参加工作十五年了辞职后养老金怎么样了

Ⅰ 在事业单位上班十四年后辞职和上班十五年后辞职，退休金能相差多少

退休金应该相差不大？
主要是依据平时交多少来决定？
一般是交够15年就可以，然后年限越多可能越多。
所以说只要你坚持交养老金，应该退休金就不会少了。
所以说只差一年应该区别不大的。

Ⅱ 在单位上班已经有15年了上了一年的养老保险辞职后能不能与单位结算

不能结算，养老保险的钱进入到你个人的账户里，你最好是继续缴纳，够15年后退休就可以领取养老金了

Ⅲ 上够十五年，辞职不干了，可以领养老金吗

养老保险累计缴费满15年，到达退休年龄后可以申请退休，按月领取养老金。但是，只交15年的人，养老金较低。如果你年纪轻，建议多交几年。
至于医保的规定，各地很不一样。淮北的要求如下：
《关于印发淮北市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案的通知》淮政秘〔2011〕206号：
（1）参保人员累计缴纳基本医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限）为男满30周年、女满25周年，且实际缴费年限满10周年。参保人员累计缴费达到最低缴费年限但未达到法定退休年龄的，应继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄时累计缴费达到最低缴费年限的，退休后个人不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受退休人员基本医疗保险待遇；未达到最低缴费年限的，应缴费至最低缴费年限。
（2）累计缴纳基本医疗保险费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指2000年1月1日（濉溪县为2002年6月1日）以后参保人员按规定实际参保缴纳基本医疗保险费的年限；视同缴费年限是指1999年12月31日（濉溪县为2002年5月31日）以前按国家规定认可的工龄、军队转业干部和退役人员的军龄等符合规定的视同为医疗保险缴费的年限。
（3）本方案实施前已享受退休人员基本医疗保险待遇的人员，不再按上述最低缴费年限规定缴纳基本医疗保险费。
（4）因特殊工种、病退等原因提前退休人员的最低缴费年限，按第（1）项规定的年限扣除其经批准允许提前退休的时间后所得的年限执行，但实际缴费年限须满10年。

Ⅳ 事业单位工作十年辞职，辞职之后养老保险问题

2010年10月28日《中华人民共和国社会保险法》
编辑第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2015年1月14日《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)
七、做好养老保险关系转移接续工作。
参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

2015年5月15日，国务院颁布《事业单位人事管理条例》（下称《条例》），规定从7月1日起，事业单位及其工作人员将依法参加养老金缴费。

在这次颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中提到，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。此项规定的灵活性，避免一刀切，能够有效安抚人员。
国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，养老并轨将落实机关事业单位人员的缴费义务，促进机关事业单位与企业的人事互通，有利于构建更加健康的机关事业单位人事管理制度。
专家认为，此次的养老保险并轨制度改革可以保证体制内和体制外的社保金额累计计算，还利于人才流动。如果一些有想法的年轻人想去下海经商、想去企业，但是原有制度没有办法保证这些人的保险跟社保对接，限制了人才流动。所以现在实施养老保险并轨制可以多多少少对公务员岗位人员流动有些保障。
这些措施推进了公务员养老金的社会化，破解了机关事业单位与企业之间人员流动的瓶颈，是促进政府组织从封闭走向开放的重要事件。基于一个开放的政府组织，优秀人才可以进入，在职公务员也可以退出。有志投身公共事业的优秀人才可以带着他们的社会保障权益记录进入政府机构，没有任何权益损失。具有高学历和丰富公共管理经验的公务员，可以选择一段时间进入高校任教，如果需要他们可能再返回政府机构。一旦实现公务员养老金社会化，打开了人员流动的大门，政府组织即具有了人员筛选和适应竞争的能力，那些喝茶看报纸的低效岗位和不贡献却领工资的冗员将可以安全退出。一个具有吐故纳新能力的政府组织，将大大增强其活力和竞争力。

Ⅳ 十五年工龄公务员辞职后养老金

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上内年度在岗职工月平均容工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

Ⅵ 2012年参加工作，连续工作了15年以上的话，后离职成为自由职业者，自己缴养老，后期一样有养老保险吗

如果满15年离职之后，你自己缴纳养老，保持工资基数和单位一致，那么除了自己每月多交钱之外，养老金的影响不大。

不过，如果国企有的自己的额外养老和医疗的优惠政策，你就享受不了了

Ⅶ 在国企上班,后来辞职了,养老金已交满15年,还要继续缴付养老金吗

有的地区要求必须交至退休年龄,如大连,
有的地区要求交15年即可,如南京,

这要看当地的具体规定,

无论哪一种规定,退休时都可以按月领取养老金.
只不过交的年限短,领取的养老金也少.

Ⅷ 工作十五年后,辞职不交养老金行吗

可以自己去养老金中心办理,但是看你的工作年限,你的养老金达到一定的数量后已经没多大意义，你干个体的话不如考虑自己买些养老保险

Ⅸ 辞职后养老保险金怎样续缴(参加工作13年)

最少要缴满15年才能在抄退休的时候申领养老金。
您现在的情况可以到户籍所在地的社会保险管理中心办理个人缴费。

另：参加工作13年未必就是缴费13年，您因该县高清自己实际的缴费年限，这个可以凭本人身份证向原单位所属地区的社会保险管理中心进行查询。

Ⅹ 员工在企业工作十五年以上离职养老保险可以要求交完吗

养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴版），养老保险多缴多权得，退休后(男60，女55，延迟退休方案2017年正式推出)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。