辞职领导挽留加工资怎么办

⑴ 提离职被老板加薪挽留，该怎么办

首先，提离职被老板加薪挽留，这种情况很正常。因为：

1、招人成本。你辞职意味着老板要重新招人，用生不如用熟，还不如加薪挽留你；

2、培训成本。新招过来的人要适应、要重新培训，这对公司来说也会增加成本；

3、你做的不错。你在以往的工作表现都不错，老板不想失去一个自己的好员工；

4、避免更多人的辞职。一个员工的辞职很可能也会激发更多员工的辞职想法，能留一个是一个。

所以其实最重要还是你要想好你为什么离职，是否确定要离职。否则老板挽留、加薪就非常容易动摇你的想法，这其实也说明你其实辞职并不坚定，还没想明白。

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⑵ 已经提了离职申请，如果公司加薪挽留，该怎么办

如果公司加薪挽留，员工该留下吗？在上海咖啡馆里，我和公司一位资深的猎头顾问专V坐一侧属；另一侧是一位财经周刊职场版面的记者小伙伴。讨论的话题是职场人如何低调安全稳妥的离职。记者提问：如果公司加薪挽留，员工应该留下吗？
当时，我们毫不犹豫指出申请离职后再留下，对职场人来说风险很大：通过离职威胁领导，会被领导事后穿小鞋；拿到offer不去，之后会被列入下家的黑名单；猎头公司也会认为这种候选人不诚信，无法合作；
当然，最最重要的原因，我和V都没说：公司挽留你就留下了，我们猎头公司上哪儿赚钱去呢？再分享我一位同学S的经历，猎头背景，在某司招聘经理。圈子小，行业里就2-3家企业，而她又属于干劲来了挖空对家的节奏。
三年前这事情就发生了，她公司业务扩大需要大量招人，S一个人就把对门的业务骨干，挖了一圈。对门家老板立马崩了，收到辞呈就逼问：你是去对门吗？他开价多少，我按照这个标准再给你涨点。就这样，对门家大面积普涨50%+，那一年圣诞，对门公司充满了快乐的气氛，S俨然就是他们心目中的圣诞老人，就差没贡起来了。

⑶ 提交离职申请，却被领导加薪挽留，你该怎么办

提离职被老板加薪挽留，说明老板很看重你。其理由有以下：
1、首先，在回工作能力上企业答的老板是相信你的，相信你可以做的更好更有发展；
2、其次，加薪挽留也是想让你在公司能够有更高的晋升发展。
当事人的话处理方式有如下：
1、当事人是否还愿意在本企业继续上班；
2、当事人在本企业上班想要离职的原因是是否和本企业有关或者是对企业老板在管理等方面不满情况。
如果对企业还是比较认可的话可以就原因给老板说明一下，如果不认可的话那就买诶必要了。【仅是个人建议和看法。】

⑷ 辞职，领导挽留加薪，但想换岗位，领导犹豫怎么办

先考虑辞职的原因，如果是因为待遇方面那目的已经达成了，可以考虑。再者人要有自知之明，领导挽留说明自己有一定的价值，可以提些要求但不要固执，实在无法调换就先对付，调换岗位之事可以以后再谈。

⑸ 提出辞职的时候，老板拼命挽留还给加工资，应该怎么办

如果是因为自己对薪资不满意而提出辞职的话，老板提出加工资可以选择继续留下来。

⑹ 离职前被领导加薪挽留，该怎么办

铁打的营盘流水的兵，职场不是一个“讲人情”的地方，当面对老板的挽留时，不要碍于情面而不好意思拒绝，坚持自己内心的想法才是最重要的。

⑺ 提离职时老板加薪挽留，该怎么办留下来会有什么后果

我已经找好了下家，拿着辞职信走进上司的办公室向他提出辞职，结果他提出，只要我不走，他愿意给我加薪。我该怎么办？

网友一：

古话说“开弓没有回头箭”，“好马不吃回头草”，大道至简，人性亘古不变。如果你还纠结，是不是接受老板加薪挽留，正如歌声中所唱“不要再找牵强的理由”，一是丢你的人格，二是正好印证老板对你人格的贬低。

作为资深HR，我可以负责任地告诉你，你把辞职信放在老板桌上的时候，双方仇恨的种子已经种下了。一是找下家的时候，已经怀着对老板的仇恨，为什么不早点给我提职加薪？

二是老板收到辞职信的瞬间，就是对你有仇恨了，因为他知道你早就开始找下家了，找好了下家才来辞职的，反心早就有了。

所以，辞职信一交，双方心里的裂痕，比太平洋还宽，已经很难弥补了。

你可能会说，老板会不会觉得对不起我啊，所以才加薪挽留。错，大错，特错。

我们来换位思考，老板怎么想？“你来辞职，就是怨恨我，没有给你提职加薪。但是，不给你提职加薪总有我老板的道理。

如果我加薪挽留，不正好证明我亏待你了吗？不正好证明我错了吗？给你加薪挽留，不是让你打我的脸吗？

所以，无论老板怎么挽留，既然说出口了，就立马走人。如果贪图当下小利，以后一定留下后悔的隐患。

企业要盈利，就要考虑投入产出比，既然给你加薪，说明它的支出变多了，但仅仅是为了挽留住现在的你。

由于之前你辞职，说明你的心已经动摇了，严重说视为对公司的不忠，所以公司现在留你也只是缓兵之计，等到你的价值能够被替代，可能最先受伤的就是你。

还有的公司口头承诺涨薪，结果你真正那个留下来并没有得到承诺的，但你也没有办法，况且当时的其他机会也错过了，这可能是最坑的了。

所以，建议想好了辞职，最好不要轻易回头，你要来的东西没有别人因为你的价值主动给你的东西更长久。

⑻ 离职被加薪挽留怎么办

公司比较成熟，规模和业务比较正规，经理人比较成熟。所以如果老板给你加薪的话，那么我觉得你还是应该留下来的，因为你对这个公司都比较熟悉。