社保上的参加工作日期有什么用
❶ 社保增员参加工作日期
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每月1~25日是缴费日，超过缴费日申报社版保增员的，可以在次月补缴权。
单位社保增员办理方法和步骤：
首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上密码和验证码，点击登录；
而后点击页面上方一栏的：社保业务--单位人员增员申报--社保增员申报，点击进去即可，顺延跳转到：网上社保增员申报协议，点击下方的同意继续，会看到：单位增员须知，点击已阅读，跳转下一个页面；
跳转到单位增员社保登记，那么输入所增社保人员的姓名和证件号码，确认无误，点击增员，会跳出一个小方框，单位人员新参保登记；
填上参加工作日期和劳动合同签约时间；
网上增员成功后，对于首次参保人员，应在转换成功5个工作日后，将本页信息，也就是你查询的已提交数据结果打印出来并加盖公章，身份证复印正面即可，刚好是A4半张，贴上1寸彩照，注明本单位名称及识别号，到所属地社保中心办理制卡手续即可；
❷ 社保系统中“参加开始工作日期”是必填项有何作用，瞎填对个人和公司有何损失吗
不能瞎填，要据实填写，因为这个时间与核算视同缴费年限有关的，对个人是有关系的，少填了将损失缴费年限的累计，就得延长缴费期限，意味着多缴费的啊。
❸ 参加工作时间等于参保时间吗
社保登记的参加工作日期不是参保日期。
参加工作时间即工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。
参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
(3)社保上的参加工作日期有什么用扩展阅读
养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。
就算未来退休政策调整，要延迟退休，或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休，这个年龄段都是非常合适的年龄段，既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比比较高的年龄段。
对于多大年龄交社保合适来说，处在这个年龄段的人如果自行交社保，一来是为了享受国家的养老保险退休政策，二来是为了避免年纪增大有可能的医疗风险。并且这样在费用方面刚刚好，是最划算的阶段。
❹ 社保中参加工作时间是指在本单位工作时间还是原社保证上的参加工作时间
2003年1月应该是指招工时间，到新单位应该是工作调动。
1992年以前叫视同缴费，以后是实际缴费，两项相加为缴费年限，缴费年限与计算退休费有直接关系。
❺ 社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么
社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间。参加工作日期是指版职工首次参加权工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。
工龄对于计算社保待遇有着重要的意义。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
(5)社保上的参加工作日期有什么用扩展阅读
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
参考资料来源：网络-社会保险
❻ 社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么
社保企业抄版填写的那个参加工袭作时间不是指入企业的时间。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。
工龄对于计算社保待遇有着重要的意义。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
(6)社保上的参加工作日期有什么用扩展阅读
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
参考资料来源：网络-社会保险
❼ 北京社保系统中参加工作日期有用么
国家全面推行社会保险制度大致是在上个世纪九十年代的中期，很多已经参加的人员在此前没有参加社会保险。但即使在国家全面推行社会保险制度之后直到今天，公务员和参照公务员管理仍然不在社会保险制度的管理范畴内，不参加社会保险。然而由于体制改革或者个人工作调整等原因，这其中有一部分人员已经或者将会转入社会保险制度的管理范畴内，而社会保险中的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等待遇又是直接根据参加社会保险的缴费年限确定的，如果完全按照实际缴费年限计算，这部分人员能够享受到的社会保险待遇就会很低，甚至还可能享受不到。这个问题是由于体制改革和社会转型造成的，不考虑之一实际情况，完全要这部分人员承担由此带来的风险是不公平的，所以国家在法律、法规和政策中都明确规定，这些人员参加工作未参加社会保险的时间视同缴费年限。例如《社会保险法》第十三条就明确规定“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。所以不仅是北京，其他社会保险统筹地区社会保险机构系统的记录中一般都有参保人员的参加工作日期登记。但是，视同缴费年限最后由办理退休的机构予以确认，随同退休资料交给社会保险机构。
年休假的依据是《职工带薪年休假条例》，其中第二条规定“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。这里的连续工作时间是指实际工作年限，一般以进入工作单位工作的时间开始计算，同社会保险没有关系。
❽ 新参保的参加工作日期
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1，社保登记的参加工作日期不是参保日期。
2，参版加工作日期是指权职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。
3，参保日期是指职工首次办理社保参保的日期，一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期。
❾ 社保卡里有个参加工作日期，，是开始入社保的日期吗
登陆缴费当地市一级的养老保险官网，通过输入身份证和养老保险卡号就可以查到缴费和余额信息
❿ 社保参加工作日期怎么填
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社保登记的参加工作日期不是参保日期。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。参保日期是指职工首次办理社保参保的日期，一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期。