参加工作时间少写两年退休有什么影响

Ⅰ 实际缴费月数少算2年对退休工资有多少影响

肯定有比较大的影响。
具体影响到退休养老金待遇的多少，还要看你的内平均缴费水平的高低（历容年的缴费工资平均指数），如果缴费水平高，则一年工龄的影响到的金额就大，而且男、女的影响也不一样。
以我们单位实际工作中遇到的例子，缴费水平比较高的（平均指数2点多），相差一年工龄，男职工养老金相差150元/月左右，女职工相差100元/月左右；如果缴费水平低（平均指数0.7左右），女职工相差一年工龄影响养老金才2、30元。
希望采纳。

Ⅱ 谁能告诉我退休如果少两年工龄会少退休工资的百分子几

一、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。

二、养老金的计发办法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

计算公式：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。

有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。

四、附件：
国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金，增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。

近3年全国企业退休人员月人均养老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：将超过1200元。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。

Ⅲ 关于参加工作时间和工龄写少了的话，会有哪些影响

不会影响退休，因为退休是按年龄计算，至于工龄你可以与人事说明情况，如果情况属实，可以将旧表撤出，再重新填一个表更正过来

Ⅳ 参加社保时间比参加工作时间晚一年影响退休吗

这个完全不会影响你的退休时间和退休金的。
退休时间按照法定规定应该是男的回，60周岁，55周岁，当答然，以后有可能会把这个退休时间进行延长只是现在，还是，真是，这个规定而已。
而退休金和你交社保的年限有关。但这个有关也仅仅是很，只要你交满了15年，就可以得到退休金。像你这种情况仅仅是关注了一年而已，对以后的退休金会有任何的影响。

Ⅳ 工龄40年少算三年退休工资有影响吗

养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，内会直接影响容退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

Ⅵ 退休证上参加工作的日期比实际参加工作时间晚有什么影响

退休证上参加工作的日期比实际参加工作的时间晚，只要你的养老金是正确的，就没有什么影响，反正已经退休了，也不会影响你的养老金了。

Ⅶ 退休工人退休年限少两年，能不能免费咨询一下

这个事情，因为当时认定连续工龄，是根据（64）中劳薪字第344号文件，临时工在本单位做最后内一次临时工的连容续工作时间，可以与被录用后合并计算连续工龄。判断你是否在单位工作：
1，单位为你缴纳基本养老保险，签订聘用合同。因为时间久远，这个肯定没有。
2，领取财政专项补助。要出具工资表，原则上必须要不间断的，每个月的工资表。
3，教育局的原始档案。你可以去查教育局相关的民 师登记表，和代课教师花名册。可以作为佐证依据。
4，通过正规渠道（非学校私自聘请）招聘的，还可以查到文教局向学校的关于民 师或代课教师的批复文件。

Ⅷ 工龄少算一年有什么影响

对工资是有影响的，2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。此外，目前部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。

而且《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。带薪年休假，满20年的年休假15天，职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。满10年不满20年的年休假10天。满10年不满20年的年休假10天。

而且对工资的影响也比较大。连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发

对养老金等都是有影响的，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

也就是说，个人累积缴费年限、缴费工资等，这都是跟工龄有关系的，如果少了就会影响到养老金的多少，所以都是有影响的。

(8)参加工作时间少写两年退休有什么影响扩展阅读：

在工作几年后都不知道它具体是怎么算的，在工龄上经常吃亏了，其实它不仅和工资有关，还跟年假等有很大的关系，其实它就是工作的时间，不过是以“年”来算的，在事业单位里的影响会更大一些，因为它可能影响到退休年龄。

不仅影响工资或者养老金，还会影响个人的医疗保险等，也就是说企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。

参考资料来源：网络-国务院关于改革公务员工资制度的通知

网络-中华人民共和国劳动法

网络-中华人民共和国社会保险法

人民网-别拿工龄不当回事儿 这些都和工龄密切相关 2016