怎么在朋友圈暗示老板加工资

『壹』 应该如何委婉的暗示老板加工资

很傻直接复跟老板说涨薪资制的事，无论用什么方式方法！换个角度想想，你是老板，有伙计要求你给多发钱。相信你懂得因果关系，正确的做法，你做好因，老板就会给你果，果就是涨薪，因就是让老板认识到你的重要，你工作的价值，你为公司创造的业绩收入。请记住，老板是懂得投入产出比！与老板谈情感也是一件蠢事儿！

『贰』 想要让老板涨工资，怎么说才委婉，，

当我们在一个行业里从事三年以上，如果工资一直没变动，那就要好好地想一想，到底是自身问题，还是公司问题？

三年没涨工资，原因出在自身。现在的职场，别说三年不涨工资，就是一年不涨工资，很多人都坚持不下去了，毕竟大家出来工作就是赚钱的，如果之前的薪资给的很低，且福利待遇跟不上的话，可能连几个月都坚持不下来。在职场中有一个不成文的规则，频繁跳槽的人虽然有问题，但那些不怕跳槽的人，找工作也好找。反之，那些三年不跳槽的人，除了享受安逸之外，就是能力不足，且没有勇气离开舒适圈，这才是问题的根本。自己好好想想吧，是找老板谈一次，还是直接离开。

『叁』 怎么通过发朋友圈让老板主动给你加薪

通过发抄朋友圈让老板主袭动给你加薪,这种想法是不
现实的，也不可取。扩大了负面影响，只会招来
老板不满，激化矛盾，并不能解决实际问题。建
议：单独找老板谈，说出你工作胜任的过人之处，
以及多干的部分，突出的成绩，为公司做出的贡
献，在杜绝错误，避免公司的损失等方面的卓越
成绩。各种加班加点、任劳任怨，等得，让老板
有个大致的具体印象，深为感动，心甘情愿为你
加薪。

『肆』 怎么跟老板婉转的说加工资的事

古往今来都讲究“天时、地利、人和”谈加工资也是一样的，但是回最重要的是自信，你觉得你是答应该得到你的那份，就要勇敢说出口，不要让自己变成乞丐一样。
一定要挑对时间谈，不要像个傻瓜一样，冲动之下跑去问老板，只会引起老板的反感，可以在你的工作做的很好的时候，或老板觉得你最近工作不错准备交下一个新任务时候，你适时的像老板提出来，可以这样说“最近我的工作成果您都看见了，我要求加薪，当然加薪后我会一如既往的努力工作，如果您觉得我没有资格加薪，那我只好...（看公司值不值得你留下，再说结果）”
要求加薪还一定要挑对地点，不要和同事一起去谈，要单独去，可以选个不错的安静的环境，让老板不好意思拒绝
最后就是，一定要在老板心情不错的时候才能提，否则适得其反。
但是最最重要的是你的能力是否可以与之相对应，如果能力很强，那就很有必要，你们老板如果还不加薪，那就跳槽
像你们老板这样的人，你就要对他狠点，不然只有被剥削了，千万不要不好意思，也不要婉转
你们老板这样的，很难被打动，所以你一定要有很好的成绩出来才能要求加薪，否则，门儿都没有
我是很重视“天时、地利、人和”的

『伍』 怎么才能友好委婉的让老板给我加工资提高待遇

公司对额工资都是规定好的，也不是老板想改就改了的。公司规章制度上应该写有薪酬增加的条件的吧，达到条件财务直接就给你增加工资了，如果不增加你可以跳槽啊，如果你可以找到工资更高的公司。

『陆』 用什么方法暗示领导给我加工资

提出加薪四技巧来

1.审时度自势很重要：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。自己必须向公司证明自己值得加薪，而不是需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。
4.加薪多少要考虑：提出加薪时，自己也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

『柒』 如何委婉的暗示老板加工资

关于如何委婉暗示老板加工资解答如下:

加工资的几点要素:

1、含金量增加专。

就本行业或本职业属方面考了个什么证，之前加入公司时是会计初级，通过自身努力，现在已是中级职称了，自身资质也增加了，工资方面当然也要有所表示。

2、业绩体现。

今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点，开拓了多少个空白市场，开发了几个大经销商，为公司产品进入国际市场打了前锋战等。

3、职责范围。

不仅工作量增加了，负责的范围也增加了，作为人事助理，本来只是负责招聘即可，现在还要负责考勤、新员工培训及后续岗位适应度调查。

职场谈工资

(7)怎么在朋友圈暗示老板加工资扩展阅读

需要思考的方向:

1、从结果出发

理由自然是越客观、积极越好，比如“市场的通货膨胀，业绩远超考核标准、薪资低于行业水平、其他公司高薪挖角”等等内容都是可以聊的。

2、从原因出发

这种方式是先分析原因，然后将信息内容概括总结。

也就是将“我要加薪”变成了“我该不该加薪”。要尽可能列举所有原因，越是全面，那在与老板沟通之后，获得加薪的概率也就越高。

『捌』 怎样暗示老板给自己提薪啊

1、由有点地位的同事帮你向老板提加工资的事情，这样比较好。
2、直接写辞职，如果老板挽留你，自然会给你加工资。反之，换工作好了。

『玖』 如何暗示老板加工资

1、由有点地位的同事帮你向老板提加工资的事情，这样比较好。2、直接写辞职，如果老板挽留你，自然会给你加工资。反之，换工作好了。

『拾』 如何委婉地暗示老板涨工资

首先先确认一点：只有当领导喜欢你、看出你为公司做了出价值时才会为你回争取利益。当然答，不可否认，领导喜欢你比什么都强。
其次，不用拐弯抹角暗示，想涨工资直接跟领导提即可。但是，在提之前，准备好你的说辞，甚至是价值证明。比如可以把你一年来的业绩以数据的形式呈现出来，证明你干的不错。
再者，和你谈判的不是公司，而是人。要影响坐在你对面的人，你必须先理解TA的想法。比如你是和你的直属领导谈，还是和HR谈。如果是直属领导就好办了，他知道你每天干了什么；如果是HR，他可能不知道你这段时间做了什么，你要证明这段时间你创造了什么价值。
另外，不要为了谈判而谈判，不要对每件小事都讨价还价。为了一点小利的争取可能会起到反作用，而且会影响你日后和公司的谈判条件，而那是更要紧的。