小加工厂不发工资怎么办

❶ 小工厂辞职不发工资怎么办

小工厂辞职不发工资，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

❷ 小加工厂老板拖欠工资怎么办

你应该去当地劳动监察大队去投诉去的时候带好身份证还有劳动合同

❸ 小加工厂不给开工资，该怎么办什么手续还没有，应该怎么处理

单位拖欠工复资行为违法制。如果您与单位建立劳动关系，可以持相关的工作证明、劳动合同或者相关的录音录像、聊天记录、同事证人证言、工资发放单据等证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果单位是没有相关的资质的小作坊，您与单位建立的可能是劳务关系或者雇佣关系，对于单位不发放工资的，您可以持相关的证据材料到法院提起诉讼解决。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》

❹ 小加工厂关门了，老板不发工资，怎么办

唯一的办法就是盯着他要，只要找到他人就不要放过他。最好你们多去几个人。人多力量大。

另外赶紧找新的活干吧。这老板太不是东西了。

❺ 小工厂辞职不发工资怎么办

工厂辞职不发工资属于用人单位违法，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行条例》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❻ 小工厂离职工资不发怎么办

辞职后一般单位都是在下个月发工资时才会给结清，如果超过时间不支付，你可以通过劳动部门申请解决。

❼ 小型工厂辞职了不发工资怎么办

那就先找家里人要点钱救救急
别为了那点钱连现在的工作都耽误
他们即然是这样的规定也不是针对你的

❽ 小加工厂老板不发工资怎么办

进了一个私人工厂，也算不上是工厂，就是在小区车库里放了几台机版器干活，老板没有注册权，也没有合同，都是口头谈的。现在不做了，老板不给工资怎么办？去劳动局劳动局不管，让我们自己协商。因为没有注册也没有法律代表人什么的。报警也没用，有什么办法可以要到工资？我们那里就7个人，2个老板的亲戚，2个老板的朋友。现在我们三个都不做了 老板撕破脸就是不给工资。怎么办？

❾ 小加工厂辞工了，老板不给结工资，怎么办

用人单位来拖欠或克扣工源资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。