作不想接怎么办
㈠ 领导给我增加了一项我不喜欢的工作,不想做,应该怎么给领导沟��
去年今日此门中，人面桃花相映红。人面不知何处去，桃花依旧笑春风。
㈡ 工作量突然增加，不想接，怎么办
可以这么处事，把话说在明处，第一，是否长期接触此岗，二，如果短时间版顶替他权人，要多久？三，如果是长期固定下来由你来做，是否薪资给予加薪？四，如果短时间顶替，有工作事宜如何解决，找谁负责？五，如果是长期定岗，你本心是否愿意？如不愿意，就直接说明，不愿意接纳此岗（这里会有去留的问题），只具备原来岗位工作的能力，也是力所能及之事，尽自己最大努力去做好本职工作！ 来自职Q用户：莫愁前路无知己
这方面看公司是否正规，有些比较正规的大企业，如果有职位空缺会有职位代理期，其他人代理这个职位可以获得这个职位五分之一到三分之一不等的代理职位补助。如果是小公司那就呵呵……，很可能接下来干的还好就把职位直接合并，一个人做两个人的事。 来自职Q用户：匿名用户
㈢ 老板安排的工作不想做怎么办
大家在职场中打拼，很多事情都是身不由己的，无论领导安排什么事情，就算自己不愿意去做，也无法拒绝掉，甚至加班加点去解决，这也是大部分人共同的认知;相信大家每个月，总有几天不想工作，可是领导偏偏将这些任务给自己安排，甚至领导不给自己一点空闲的时间，作为下属只能硬着头皮去将这些事情做完;也有些不知天高地厚的人，去反驳领导的安排，结果就是被领导臭骂一顿;其实在领导安排任务时，如果遇到不公平的事情，还是有办法向领导推掉的，就算推不掉，也不能让领导继续安排给自己;下面小编就来为大家分享，拒绝领导的三个技巧，不仅能够拒绝领导，还能不让领导生气，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、领导安排的任务不合理时，要学会拖延
相信大家在工作中遇到过这样的情况，明明自己的本职工作还没完成，领导突然让你去整理一份资料，甚至还要你下班之前弄好;上个月同事小刘就遇到了这样的事情，在接到领导的安排之后，虽然非常不愿意，没办法，只好硬着头皮去做，后来发现领导安排的任务，很多相关的资料和数据都是缺失的，就算是加班加点，今天都很难完成;小刘直接去找领导，说明其中的情况，说最快要三天才能做好，害怕耽误领导的时间，先来打个招呼，领导只好让小刘先将任务放下，自己再考虑考虑;小刘之所以能够拒绝领导，就是用对了拖延的方法，但是大家要明白不能在做事的过程中拖延，这里的拖延是有技巧的，不是自己做好这项任务，而是领导给的时间太少，向领导说明自己需要更多的时间，当领导听了这样的答复之后，肯定会再重新衡量取舍，说不定还会将任务交给其他同事去做，就算领导再次安排给自己，自己也会在时间上非常的宽松;所以说，大家在接到不合理的任务安排时，要学会拖延的技巧。
二、领导安排的任务不合理时，要学会索要资源
当领导给自己安排的任务不合理，就算自己不愿意做这件事情，不妨先答应下来，分析下工作的内容，先制定初步的执行方案去向领导汇报，要明确指出这项任务需要资源和人手，才能将任务完成;当自己制定的方案合理时，又超出了领导的预算，一般领导都会先让任务暂停下属，或者领导自己去寻找其他的解决方案，用好这样的方法也可以轻松将领导拒绝掉;一般年轻人，在接到这样的任务时，首先就是傻傻的快速执行，加班加点的想要在规定时间内完成，结果不仅任务不合格，还容易超出领导规定的时间;大家只有学会和领导索要资源，领导才会重新考虑这件事情，就算领导再次将任务安排给你，也会给你提供相应的资源和预算，说明领导已经同意你的方案;当大家得到了资源之后，无论再做什么工作，对自己的帮助都会有利;当自己提出的要求，在领导看来不合理时，以后也不会再给你安排这种难做的事情了;所以说，大家在遇到不合理的任务时，要学会向领导索要资源。
三、领导安排的任务不合理时，要学会不为自己增加工作量
同事王刚平时的工作还不错，但是最近几天他的心情差到了极点，每天坐在位置上都无精打采;原来是领导给王刚新安排了工作，而且完成的周期也很长;其实领导在给王刚安排工作时，就已经向领导说明手上还有本职工作了，预计需要一周才能完成，正好赶上公司需要的交付的时间了，如果接了领导的任务，自己的本职工作就无法正常完成，到时候也无法向公司交差，领导在思考后决定先让王刚做自己的工作，项目只好向别人安排了。其实，工作中最烦的事情，就是一件没有做完，另一件又来了;所以说，大家如果不想给自己增加工作量，就要学会用这个方法拒绝领导。
㈣ 领导给你调换工作岗位 你不想换怎么办
希望大家可以帮着转载！！！ 现在不是我们打工同胞的社会 （希望大家可以看完）急帖：各位打工的同胞，今年的国情相信大家都比较了解，现在不管到了那里都是找工作非常难，因为金融海啸的巨浪却却实实的已经打到了我们这里，影响到了我们每一个在外的人，现在的工厂已经没有了往年的生气，他们现在都在努力的将我们的劳动成果压缩，尽量的在减少我们的工资，使得的我们现在的工资已经不是那么理想，还有一方面就是现在的工厂效益已经不是那么好了，导致现在的失业人员增加，有句话是这么说的“三条腿的人不好找，两条腿的人今年一抓一大把”所以使得现在工厂都在精挑细选使的我们很被动，他们通过中介来招聘而他们自己却不闻不问，现在的中介公司非常多，收费也不一样，少的要几十，多的却要几百或者上千。那你们觉得划算吗？为什么要手这么多的中介费用呢？当然，这其中也有许多幕后操纵的人，从中收取“油水”！为什么我们打工的现在要这么低级呢，一个中介公司为什么可以在我们没有赚取工资的情况下，就因为他帮我们联系了一下就向我们索要这么高额的费用呢，难道我们确实在他们眼力实在太多吗？为什么就没有那个厂愿意出钱来聘用我们？那些招聘会有什么用，能有几个人可以如愿以偿呢？我想不通，我不知道同样是打工的朋友你们能想通吗？我们不能再被动了，我们有尊严，我们希望的是一个可以有人尊重的社会，为什么现在的工厂都觉得我们是在他们赚钱呢，我们是在帮他们赚钱，我们不是那么低微的，我们所用的是自己的心血和汗水。希望大家可以抵制那些中介公司，大家以后找工作可以尽量不去通过中介，而是寻求网络或者大型的招聘会这样对我们来说这样会跟安全，跟人道！
㈤ 领导不想接电话怎么办
和我一样，抄之前也是老板让我做财部经理，里面的同事都来得比我久，而且我年龄小压不住他们，后来我也是选择辞职。当时这估计是最好的选择，但以现在的心态回想应该去面对一下挑战一下自己。相信你也会去挑战一下，毕竟老板叫你去肯定你是有可取的地方
㈥ 领导让换岗位不想去怎么办
调岗是抄需要经过员工同意的，否则袭你可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
㈦ 领导安排的工作不想干怎么办
作为刚毕业的学生，我们经常会遇到自己不愿意做的工作，有时候会很烦恼。我建议你这样考虑这个问题：第一，这个工作适合不适合去推掉。第二，推掉后对自己的影响是什么。
也许你可以想到很多推掉这个工作的理由，但是我们要换一个角度想问题，就是领导会怎么看我们的理由。作为一个刚毕业的学生，到一个单位最重要的是勤快和虚心，这样才能赢得良好的人际关系，进而促进自己的发展。领导对你委以任务，就是要观察、锻炼、培养你，如果拒绝，可能会给领导一个很突然的印象，就是服从性不够，所以我初步不建议你推掉。第二假如你真的很想推掉，你也不能这样说。因为，你觉得什么不胜任什么不想往这方面发展，都是从你的角度出发提出来的，可是作为领导心里会想，既然你不胜任为什么要来我这里呢？你还能做什么呢？如果这个工作有挑战性，你就推掉，领导很可能认为你缺乏挑战任务的素质。所以，你真的很想推掉的话，你和领导可以说，我对这个不太了解，会不会影响整体进度呢？或者影响工作质量，要从管理者的角度讲这个话，不能摆自己的困难。
希望你可以做一位在工作中磨练自己意志和技能的人，做一个可以挑战困难的人！
希望帮到你
㈧ 单位领导对工作重新做了调整，同事不愿意来接手我手里的工作咋办
是单位领导调整工作，同事不愿意来接替你的工作，与你无关，你高高兴兴去做你的新工作吧！这里的工作不要你管了，领导自有安排
㈨ 当员工不接受领导安排的工作怎么办
五招让你成为好领导 奋斗数年，勤奋努力，升到主管或部门经理，由被领导变成了领导，一时会无所适从。经验所短，注意以下五个方面，帮你成为一个好领导、好主管。 1、目标明确。请示自己的上司，一定要知道自己岗位的职责，上司的期待，本岗位以前的业绩。了解了知己知彼，明确了奋斗目标，工作才会有了干劲和方向。 2、能干果断。尽快熟悉工作，进入角色，以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性，处事一定要果断。一般员工的思想是，胜任工作比我强，我才服；处事果断不武断，我才听。 3、公平公正。公平似天平，公正如法官，虽谁都有三亲两好，但在工作中一定要坚持一碗水端平，与自己越好越不能袒护。只有这样，下属才会服气。 4、勇担责任。让功揽过，是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想，我办错事，领导担责，于心不安。拥护领导，努力工作，为头解难。 5、利益共享。共同工作赢得的利益上下共分，赢得的荣誉上下共享。只有不“黑”的领导才是好领导，才是下属佩服的领导。
㈩ 领导安排新工作，不想接受，怎么拒绝
领导安排新工作，不想接受，
那你就说明一些理由就可以啦，
在我看来，还是尽量去接受吧，
否则领导给你穿小鞋。