大学毕业参加工作了档案怎么处理
① 大学毕业工作了一个月就辞职了，档案在我手里，档案应怎么处理
这个情况啊，不麻烦，你的档案是签到了公司，但是，民营企业是没有资格管理学生档案的内，故，你的档案容实际是在公司委托的人才市场或者人才中心，所以你要迁出档案的话，首先要办理辞职手续，拿到手续单才能迁出档案，你可以找个其他的单位工作之后，办理档案转移，学校两年内一般是可以办理改派的，但是改派的是报到证，是你办理档案的一个重要材料，所以，你想辞职，首先拿到1、辞职手续单（用于证明你辞职）2、到学校办理报到证改派3、到原来的人才中心办理！
② 大学生毕业档案如何处理
高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案“自由飞翔”；二是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找；三是留在自己手上。
据了解，毕业生档案处理分几种情况，学生一定要按照自己的具体情况主动办理档案移交手续，做到“档随人走”。考研生，一般要在5月~7月前将学生档案和思想**表现表寄到所考学校；已参加工作的，档案去向是工作单位，如果工作单位不接收学生档案，会把档案寄到人力资源中心和人才市场。
未找到工作的，学校只能将档案寄到学生原籍的教育局或人事局，一般来说，档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管，择业期内未被转走的档案将在期满后，由学校转到学生户口所在地的人才交流中心；参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等支教期满再来学校提档案。
三种存档方式各有利弊
目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
“弃档”有三大弊端
毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。
当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。
首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。
其次，会影响毕业生转正定级和工龄计算。很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级。
毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。
第三，会耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。
有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。
③ 毕业工作后档案怎么办
以下根据你提问内容分别回答，希望对你能有所帮助：
1 关于单位有无存放版档案的资格权，这个不重要，国企事业单位都有存档资格，私企只要挂靠人才市场，即到人才市场花钱立户，就有存档资格，很简单，提供营业执照以及组织机构代码。
2 大学毕业都是干部身份，这个不需要转正，这是为了存档便利做的区分。
3 如果你的档案存在人才市场，开始是不收费的，只是当你要提走档案的时候，那时候人才会让你缴纳存档期间的费用，每月20.
4 现在人才市场只是放档案放集体户口的地方，与工龄无关，因为现在工龄是与社会保险挂钩的，看工龄直接看社保缴纳年限累积即可。所以建议楼主不要担心，一般私企地方存档放在人才很正常 只要他按时缴纳社保就行。
④ 大学毕业后档案如何处理
高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案“自由飞翔”；二是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找；三是留在自己手上。
据了解，毕业生档案处理分几种情况，学生一定要按照自己的具体情况主动办理档案移交手续，做到“档随人走”。考研生，一般要在5月~7月前将学生档案和思想**表现表寄到所考学校；已参加工作的，档案去向是工作单位，如果工作单位不接收学生档案，会把档案寄到人力资源中心和人才市场。
未找到工作的，学校只能将档案寄到学生原籍的教育局或人事局，一般来说，档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管，择业期内未被转走的档案将在期满后，由学校转到学生户口所在地的人才交流中心；参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等支教期满再来学校提档案。
三种存档方式各有利弊
目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
“弃档”有三大弊端
毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。
当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。
首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。
其次，会影响毕业生转正定级和工龄计算。很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级。
毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。
第三，会耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。
有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。
⑤ 大学毕业生的档案怎么处理
转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。 优点：易于毕业生解决一些实际问题。 缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。 “弃档”有三大弊端 毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。 当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。 首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。 其次，会影响毕业生转正定级和工龄计算。很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级。 毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。 第三，会耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。 有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。
⑥ 大学毕业后档案如何处理
毕业后，如果找到工作，拿报到证去学校提档案。
如果二年内找不到工作，学校版就会把档案移交到当地人才权市场。
档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。
人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。
(6)大学毕业参加工作了档案怎么处理扩展阅读
档案作用
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。
在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
重要性
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
⑦ 大学毕业了，档案怎么处理。
档案打回原籍，工作后也不迁到工作单位，一旦过了改派期就没有办法办理转正定内级干部身份了。建容议你，毕业前找个可以办理转正定级等手续的人事代理单位保管档案。
工龄一般是按照你交保险来计算的，如果是公务员队伍的话，工龄有另外的计算方法。
⑧ 大学毕业后档案一直在自己手上,档案该怎么办
你档案现是“死档”，处理比较麻烦
一、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。
二、将“死档”变成“活档（存人才）”
三、现工作单位是否要求调档
下面具体讲讲几个我们没有档案，办理会非常麻烦的几个事情：
1、转正定级，获取干部身份。必须在第一家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获得干部身份了。干部身份有什么用，网络“干部身份”。
2、考研；
3、考公务员，没有人事档案，没有办法过政审这关。
4、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。而职称往往是和工资和户口积分挂钩的（天津就是这样）。有职称，也是求职的一个砝码！
5、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。
6、办理准生证，都需要男方存档案的地方开婚育证明，档案都不知道在哪里，你怎么开！
7、出国审查，没有档案，政审就无法进行
8、养老保险。工龄计算，必须要档案！退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完备，也将影响到退休金的高低
9、某些大城市，比如上海，办理居住证，前提是将档案调到上海。没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户上海了。
10、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救，那么这种好单位的大门也会向你关上。
11、住房补贴发放
12、入团入党。
如果想以后到机关工作的话，要把档案寄放在人才市场（我们这是隶属于人力资源和社会保障局的），每年交60块钱，把和企业签订的经过劳动部门鉴定过的合同放进去，考了公务员或者事业单位等编制之后，人事部门算工资的时候可以给你算工龄。
工龄隐含在你的薪级工资或者级别工资里，别以为没关系，有关系。
⑨ 大学毕业后，档案怎么处理
你的情况是许多毕业生都经历的过遭遇，现在这个社会的一些公职办事机构都这样，这事不办那事也不办，不是这手续没完就是那事不归他们管，其实一句话说完就是他们连屁都不懂，业务不精所以把我们这些毕业生当猴子一样耍，把责任像皮球一样踢来踢去。
1）根据你的情况，如果你想将档案托管在派遣证上写的市人事局，那么你只能在他们那里先办理档案托管交了钱他们才会收你的档案，因为人事局是局级单位，档案托管的业务一般下放在人事局下属的市人才或人才交流中心，只要你持档案及派遣证去市人才市场或人才交流中心，并与其签订档案托管协议，交纳托管费用大概120元/年左右，也有可能高点，但不会超过240元/年，然后你就可以将档案交给市人才市场或人才交流中心托管了，每年都需要按时交纳管理费用，直至你将档案调出/离时止，这是最直接的办法。
2）通过改派方式将档案派往其他地方人事代理机构，需要更换派遣证或报到证，此项属于现在有点麻烦以后方便的方法。首先回你原籍地县人事局人才交流服务中心办理托管手续，签订托管协议交纳年费（县级费用差不多的），由县人事局人才交流服务中心开具调档函，你持调档函前往你毕业学校所在省的省高校毕业生就业指导中心改派档案，将你手上的派遣证/报到证抬头报到的单位为县人事局名称即可，最后就是将档案原封不动送到县人事局人才交流中心报到，档案必须是原封不动，如果你私自拆过就是废纸一堆了。
你的第1个问题请可以根据以上两种方法处理。
第2个问题两个地方没什么区别的，但如果你将档案按第1）种方法托管的话，以后再调出档案时你就要来回跑几趟，浪费时间和钱财；按第2）种方法托管的话就方便很多了，起码是你原籍的地方，人面广办事方便，即使以后因工作需要调出档案，也可以由家里的亲人代办，而户口问题也因落回原籍而更方便。
第3个问题，后续的工作就是假如你日后找到工作，单位要求你将档案调入单位的话，由单位开具《商调函》或《干部人事调动申请表》等（大学毕业生已经拥有干部身份）到档案托管的人事局调出档案，比较方便手续也不多；为了对你毕业后的人事异动及工作业绩有一个书面的材料证明，建议你每年让工作的单位写一份单位鉴定给你，盖上公司章及人事章后寄回人事局存入你的档案，将来找工作及评定职称时有更多的材料说明你的能力及专业水平，祝你顺利。
关于你补充的问题，如果县人事局愿意直接收而不需要经过改派那更省事，但我没见过这种情况，因为我的档案是通过机要局投递的，跟你的情况有别，也因此可能是你档案在手所以人事局方觉得可以不经过改派。
一年后《实习期转正表》当然由你之前签约的那家公司出具，如果你在转正期前找到新单位工作，也可由工作单位出具。如果你长期没有职业/工作，当然也没什么问题，只要你不申请职称评定这份材料应该就用不着的。当然啦，你既然在毕业前能签订到三方协议，你肯定也有办法搞到《实习期转正表》这份材料的，但档案的问题还是要重视的，毕业今后的职称福利待遇档案起着非常重要的作用。