如何能证明自己的参加工作时间6
『壹』 参加工作时间如何确定
参加工作第一天填表,这个表是录档案的,就是确定工作时间
『贰』 怎样证明自己的在这个单位的工作年限
不管从哪一年参加工作,都是从交纳劳动保险那天开始算起,没交劳动保险金不算的
『叁』 关于“参加工作时间证明”的问题!!!!
现在北京的参加工作时间 是以首次上保险的日期为准,也就是只要你在北京缴纳了城镇居民养老保险就算你有工龄了。你可以拿着身份证去社保中心开证明。
『肆』 如何提供有效证据证明自己的事实工作年限
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为内员工缴纳容全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
『伍』 参加工作时间如何认定
1.调转手来续不是那么容易办的,要有沈源阳的劳动部门出手续才可以办的,一般的人员流动都无法办理调转手续的,只能是录用手续
2.你户口不是沈阳的,也没有通过沈阳劳动部门办理调转手续,所以你的养老保险是转不过去的,在沈阳只能是新开帐户参保了,交费年限单独计算的,将来不在沈阳了,可以申请把养老保险转回大连跟原来的合并
3.关于怎么填写参加工作时间和首次交费时间的问题,建议你咨询下公司人事
『陆』 我的参加工作时间应如何认定
你的考勤和工资就是最好的证明呀
『柒』 请问我的参加工作时间应该如何认定
计算方法
参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄的方法:
连续计算法,
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
合并计算法
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
由于国家压缩城市人口、精简机构、工厂停产等组织原因下放退职,以后重新参加工作的,他们的参加工作时间为下放退职前参加工作的时间,工龄由下放退职前的工作时间与重亲参加工作后的工作时间全并计算连续工龄。凡属非组织原因退职,以后又重新参加工作的,其退职前的工作时间一律不计算工龄。
(7)如何能证明自己的参加工作时间6扩展阅读
1.军队转业干部的参加工作时间如何认定
入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。
2.工人的参加工作时间的如何认定
《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确:工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”;工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定;2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。
3.关于下乡知识青年的参加工作时间如何认定?
《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定:参加工作时间从下乡插队之日起算。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。
4.工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的,参加工作时间如何认定?
正式工,以招工时间为准;合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》(劳人干局〔1983〕14号)规定,“其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算”。
参考资料来源:网络-参加工作时间
『捌』 参加工作时间如何证明
工作证明只要有一家正规公司的章就行了,没人会去审查你究竟有没有在这家公司工作多少年。
『玖』 员工怎么能证明自己的工龄
报到证应该是好几联的,其中一联是规定进个人档案的。到单位工作后也会让你填写职工登记表(进档案),以上都可以证明。再有单位交社会保险,劳动局也会备案。
『拾』 如何证明我的工龄啊
录用行政介绍信。
非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)。
个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。
从业时的工资册复印件
原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)。
单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章。
就职人员的身份证复印件。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。