老板答应加工资确没有加怎么办

⑴ 老板答应加工资然而一直没加能起诉他吗

只是口头上答应，没有确凿的证据，无法申请仲裁，也无法投诉。
《中内华人民共和国劳动争议调容解仲裁法》
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑵ 老板同意涨工资结果没涨，我该怎么办

工资不长早就该走人。还啰嗦什么。之所以没给你涨工资，也有你的原因，是人才BOSS一定会想方设法留下的。你自己反思一下。

⑶ 老板答应3月份加工资，，可是3月发工资没加怎么回事

答应三月份加工资，按一般情况当月工资次月发，三月份应该发的二月份的工资，等到四月份发工资如果老板没给你加工资你就可以去找老板谈一下，看看是怎么回事

⑷ 老板答应给加薪，但是一直没有加怎么办

这种公司一点也不值得留恋，私营小老板，还带着老婆，这种公司离倒闭不远了。建议你早点出来找新工作，否则想让你老板加工资，得等到猴年马月啊。

⑸ 老板承诺加工资却迟迟没有行动，该怎么办

我原来的老板就是这样的人。其实很多老板都喜欢口头承诺不兑现。我原来的老板曾经多次向我承诺，会给我加工资。每一次这样说给我的感觉也非常开心。但是却从来也没有兑现过，让我感觉到身心疲惫，压力很大。后来我选择了壮士断腕。

⑹ 老板答应给我加工资，到了发工资时却没加。我该走人吗该怎么做

要是我，我来会走。
我不喜欢言而无自信的上司。如果一个承诺过自己职员的事情被这么轻而易举的忘掉，无视职员的利益，这样的领导者，他的公司会有什么前途？
战场上，一个连兵都带不了的将军能干成什么大事？职场如战场，如此激烈。现在企业间拼得不止是人才，还有一个团队的核心竞争力。
不能时刻体会职员想法，不信守诺言的带头人，他的企业核心竞争力何在？
不如就此走人，找一家更有发展前途的企业，不仅你心情愉快，还能最大限度的一展自己的才华。

⑺ 领导答应加工资又不加怎么办

位领导如果给你承诺了，要如果加吴春妹霞可能是领导比较忙，活的事忘了。你可以等待，千万不可以提醒领导这个问题的。在新的等一等再说吧。

⑻ 老板答应给我加工资的，结果没有加怎么办

别听他们瞎说 三条腿的蛤蟆不好找 两条腿的人到处都是 你可以直接找老板 挑一个老板看起来高兴的时机 说话不卑不亢和他讲清楚就可以了 老板要是反悔就不要再继续做了

⑼ 老板答应涨工资却不涨.

心平气和地跟老板谈谈 把你苦诉给他 不过一定要想清楚听相信他会理解你 给你涨工资的 如果不 你就再忍忍 或是你觉得这里没有发展前途 到别处去 也可以

⑽ 老板答应加薪，到发工资时没有加，我该如何跟他说呢

在一个老板高兴地机会，巧妙的提出