怎么写增加工时申请书

① 如何写企业综合计算工时工作制的申请报告

***人社局：
我公司****有限公司是一家外商合资企业，经营范围是生产和销售*************。
因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与工会协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。
我公司拟申请实行不定时工作制的岗位是高级管理人员26人，司机3人，申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定，以上人员无法按标准工作时间衡量。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。
我公司拟申请实行综合计算工时的工作岗位的是专业技术人员3人（男），申请理由是：部分专业设备需要24小时不间断运转并且有专人值守，该岗位采取的是三班两运转方式，月平均工作时间不超过 210小时，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。
特此申请！
*****有限公司
年月日

② 员工工时蒜少了要求补回的申请书怎么写

首先写明所做工作内容，工作时间，实际发生工时，与计算工时的差额，然后申请补回。最后，落款和日期。

③ 上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表具体怎么写

我就是劳动来局的工作人员自。
我来帮你解答吧。
企业生产经营特点（申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由）：
我公司成立于*年*月，现有员工* 名，主要经营（营业执照上所经营的范围），产品主要销往*地区，随着公司经营业务的扩大，为了适应形势及提高企业的信誉度，切实提高本公司的核心竞争力，我司的部分岗位较不稳定，根据工作性质拟申请不定时工作制（我司部分岗位随着业务量的增加拟申请综合工时制），以便于我司在市场竞争中更好地运作。 由于我司所接产品淡旺季不固定，为了能完成所承接的任务，需在旺季加班，淡季安排员工补休，因此，申请以“星期”“月”或“季”为周期的综合计算工时工作制。
申请岗位的说明：
序号 岗位名称 人数 对该岗位性质的描述（这个可以参考下每人的劳动合同，就是描述下职责）
1 生产操作工 15 负责车间的什么什么的工作
2 采购人员 10 负责采购东西，如果出差，也写清楚
分好少啊~给我加分吧~谢谢~
还有不明白的，随时问我~

④ 企业实行特殊工时工作制申请书怎么写

根据法律规定，企业、民办非企业单位等组织因生产经营或工作特点不能实行标准工时制度的，可以向市、州劳动保障行政部门或省劳动保障厅申请实行特殊工时制度，包括不定时工作制和综合计算工时工作制。

关于实行特殊工时工作制的申请报告的写法，没有完全固定的模式，申请报告中须有主送机关（备案机关），用工单位的基本情况与实行特殊工作制的岗们及人员情况，拟实行的工作制度及报酬支付方式，实行时间，必要时说明理由。最后是申请单位的落款。

关于实行特殊工时工作制的申请 （范本）

北京市丰台区人力资源和社会保障局：

我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工 25 人。我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。

一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数：市场专员2人、司机 1人，共计3人。

因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。工作时间不确定，机动性大。职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。

二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数：模型制作员 5 人、环境制作员 1 人、工程绘图员 1 人、喷漆工 1 人、雕刻员 2人、电工 1 人、木工 1 人、车间主任 1 人，共计13人。

具体工作方式、休息休假安排如下：在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作（其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式），每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过8小时，基本保证员工每周休息一天；在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过40小时，平均每月不超过166.64小时，全年不超过1999.68小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。

现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。

北京东凯建业模型设计有限公司

2011年8月26日

⑤ 各位兄弟姐妹们，我公司是酒店，要申请特殊工时制度审批，申请书该怎么写啊。求助

关于实行综合计算工时工作制的申请报告(样式)

某某某劳动和社会保障局：

一、申请原因： (此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。)

例如1：我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电安装及技术开发等项目的综合施工企业。主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。

例如2：我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期（。以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套）

二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：项目经理4人、主任工程师6人、质检员6人、试验员4人、测量工5人、工长8人、安全员7人、电工5人，共计45人。

三、上述各岗位的工作和休息安排：（此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式）

（1）以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以下方式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，（如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇2个正餐，中午用餐时间为几点到几点共××个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共××个小时，去掉用餐时间，每班实际工作××小时），每人每天上其中一班。具体轮班方式为：每三天一循环,三天里每人上一天早班，上一天晚班，休息一天，以此往复。在一个循环期内工作24小时，休息48小时，平均每月工作110小时左右
如遇特殊情况，超出标准工时工作的部分，在一个计算周期内给予同等时间的倒休、调休，保证计算周期内实际工作时间不超过国家规定的标准工时。

特此申请 望予以批准

×××公司

××××年××月××日

注：（1）如有涉及一个人的岗位，应注明在安排其休息时，是否需要替班，如需替班，应写明由哪个岗位替班，如不需要替班，应写明无需替班，此内容写在“工作和休息安排”段落的最后。

关于实行不定时工作制的申请（样式）

XXXXX劳动和社会保障局：

一、申请原因：(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。)

二、申请不定时工作制的岗位及人数：

例如：客户经理1人、业务经理1人、市场经理1人、市场总监1人。

三、上述岗位工作及休息安排：（此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式）

例如： 实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。

特此申请 望予以批准

×××公司

××××年××月××日

⑥ 急急！！申请不定时工时制时，申请报告的部分内容，怎么写

楼主申请的是不定时工时制还是综合工时制呢？不定时工时制有职业需求，一般很难审批下来，而综合工时制比较容易。

⑦ 领导让我申请综合工时制，申请表里的申报理由怎么写，我们是餐饮企业请高手指点，多谢

我们单位也是餐饮，现正要申报综合工时的，能把申报理由给说说吗？实在是头疼了....

⑧ 非标准工时制的申请报告怎么写

随便好点 只要能说明意思就行
主要内容写

⑨ 特殊工时制申请理由写些什么，跪求一个写好了的特殊工时的申请理由，有的朋友可以发邮箱[email protected]

不好意思，看错了，写错了答案，所以从别的地方找了一些资料，重新修改了答案，希望可以帮到你
关于实行综合计算工时工作制的申请报告(样式)

某某某劳动和社会保障局：

一、申请原因： (此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。)

例如1：我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电安装及技术开发等项目的综合施工企业。主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。

例如2：我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期（。以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套）

二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：项目经理4人、主任工程师6人、质检员6人、试验员4人、测量工5人、工长8人、安全员7人、电工5人，共计45人。

三、上述各岗位的工作和休息安排：（此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式）

（1）以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以下方式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，（如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇2个正餐，中午用餐时间为几点到几点共××个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共××个小时，去掉用餐时间，每班实际工作××小时），每人每天上其中一班。具体轮班方式为：每三天一循环,三天里每人上一天早班，上一天晚班，休息一天，以此往复。在一个循环期内工作24小时，休息48小时，平均每月工作110小时左右
如遇特殊情况，超出标准工时工作的部分，在一个计算周期内给予同等时间的倒休、调休，保证计算周期内实际工作时间不超过国家规定的标准工时。

特此申请 望予以批准

×××公司

××××年××月××日

注：（1）如有涉及一个人的岗位，应注明在安排其休息时，是否需要替班，如需替班，应写明由哪个岗位替班，如不需要替班，应写明无需替班，此内容写在“工作和休息安排”段落的最后。

关于实行不定时工作制的申请（样式）

XXXXX劳动和社会保障局：

一、申请原因：(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。)

二、申请不定时工作制的岗位及人数：

例如：客户经理1人、业务经理1人、市场经理1人、市场总监1人。

三、上述岗位工作及休息安排：（此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式）

例如： 实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。

特此申请 望予以批准

×××公司

××××年××月××日

⑩ 如何写《用人单位实行综合计算工时制申请报告》

我们公司现在也在申请办理综合工时制，报告主要是写给劳动和社会保障局的，内容第一版，要写上你们公权司经营特点，是不是属于办理综合工时制的范畴之内；第二，要写上综合工时制具体实施范围是，就是你们公司那些岗位是属于需要办理综合工时制的，以及休息方式。大致就这些，看看能不能帮到你！