加工厂倒闭怎么办

Ⅰ 我的工厂现在资金周转困境，面临倒闭，该怎么办

最好找一个评估公司进行评估，算算资产到底价值多少？如果不行，就果断的宣布倒内闭，一些残值容也是钱哪，再研究做别的产业。如果能救过来，前景还好，不妨抵押贷款进行周转，如果前景不好，退出市场也不是一件坏事。好好总结经验，东山再起。我没有这方面的经验，只能分析这么多，希望能给你点帮助。

Ⅱ 工厂欠款倒闭怎么办

有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务。依据公司法，公司与回股东、公司与法定代表人等高答级管理人员在法律上都是独立主体，股东在向公司出资后已经完成义务。对于有限公司的债务以及破产，股东或者高管人员一般情况不需要个人偿还，除非是这些人为公司债务提供了担保，或者是从公司抽逃、转移资金、逃避债务等，在这些例外情况需要承担，严格说担保情况下需要私人财产还债这是担保责任，而从公司转移资金只是需要把公司的钱还给公司，这些资金本来就是公司而非私人财产。按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务有剩余由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。公告日起45日后未登记的债权可以不再偿还。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

Ⅲ 工厂快要倒闭了怎么办

作为普通员工你可以开始谋求新的工作了。这样在工厂倒闭后可以很快到新岗位上班。不担心失业了。
如果你是公司高管，那么你们要想尽一切办法维护好员工的利益，尽量让公司继续运作。

Ⅳ 工厂已经倒闭了，工资不够发怎么办

从你的描述来看，如果工厂已经倒闭了，工资不够发，对这种情况只能对工厂进行破产处理。如果破产处理后这些工资依然不够发的话，那么目前也没有别的好的办法，工人的工资只能继续拖欠。
等工厂的法人或者领导有钱了，工人可以去找他们要钱。

Ⅳ 工厂面临倒闭我该怎么办，

你是企业法人，你可以自己做主宣布破产，但是你也会承担该企业法律上正常的债务。
他在社会上的债务你可以不必承担，因为你和他在法律上是没有关系的。
但高利货是不受法律保护的，这个比较麻烦。

Ⅵ 我的工厂已经倒闭了,环保局还开罚款单来,我该怎么办

• 工厂倒闭了，要看你的工厂在倒闭以后是否有违规生产排污情况。
  

• 如果是开罚单以后倒闭回的，那么就算起答诉到法院也很难赢的。

Ⅶ 我的工厂因为招不到人倒闭了怎么办

走程序倒闭吧，倒闭了拿剩的钱重开厂，因为原厂名声已经让你坏了
看你对公司的处理方式一点不像当厂长的
上过学吗
你一个人办厂？

Ⅷ 小加工厂做事，厂倒闭了，欠我八千多工资有四年多了，一直要都没给，应该怎么办

这种小工厂，大多没签合同，而且还倒闭了，老板找的到么，没合同你劳动局是去不了，就算起诉，老板不给最多变老赖

Ⅸ 工厂倒闭拿不到工资怎么办

（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
（二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
（三）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
（四）债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
（五）在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

你好，公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

Ⅹ 工厂倒闭了员工该怎么办

企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。